Gebühren­freie Hot­line: 0800 - 440 1 880

Be­triebs­über­gang - Kom­men­tar

Mi­cha­el Bach­ner, Pe­ter Ger­hardt, Be­triebs­über­gang. Ba­sis­kom­men­tar zu § 613a BGB mit den Fol­gen für die Mit­be­stim­mung: Bund-Ver­lag, Frank­furt am Main 2008

Mi­cha­el Bach­ner/ Pe­ter Ger­hardt: Be­triebs­über­gang, Ba­sis­kom­men­tar zu § 613 a BGB mit den Fol­gen für die Mit­be­stim­mung, Bund-Ver­lag, Frank­furt am Main 2008, 1. Auf­la­ge, 231 Sei­ten, 29,90 EUR

12.12.2008. Der 2008 er­schie­ne­ne Kom­men­tar gibt ei­nen kom­pak­ten Über­blick über den Be­triebs­über­gang und sei­ne recht­li­chen Fol­gen. Da­bei wen­den sich die Au­to­ren, bei­de Fach­an­wäl­te für Ar­beits­recht, aus­drück­lich an Be­schäf­tig­te und Be­triebs­rä­te.

In ei­nem ers­ten Teil des Ba­sis­kom­men­tars ar­bei­ten die Au­to­ren über­sicht­lich die ein­zel­nen recht­li­chen As­pek­te ei­nes Be­triebs­über­gangs her­aus und er­läu­tern des­sen Kon­se­quen­zen für be­ste­hen­de Ar­beits- und Ta­rif­ver­trä­ge. In die­sem Zu­sam­men­hang ge­hen sie auch auf das Um­wand­lungs­ge­setz (Um­wG) und sei­ne Be­deu­tung ein.

Die Au­to­ren le­gen da­bei be­son­de­ren Wert auf Pra­xis­nä­he. Ge­lun­gen ist zum Bei­spiel der Ab­schnitt über den Wi­der­spruch des Ar­beit­neh­mers ge­gen den Über­gang des Ar­beits­ver­hält­nis­ses auf den Er­wer­ber, bei dem ein ei­ge­ner Ab­schnitt den Ge­fah­ren des Wi­der­spruchs für den Ar­beit­neh­mer ge­wid­met ist (Rn. 134-146).

Ein zwei­ter Teil des Ba­sis­kom­men­tars be­fasst sich mit den Aus­wir­kun­gen des Be­triebs­über­gan­ges auf die Be­triebs­ver­fas­sung: Hier geht es um die Fra­gen, wel­che Fol­gen ein Be­triebs­über­gang auf Be­triebs­ver­ein­ba­run­gen hat, wie die Recht­stel­lung von Be­triebs­rats­mit­glie­dern ist und wel­che Be­tei­li­gungs­rech­te der Be­triebs­rat bei Be­triebs­über­gän­gen hat.

Auch hier le­gen die Au­to­ren be­son­de­ren Wert auf prak­tisch ver­wert­ba­re Tipps. So ge­ben sie Be­triebs­rä­ten ei­ne Check­lis­te an die Hand, um bei So­zi­al­plan­ver­hand­lun­gen über­prü­fen zu kön­nen, ob die ty­pi­schen Re­ge­lungs­ge­gen­stän­de ei­nes So­zi­al­pla­nes be­rück­sich­tigt wer­den (Rn. 144).

Der drit­te und vier­te Teil des Kom­men­tars gibt ei­nen Über­blick über ein­schlä­gi­ge Ge­richts­ent­schei­dun­gen und druckt die wich­tigs­ten, den Be­triebs­über­gang be­tref­fen­den Ge­set­zes­vor­schrif­ten ab. Sie fin­den sich im Bür­ger­li­chen Ge­setz­buch (BGB), im Be­triebs­ver­fas­sungs­ge­setz (Be­trVG) und im Um­wG. Die ge­richt­li­chen Ent­schei­dun­gen sind nach Stich­wor­ten sor­tiert und ge­ben die Leit­sät­ze der je­wei­li­gen Ent­schei­dung wie­der, so dass der Le­ser schnell die Re­le­vanz der Ent­schei­dung be­ur­tei­len und im Be­darfs­fall nach der Lang­fas­sung des Ur­teils su­chen kann.

Der Kom­men­tar ist an­spre­chend auf­grund sei­ner über­sicht­li­chen Ab­hand­lung der Pro­ble­me, die sich für Ar­beit­neh­mer und Be­triebs­rä­te auf­grund von Be­triebs­über­gän­gen er­ge­ben kön­nen. Die­se bei­den Le­ser­ziel­grup­pen er­fah­ren rasch und de­tail­liert, wor­auf sie bei Be­triebs­über­gän­gen ach­ten müs­sen und wel­che recht­li­chen Mög­lich­kei­ten sie ha­ben. Da der Kom­men­tar auch ei­ne Recht­spre­chungs­über­sicht ent­hält, wird für den Preis von 29,90 EUR im Er­geb­nis recht viel ge­bo­ten.

