Gebühren­freie Hot­line: 0800 - 440 1 880
Arbeitsrecht aktuell
Jahr

Von En­geln und Brat­wurst­ver­käu­fern - Aus­hilfs­jobs im Weih­nacht­stru­bel

Vor­weih­nachts­zeit: Das steht für Be­sinn­lich­keit, Leb­ku­chen, Tee und Ker­zen­schein. In Bran­chen vom Ein­zel­han­del bis zum Pa­ket­dienst herrscht vor den Fei­er­ta­gen je­doch Hoch­be­trieb: Gut für al­le, die vor dem Fest noch ein we­nig Geld ver­die­nen wol­len

09.11.2015. (dpa) - Es ist grau drau­ßen, hier und da fällt der ers­te Schnee, die Plätz­chen­zeit be­ginnt. Und da­mit auch die Zeit der Teil­zeit­weih­nachts­män­ner, Glüh­wein­ver­käu­fer und Pa­ket­ku­rie­re. Denn im Weih­nachts­ge­schäft braucht es vie­le hel­fen­de Hän­de. Dem­ent­spre­chend voll sind die Job­bör­sen mit sai­so­na­len An­ge­bo­ten. Al­so Bart an­ge­legt, Sack ge­packt und auf zum nächs­ten Ni­ko­laus­fest? Hier geht’s zu den Weih­nachts­jobs.

Den An­fang macht der Ein­zel­han­del. Dro­ge­ri­en, Le­bens­mit­tel­händ­ler oder Spiel­wa­ren­lä­den brau­chen für den An­sturm in der Vor­weih­nachts­zeit meist zu­sätz­li­ches Per­so­nal. Re­ga­le auf­fül­len, Schlei­fen schnü­ren beim Ge­schen­ke-Ser­vice oder ein­fach an der Kas­se aus­hel­fen: «Wenn je­mand ei­ne Aus­hilfs­tä­tig­keit im Weih­nachts­ge­schäft sucht, ist jetzt der rich­ti­ge Zeit­punkt für ei­ne Be­wer­bung», sagt Ste­fan Her­tel vom Han­dels­ver­band Deutsch­land (HDE). Da in grö­ße­ren Fir­men das Weih­nachts­ge­schäft häu­fig die Stamm­be­set­zung meis­tert, sind vor al­lem klei­ne­re Ge­schäf­te ei­ne gu­te An­lauf­stel­le.

Wer ger­ne ge­brann­te Man­deln und Glüh­wein­duft schnup­pert, kein Pro­blem mit Weih­nachts­lie­dern in Dau­er­schlei­fe hat und käl­te­re­sis­tent ist, kann auf ei­nem der zahl­rei­chen Weih­nachts­märk­te ar­bei­ten. Für was man als Bu­den­aus­hil­fe zu­stän­dig ist und wie viel man ver­dient, hängt von den Schau­stel­lern ab. «Da gibt es ganz un­ter­schied­li­che Bran­chen und Ge­winn­mar­gen», er­klärt Lo­renz Kalb, Vor­sit­zen­der des Süd­deut­schen Ver­bands rei­sen­der Schau­stel­ler und Han­dels­leu­te.

Be­son­ders um­satz­stark sind Heiß­ge­trän­ke­stän­de, er­zählt Kalb, der selbst Feu­er­zan­gen­bow­le auf dem Nürn­ber­ger Christ­kind­les­markt ver­kauft. Für den Aus­schank von Glüh­wein, Punsch und Co. braucht es da­her mehr Aus­hil­fen als bei De­ko­stän­den oder dem Christ­baum­ver­kauf. Wer sich den Ver­füh­run­gen hin­ter der La­den­the­ke und dem Be­su­cher­an­sturm ge­wach­sen fühlt, kann sich so­wohl über Agen­tu­ren als auch bei den Schau­stel­lern di­rekt be­wer­ben. Ver­gü­tet wer­den die Aus­hil­fen nor­ma­ler­wei­se als Mi­ni­job.

