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Be­triebs­rat­wis­sen di­gi­tal

Mi­cha­el Kitt­ner, Chris­ti­an Schoof, Tho­mas Kle­be, Wolf­gang Däu­bler: Be­triebs­rats­wis­sen di­gi­tal: 2. Auf­la­ge 2008, Je­wel­box, Bund Ver­lag: 159,00 EUR, ISBN: 978-3-7663-8132-3

26.02.2008. En­de 2007 er­schien beim BUND-Ver­lag erst­mals ei­ne von den be­kann­ten ge­werk­schafts­na­hen Ar­beits­recht­lern Kitt­ner, Schoof, Kle­be und Däu­bler her­aus­ge­ge­be­ne CD-Rom, die Be­triebs­rä­ten ju­ris­ti­sche Hil­fe­stel­lung ge­ben möch­te und vier­mal im Jahr ak­tua­li­siert wer­den soll.

Das Werk ver­ei­nigt im We­sent­li­chen drei schon lan­ge am Markt eta­blier­te Stan­dard­wer­ke, näm­lich die von Kitt­ner her­aus­ge­ge­be­ne Ge­set­zes­samm­lung "Ar­beits und So­zi­al­ord­nung", den von Däu­bler, Kitt­ner und Kle­be her­aus­ge­ge­be­nen Kom­men­tar zum Be­triebs­ver­fas­sungs­ge­setz so­wie das Be­triebs­rats­le­xi­kon "Be­triebs­rats­pra­xis von A bis Z" mit sei­nen 180 Ar­ti­keln von Chris­ti­an Schoof.

Die nun her­aus­ge­ge­be­ne CD-Rom ent­hält da­her zu­nächst die drei von­ein­an­der ab­ge­grenz­ten Be­rei­che Ge­set­ze, Kom­men­tar und Le­xi­kon so­wie dar­über hin­aus ei­nen Be­reich "Ar­beits­hil­fen", der in al­pha­be­ti­scher Rei­hen­fol­ge die Le­xi­kon­ar­ti­kel noch­mals wie­der­gibt und um je­weils ein­schlä­gi­ge Mus­ter­tex­te er­gänzt, die dem von Kitt­ner, Däu­bler und Kle­be her­aus­ge­ge­be­nen "For­mu­lar­buch zum Be­trVG" ent­nom­men sind. Ei­ne um­fang­rei­che ar­beits­recht­li­che Recht­spre­chungs­da­ten­bank stellt den fünf­ten Be­reich dar und run­det das Werk ab.

Sämt­li­che Tex­te sind im HTML-For­mat wie­der­ge­ge­ben und kön­nen da­her vom Nut­zer in ei­ge­ne Tex­te hin­ein­ko­piert wer­den, was u.a. bei den Mus­ter­tex­ten sinn­voll ist, da hier län­ge­re und für den Lai­en recht­lich schwie­ri­ge Tex­te bis hin zu Kla­ge­schrif­ten und Be­triebs­ver­ein­ba­run­gen ver­füg­bar sind.

Die Di­gi­ta­li­sie­rung bie­tet auch wei­te­re Vor­tei­le, näm­lich ne­ben der üb­li­chen Voll­text­su­che die voll­stän­di­ge (!) Wie­der­ga­be der über 50 in Kitt­ners "Ar­beits- und So­zi­al­ord­nung" do­ku­men­tier­ten Ge­set­ze. Kri­tisch ist al­ler­dings an­zu­mer­ken, dass die nur aus­zugs­wei­se Wie­der­ga­be des GG, der ZPO oder des BGB für ar­beits­recht­lich in­ter­es­sier­te ju­ris­ti­sche Lai­en mehr Vor- als Nach­tei­le ha­ben dürf­te, da man durch ei­nen knap­pen Aus­zug auf die ar­beits­recht­lich wich­ti­gen Nor­men hin­ge­wie­sen wird.

Die Recht­spre­chungs­da­ten­bank um­fasst sämt­li­che zum Be­trVG er­gan­ge­nen Ent­schei­dun­gen des Bun­des­ar­beits­ge­richts (BAG) und der Lan­des­ar­beits­ge­rich­te ab 2006 im Voll­text, sämt­li­che zu wich­ti­gen ar­beits­recht­li­chen Vor­schrif­ten er­gan­ge­ne Ent­schei­dun­gen des BAG ab 2006 im Voll­text so­wie ei­ne Aus­wahl wich­ti­ger, ab 1992 er­gan­ge­ner Ent­schei­dun­gen zum Ar­beits­recht.

Das Werk be­ein­druckt durch die Viel­zahl sei­ner ar­beits­recht­li­chen In­for­ma­tio­nen. Durch die di­gi­ta­le Auf­be­rei­tung kann der Nut­zer Quer­ver­wei­sen leich­ter fol­gen als bei ge­druck­ten Kom­men­ta­ren. So wird zum Bei­spiel von der Mus­ter­be­triebs­ver­ein­ba­rung zur Zu­stim­mungs­be­dürf­tig­keit von Kün­di­gung auf ei­ne Pas­sa­ge im Be­trVG-Kom­men­tar ver­linkt, in der die recht­li­chen Grund­la­gen ei­ner sol­chen Be­triebs­ver­ein­ba­rung er­klärt wer­den. Sol­che Quer­ver­wei­se sind al­ler­dings bis­lang die Aus­nah­me, was auf­grund der mit ih­rer Er­stel­lung ver­bun­de­nen re­dak­tio­nel­len Mü­he (und der "Dead-Link"-Ge­fahr) nicht zu be­an­stan­den ist.

Die An­schaf­fung des Grund­wer­kes für 159,00 EUR kann man Be­triebs­rä­ten, Per­so­nal­ab­tei­lun­gen und Ar­beits­rechts­an­wäl­ten si­cher emp­feh­len. Ob das auch für die vier­mal pro Jahr zum Preis von je­weils 69,90 EUR er­schei­nen­den Up­dates gilt, ist ei­ne an­de­re Fra­ge.

Nä­he­re In­for­ma­tio­nen fin­den Sie hier:

 

Letzte Überarbeitung: 8. Juni 2014

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