Gebühren­freie Hot­line: 0800 - 440 1 880
Arbeitsrecht aktuell
Jahr

For­de­run­gen nach An­ti-Stress-Ge­setz - Ar­beit­ge­ber sind da­ge­gen

Muss ein Ar­beit­neh­mer auch nach Fei­er­abend auf E-Mails vom Chef ant­wor­ten? SPD-Po­li­ti­ker wol­len das ge­setz­lich re­geln. Ar­beit­ge­ber hal­ten es für über­flüs­sig

07.08.2014 (dpa) - In der SPD gibt es Plä­ne für ein An­ti-Stress-Ge­setz, das die Ver­füg­bar­keit von Ar­beit­neh­mern grund­sätz­lich re­geln soll.

"Ein sol­ches Ge­setz wür­de ei­nen wich­ti­gen Prä­ven­ti­ons­bei­trag leis­ten", sag­te die stell­ver­tre­ten­de Bun­des­tags-Frak­ti­ons­vor­sit­zen­de Ca­ro­la Rei­mann der "Rhei­ni­schen Post" (Diens­tag).

Auch Nord­rhein-West­fa­lens Ar­beits­mi­nis­ter Gun­tram Schnei­der (SPD) warb für "ein Ge­setz, wo­nach zu be­stimm­ten Zei­ten der Ar­beit­ge­ber sei­ne An­ge­stell­ten nicht mehr kon­tak­tie­ren darf".

Wäh­rend sich Bun­des­ar­beits­mi­nis­te­rin An­drea Nah­les (SPD) grund­sätz­lich of­fen zeig­te, lehn­ten die Ar­beit­ge­ber den Vor­stoß als über­flüs­sig ab. Schon heu­te ge­be es ein ho­hes Schutz­ni­veau für die Be­schäf­tig­ten, be­ton­te die Bun­des­ver­ei­ni­gung der Deut­schen Ar­beit­ge­ber­ver­bän­de (BDA).

"Wer für Ar­beit­neh­mer ein ho­hes Maß an Ar­beits­zeit­ver­ant­wor­tung und ver­ant­wort­li­cher Ar­beits­ge­stal­tung ein­for­dert, muss die­sen auch die Ge­le­gen­heit ge­ben, die aus pri­va­ten Grün­den un­ter­bro­che­ne Ar­beit von zu Hau­se oder un­ter­wegs wie­der auf­zu­neh­men und zu voll­enden."

Nah­les will über die For­de­rung ih­rer Par­tei­kol­le­gen ent­schei­den, so­bald aus­rei­chend In­for­ma­tio­nen über Stress-Ur­sa­chen und Wech­sel­wir­kun­gen vor­lie­gen. Der­zeit wer­de der Wis­sens­stand sys­te­ma­tisch auf­ge­ar­bei­tet, "um im Dia­log mit Wis­sen­schaft und Pra­xis zu kon­kre­ten Hand­lungs­emp­feh­lun­gen zu kom­men", sag­te ei­ne Mi­nis­te­ri­ums­spre­che­rin der "Rhei­ni­schen Post" (Mitt­woch).

Rei­mann sag­te der Zei­tung: "In je­dem Fall soll­te die Ko­ali­ti­on das The­ma noch in die­ser Le­gis­la­tur­pe­ri­ode auf den Weg brin­gen."

Be­son­ders vor dem Hin­ter­grund ei­ner im­mer äl­ter wer­den­den Ge­sell­schaft müs­se der Ge­sund­heits­schutz von Ar­beit­neh­mern ei­nen hö­he­ren Stel­len­wert be­kom­men. Die Aus­ge­stal­tung ei­nes sol­chen Ge­set­zes müs­se je­doch maß­geb­lich von den Fir­men und Be­trie­ben be­stimmt wer­den, be­ton­te die SPD-Po­li­ti­ke­rin. "Denn da muss je­de Bran­che und je­des Un­ter­neh­men ge­nug Spiel­raum ha­ben, um an­ge­mes­sen re­agie­ren zu kön­nen."