Ei­ne an­de­re Bran­che, de­ren Auf­trags­vo­lu­men im De­zem­ber in die Hö­he schnellt, sind die Pa­ket­diens­te. In Zei­ten des On­line-Ver­sand­han­dels ist das Weih­nachts­ge­schäft die Hoch­sai­son der Zu­stell­be­trie­be. Die Deut­sche Post DHL sucht in al­len Pro­duk­ti­ons­be­rei­chen Zu­satz­per­so­nal. Pa­ket- und Brief­sor­tie­rung ge­hö­ren da eben­so da­zu wie die Post­zu­stel­lung. «Im Brief- und Pa­ket­be­reich sind ge­ra­de die letz­ten bei­den Wo­chen vor Weih­nach­ten ar­beits­reich, weil die Sen­dungs­men­gen dann be­son­ders hoch sind», er­klärt Dun­ja Kuhl­mann. Sie ist Spre­che­rin der Deut­schen Post DHL Group.

Wer kurz vor den Fei­er­ta­gen den Kon­to­stand et­was auf­bes­sern will, kann sich auch kurz­fris­tig be­wer­ben. Vor Ar­beits­be­ginn er­hal­ten Aus­hil­fen von er­fah­re­nen Kräf­ten ei­ne Ein­wei­sung. Ver­gü­tet wird auf Ba­sis der gel­ten­den Ta­rif­ver­trä­ge. Für die Brief­zu­stel­lung liegt der Ver­dienst bei­spiels­wei­se bei der Deut­schen Post bei 11,70 Eu­ro pro St­un­de, er­klärt Kuhl­mann.

Schließ­lich ist da die Kö­nigs­dis­zi­plin des Weih­nachts­ge­schäfts: Der Weih­nachts­mann. Wer ein­mal Ni­ko­laus, Christ­kind oder En­gel­chen sein will, fin­det ei­ni­ge Mög­lich­kei­ten. Die meis­ten himm­li­schen Ge­sand­ten ar­bei­ten zwar eh­ren­amt­lich, aber ge­ra­de für Kauf­häu­ser, Fir­men­fei­ern oder die Be­sche­rung zu Hau­se wird im­mer pro­fes­sio­nel­les Weih­nachts­per­so­nal ge­sucht. Und: auch in Kin­der­gär­ten, Schu­len, Sport­ver­ei­nen oder auch Kran­ken­häu­sern tritt es auf.

Ne­ben pri­va­ten Un­ter­neh­men ver­mit­teln die Ar­beits­agen­tu­ren Aus­hil­fen mit Rau­sche­bart und Ni­ko­laus­ge­wand. Vor al­lem in den neu­en Bun­des­län­dern sei die Nach­fra­ge seit Jah­ren fast gleich­blei­bend hoch, sagt Paul Eb­sen von der Pres­se­stel­le der Bun­des­ar­beits­agen­tur. Noch sind die Be­wer­ber über­wie­gend männ­lich. In Des­sau ge­be es zwar auch ei­ne Weih­nachts­frau, die Nach­fra­ge sei bis­her aber ge­ring.

Al­ler­dings plagt die Zunft «Fach­kräf­te­man­gel», wie Eb­sen sagt. «Die ak­ti­ven Weih­nachts­män­ner sind teil­wei­se schon zu alt, und es folgt kaum Nach­wuchs». Al­so ran an die Be­wer­bung: Im­pro­vi­sa­ti­ons­ver­mö­gen und ein ge­wis­ses schau­spie­le­ri­sches Ta­lent so­wie ein we­nig Übung im Um­gang mit Kin­dern sind die Grund­la­gen. Ar­beits­zei­ten und Ver­dienst va­ri­ie­ren je nach Ar­beit­ge­ber und Art der Ver­an­stal­tung. Wei­ßer Voll­bart, Sack und rot-wei­ße Ar­beits­klei­dung sind Pflicht. Ob man das Kos­tüm ge­stellt be­kommt, hängt vom Ar­beit­ge­ber ab.

