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Ge­setz zur An­ge­mes­sen­heit der Vor­stands­ver­gü­tung (Vors­tAG) auf den Weg ge­bracht

Bun­des­tag de­bat­tiert den Ge­set­zes­vor­schlag der Ko­ali­tio­nen der CDU/CSU und der SPD vom 17.03.2009 be­reits we­ni­ge Ta­ge spä­ter: Deut­scher Bun­des­tag, Ste­no­gra­fi­scher Be­richt, 212. Sit­zung

21.04.2009. Mit der For­de­rung, Ma­na­ger­ge­häl­ter zu be­gren­zen, kön­nen Po­li­ti­ker der­zeit punk­ten.

Das ver­brei­te­te Un­be­ha­gen ge­gen­über ex­trem ho­hen Ge­häl­tern, Bo­ni und Ab­fin­dun­gen für Vor­stands­mit­glie­der hat sich an­ge­sichts der Fi­nanz­kri­se noch ver­stärkt, da die „Ban­ken­kri­se“, die die Fi­nanz­kri­se (mit) aus­ge­löst hat, auch durch Fehl­ent­schei­dun­gen der Vor­stän­de ent­stan­den sein soll.

Da sich Fehl­ent­schei­dun­gen oft nicht auf die Be­zü­ge von Vor­stän­den aus­wir­ken, wird ge­for­dert, hier ge­setz­lich re­gu­lie­rend ein­zu­grei­fen. Zu­dem wird kri­ti­siert, dass die der­zei­ti­gen Re­ge­lun­gen über die Be­zü­ge von Ma­na­gern das Stre­ben nach kurz­fris­ti­gen in­sta­bi­len Ge­win­nen be­güns­ti­ge.

Nach­dem die Bun­des­re­gie­rung am 11.03.2009 zu­nächst ei­ne so ge­nann­te For­mu­lie­rungs­hil­fe zum Han­dels- und Ak­ti­en­recht be­schlos­sen hat, ha­ben die Frak­tio­nen von SPD und CDU/CSU am 17.03.2009 ei­nen dar­auf ba­sie­ren­den Ge­set­zes­ent­wurf zur An­ge­mes­sen­heit der Vor­stands­ver­gü­tung in den Bun­des­tag ein­ge­bracht (wir be­rich­te­ten dar­über in Ar­beits­recht ak­tu­ell 09/050: Ge­setz zur An­ge­mes­sen­heit der Vor­stands­ver­gü­tung (Vors­tAG)).

Die Be­grün­dung des Ge­set­zes wur­de aus der For­mu­lie­rungs­hil­fe des BMJ über­nom­men.

Be­reits ei­ni­ge Ta­ge spä­ter hat der Bun­des­tag in ers­ter Le­sung über den Ge­setz­ent­wurf be­ra­ten (Ple­nar­pro­to­koll 16/212). Die Bun­des­tags­frak­tio­nen der Re­gie­rungs­ko­ali­ti­on be­ab­sich­ti­gen of­fen­bar ei­ne schnel­le Ver­ab­schie­dung des Ge­set­zes.

Fa­zit: Es ist da­mit zu rech­nen, dass die Re­ge­lun­gen des ge­plan­ten Vors­tAG dem­nächst gel­ten­des Recht sind. Ob sie auch wirk­sam sind, d.h. ob sie die be­ab­sich­tig­te Ver­rin­ge­rung von Ma­na­ger­ge­häl­tern be­wir­ken, ist al­ler­dings zwei­fel­haft.

Nä­he­re In­for­ma­tio­nen fin­den Sie hier:

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Letzte Überarbeitung: 18. November 2015

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