Nä­he­re In­for­ma­tio­nen fin­den Sie hier:

 

Letzte Überarbeitung: 8. Juni 2014

Bewertung:

Auf Facebook teilen Auf Google+ teilen Ihren XING-Kontakten zeigen Beitrag twittern

 

Autorenprofil

Kontakt

Sie erreichen uns jeweils von Montag bis Freitag in der Zeit
von 09:00 bis 19:00 Uhr:

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Berlin

Lützowstraße 32
10785 Berlin
Telefon: 030 - 26 39 62 0
Telefax: 030 - 26 39 62 499

Ansprechpartner:
Rechtsanwalt Dr. Martin Hensche
Fachanwalt für Arbeitsrecht

Rechts­an­walt Chris­toph Hil­de­brandt
Fachanwalt für Arbeitsrecht

E-Mail: berlin@hensche.de





 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Frankfurt am Main

Schumannstraße 27
60325 Frankfurt am Main
Telefon: 069 - 71 03 30 04
Telefax: 069 - 71 03 30 05

Ansprechpartner:
Rechtsanwältin Dr. Simone Wernicke
Fachanwältin für Arbeitsrecht

Rechtsanwalt Thomas Becker

E-Mail: frankfurt@hensche.de





 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Hamburg

Neuer Wall 10
20354 Hamburg
Telefon: 040 - 69 20 68 04
Telefax: 040 - 69 20 68 08

Ansprechpartner:
Rechtsanwalt Sebastian Schroeder
Fachanwalt für Arbeitsrecht

E-Mail: hamburg@hensche.de





 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Hannover

Georgstraße 38
30159 Hannover
Telefon: 0511 - 899 77 01
Telefax: 0511 - 899 77 02

Ansprechpartner:
Rechtsanwältin Nina Wesemann
Fachanwältin für Arbeitsrecht

Rechts­an­walt Chris­toph Hil­de­brandt
Fachanwalt für Arbeitsrecht

E-Mail: hannover@hensche.de





 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Köln

Hohenstaufenring 62
50674 Köln
Telefon: 0221 - 709 07 18
Telefax: 0221 - 709 07 31

Ansprechpartner:
Rechtsanwalt Thomas Becker

Rechtsanwältin Dr. Simone Wernicke
Fachanwältin für Arbeitsrecht

E-mail: koeln@hensche.de





 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei München

Ludwigstraße 8
80539 München
Telefon: 089 - 21 56 88 63
Telefax: 089 -21 56 88 67

Ansprechpartner:
Rechts­an­wältin Nora Schu­bert

Rechts­an­walt Chris­toph Hil­de­brandt

E-Mail: muenchen@hensche.de





 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Nürnberg

Zeltnerstraße 3
90443 Nürnberg
Telefon: 0911 - 953 32 07
Telefax: 0911 - 953 32 08

Ansprechpartner:
Rechts­an­wältin Nora Schu­bert

Rechts­an­walt Chris­toph Hil­de­brandt
Fachanwalt für Arbeitsrecht

E-Mail: nuernberg@hensche.de





 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Stuttgart

Königstraße 10c
70173 Stuttgart
Telefon: 0711 - 470 97 10
Telefax: 0711 - 470 97 96

Ansprechpartner:
Rechtsanwältin Dr. Simone Wernicke
Fachanwältin für Arbeitsrecht

Rechtsanwalt Thomas Becker

E-Mail: stuttgart@hensche.de



 

HINWEIS: Sämtliche Texte dieser Internetpräsenz mit Ausnahme der Gesetzestexte und Gerichtsentscheidungen sind urheberrechtlich geschützt. Urheber im Sinne des Gesetzes über Urheberrecht und verwandte Schutzrechte (UrhG) ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Martin Hensche, Lützowstraße 32, 10785 Berlin.

Wörtliche oder sinngemäße Zitate sind nur mit vorheriger schriftlicher Genehmigung des Urhebers bzw. bei ausdrücklichem Hinweis auf die fremde Urheberschaft (Quellenangabe iSv. § 63 UrhG) rechtlich zulässig. Verstöße hiergegen werden gerichtlich verfolgt.

© 1997 - 2016:
Rechtsanwalt Dr. Martin Hensche, Berlin
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Lützowstraße 32, 10785 Berlin
Telefon: 030 - 26 39 62 0
Telefax: 030 - 26 39 62 499
E-mail: hensche@hensche.de

Presse Karriere Links A bis Z Sitemap Impressum
Gebühren­freie Hot­line: 0800 - 440 1 880