Nä­he­re In­for­ma­tio­nen fin­den Sie hier:

 

Letzte Überarbeitung: 26. November 2016

Bewertung:

Auf Facebook teilen Auf Google+ teilen Ihren XING-Kontakten zeigen Beitrag twittern

 

Kontakt

Sie erreichen uns jeweils von Montag bis Freitag in der Zeit
von 09:00 bis 19:00 Uhr:

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Berlin

Lützowstraße 32
10785 Berlin
Telefon: 030 - 26 39 62 0
Telefax: 030 - 26 39 62 499

Ansprechpartner:
Rechtsanwalt Dr. Martin Hensche
Fachanwalt für Arbeitsrecht

Rechts­an­walt Chris­toph Hil­de­brandt
Fachanwalt für Arbeitsrecht

E-Mail: berlin@hensche.de





 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Frankfurt am Main

Schumannstraße 27
60325 Frankfurt am Main
Telefon: 069 - 71 03 30 04
Telefax: 069 - 71 03 30 05

Ansprechpartner:
Rechtsanwältin Dr. Simone Wernicke
Fachanwältin für Arbeitsrecht

Rechtsanwalt Thomas Becker

E-Mail: frankfurt@hensche.de





 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Hamburg

Neuer Wall 10
20354 Hamburg
Telefon: 040 - 69 20 68 04
Telefax: 040 - 69 20 68 08

Ansprechpartner:
Rechtsanwalt Sebastian Schroeder
Fachanwalt für Arbeitsrecht

E-Mail: hamburg@hensche.de





 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Hannover

Georgstraße 38
30159 Hannover
Telefon: 0511 - 899 77 01
Telefax: 0511 - 899 77 02

Ansprechpartner:
Rechtsanwältin Nina Wesemann
Fachanwältin für Arbeitsrecht

Rechts­an­walt Chris­toph Hil­de­brandt
Fachanwalt für Arbeitsrecht

E-Mail: hannover@hensche.de





 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Köln

Hohenstaufenring 62
50674 Köln
Telefon: 0221 - 709 07 18
Telefax: 0221 - 709 07 31

Ansprechpartner:
Rechtsanwalt Thomas Becker

Rechtsanwältin Dr. Simone Wernicke
Fachanwältin für Arbeitsrecht

E-mail: koeln@hensche.de





 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei München

Ludwigstraße 8
80539 München
Telefon: 089 - 21 56 88 63
Telefax: 089 -21 56 88 67

Ansprechpartner:
Rechts­an­wältin Nora Schu­bert

Rechts­an­walt Chris­toph Hil­de­brandt

E-Mail: muenchen@hensche.de





 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Nürnberg

Zeltnerstraße 3
90443 Nürnberg
Telefon: 0911 - 953 32 07
Telefax: 0911 - 953 32 08

Ansprechpartner:
Rechts­an­wältin Nora Schu­bert

Rechts­an­walt Chris­toph Hil­de­brandt
Fachanwalt für Arbeitsrecht

E-Mail: nuernberg@hensche.de





 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Stuttgart

Königstraße 10c
70173 Stuttgart
Telefon: 0711 - 470 97 10
Telefax: 0711 - 470 97 96

Ansprechpartner:
Rechtsanwältin Dr. Simone Wernicke
Fachanwältin für Arbeitsrecht

Rechtsanwalt Thomas Becker

E-Mail: stuttgart@hensche.de



 

HINWEIS: Sämtliche Texte dieser Internetpräsenz mit Ausnahme der Gesetzestexte und Gerichtsentscheidungen sind urheberrechtlich geschützt. Urheber im Sinne des Gesetzes über Urheberrecht und verwandte Schutzrechte (UrhG) ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Martin Hensche, Lützowstraße 32, 10785 Berlin.

Wörtliche oder sinngemäße Zitate sind nur mit vorheriger schriftlicher Genehmigung des Urhebers bzw. bei ausdrücklichem Hinweis auf die fremde Urheberschaft (Quellenangabe iSv. § 63 UrhG) rechtlich zulässig. Verstöße hiergegen werden gerichtlich verfolgt.

© 1997 - 2016:
Rechtsanwalt Dr. Martin Hensche, Berlin
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Lützowstraße 32, 10785 Berlin
Telefon: 030 - 26 39 62 0
Telefax: 030 - 26 39 62 499
E-mail: hensche@hensche.de

Presse Karriere Links A bis Z Sitemap Impressum
Gebühren­freie Hot­line: 0800 - 440 1 880