Nä­he­re In­for­ma­tio­nen fin­den Sie hier:

 

Letzte Überarbeitung: 9. Juli 2015

Bewertung:

Auf Facebook teilen Auf Google+ teilen Ihren XING-Kontakten zeigen Beitrag twittern

 

Kontakt

Sie erreichen uns jeweils von Montag bis Freitag in der Zeit
von 09:00 bis 19:00 Uhr:

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Berlin

Lützowstraße 32
10785 Berlin
Telefon: 030 - 26 39 62 0
Telefax: 030 - 26 39 62 499

Ansprechpartner:
Rechtsanwalt Dr. Martin Hensche
Fachanwalt für Arbeitsrecht

Rechts­an­walt Chris­toph Hil­de­brandt
Fachanwalt für Arbeitsrecht

E-Mail: berlin@hensche.de





 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Frankfurt am Main

Schumannstraße 27
60325 Frankfurt am Main
Telefon: 069 - 71 03 30 04
Telefax: 069 - 71 03 30 05

Ansprechpartner:
Rechtsanwältin Dr. Simone Wernicke
Fachanwältin für Arbeitsrecht

Rechtsanwalt Thomas Becker

E-Mail: frankfurt@hensche.de





 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Hamburg

Neuer Wall 10
20354 Hamburg
Telefon: 040 - 69 20 68 04
Telefax: 040 - 69 20 68 08

Ansprechpartner:
Rechtsanwalt Sebastian Schroeder
Fachanwalt für Arbeitsrecht

E-Mail: hamburg@hensche.de





 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Hannover

Georgstraße 38
30159 Hannover
Telefon: 0511 - 899 77 01
Telefax: 0511 - 899 77 02

Ansprechpartner:
Rechtsanwältin Nina Wesemann
Fachanwältin für Arbeitsrecht

Rechts­an­walt Chris­toph Hil­de­brandt
Fachanwalt für Arbeitsrecht

E-Mail: hannover@hensche.de





 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Köln

Hohenstaufenring 62
50674 Köln
Telefon: 0221 - 709 07 18
Telefax: 0221 - 709 07 31

Ansprechpartner:
Rechtsanwalt Thomas Becker

Rechtsanwältin Dr. Simone Wernicke
Fachanwältin für Arbeitsrecht

E-mail: koeln@hensche.de





 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei München

Ludwigstraße 8
80539 München
Telefon: 089 - 21 56 88 63
Telefax: 089 -21 56 88 67

Ansprechpartner:
Rechts­an­wältin Nora Schu­bert

Rechts­an­walt Chris­toph Hil­de­brandt

E-Mail: muenchen@hensche.de





 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Nürnberg

Zeltnerstraße 3
90443 Nürnberg
Telefon: 0911 - 953 32 07
Telefax: 0911 - 953 32 08

Ansprechpartner:
Rechts­an­wältin Nora Schu­bert

Rechts­an­walt Chris­toph Hil­de­brandt
Fachanwalt für Arbeitsrecht

E-Mail: nuernberg@hensche.de





 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Stuttgart

Königstraße 10c
70173 Stuttgart
Telefon: 0711 - 470 97 10
Telefax: 0711 - 470 97 96

Ansprechpartner:
Rechtsanwältin Dr. Simone Wernicke
Fachanwältin für Arbeitsrecht

Rechtsanwalt Thomas Becker

E-Mail: stuttgart@hensche.de



 

HINWEIS: Sämtliche Texte dieser Internetpräsenz mit Ausnahme der Gesetzestexte und Gerichtsentscheidungen sind urheberrechtlich geschützt. Urheber im Sinne des Gesetzes über Urheberrecht und verwandte Schutzrechte (UrhG) ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Martin Hensche, Lützowstraße 32, 10785 Berlin.

Wörtliche oder sinngemäße Zitate sind nur mit vorheriger schriftlicher Genehmigung des Urhebers bzw. bei ausdrücklichem Hinweis auf die fremde Urheberschaft (Quellenangabe iSv. § 63 UrhG) rechtlich zulässig. Verstöße hiergegen werden gerichtlich verfolgt.

© 1997 - 2016:
Rechtsanwalt Dr. Martin Hensche, Berlin
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Lützowstraße 32, 10785 Berlin
Telefon: 030 - 26 39 62 0
Telefax: 030 - 26 39 62 499
E-mail: hensche@hensche.de

Presse Karriere Links A bis Z Sitemap Impressum
Gebühren­freie Hot­line: 0800 - 440 1 880