Gebühren­freie Hot­line: 0800 - 440 1 880
Arbeitsrecht aktuell
Jahr

Zu­wei­sung von Haus­halts­mit­teln als Be­fris­tungs­grund?

EuGH-Vor­la­ge des BAG zur Haus­halts­be­fris­tung bleibt un­be­ant­wor­tet: Bun­des­ar­beits­ge­richt, Be­schluss vom 27.10.2010, 7 AZR 485/09 (A)
Abrisskalender
27.04.2011. Gibt es ei­nen Sach­grund für die Be­fris­tung ei­nes Ar­beits­ver­trags, kann die­ser im­mer er­neut ver­län­gert wer­den. Ein vom Ge­setz an­er­kann­ter Sach­grund liegt vor, wenn der Ar­beit­neh­mer aus Haus­halts­mit­teln ver­gü­tet wird, die haus­halts­recht­lich für ei­ne be­fris­te­te Be­schäf­ti­gung be­stimmt sind, und er ent­spre­chend be­schäf­tigt wird (§ 14 Abs.1 Satz 2 Nr.7 Teil­zeit- und Be­fris­tungs­ge­setz - Tz­B­fG).

Öf­fent­li­che Ar­beit­ge­ber kön­nen da­durch - an­ders als pri­va­te - mit Haus­halts­ent­schei­dun­gen end­lo­se "Ket­ten­be­fris­tun­gen" er­mög­li­chen. Wer­den Ar­beits­ver­hält­nis­se auf die­se Wei­se jah­re­lang im­mer er­neut be­fris­tet, be­steht die Ge­fahr ei­nes Miss­brauchs die­ser recht­li­chen Ge­stal­tungs­mög­lich­keit, weil ja letzt­lich ein Dau­er­be­darf für die Ar­beit des be­fris­tet be­schäf­tig­ten Ar­beit­neh­mers vor­liegt. Das Bun­des­ar­beits­ge­richt (BAG) leg­te da­her vor kur­zem dem Eu­ro­päi­schen Ge­richts­hof (EuGH) die Fra­ge vor, ob die Haus­halts­be­fris­tung mit Eu­ro­pa­recht ver­ein­bar ist (Vor­la­ge vom 27.10.2010, 7 AZR 485/09 (A)).

Der Fall be­traf ei­ne über zehn Jah­re in der Ket­te be­fris­tet tä­ti­ge Jus­tiz­fach­an­ge­stell­te des Lan­des Nord­rhein-West­fa­len. Sie hat­te Be­fris­tungs­kon­troll­kla­ge er­ho­ben, ihr Fall lan­de­te beim BAG. Nach der EuGH-Vor­la­ge des BAG vom Ok­to­ber 2010 er­klär­ten die Par­tei­en den Pro­zess jetzt für er­le­digt, of­fen­bar in­fol­ge ei­ner güt­li­chen Ei­ni­gung. Das BAG ent­schied da­her nicht mehr in der Sa­che, son­dern nur über die Kos­ten, und mach­te da­bei deut­lich, dass der Ver­fah­rens­aus­gang of­fen war.

Fa­zit: Der EuGH wird über die Fra­ge des BAG nicht mehr ent­schei­den, aber im­mer­hin ist noch ei­ne Vor­la­ge des LAG Köln an­hän­gig (Be­schluss vom 13.04.2010, 7 Sa 1224/09). Klar ist schon jetzt, dass auch das höchs­te deut­sche Ar­beits­ge­richt lang­jäh­ri­ge Haus­halts­be­fris­tun­gen für be­denk­lich hält. Öf­fent­li­che Ar­beit­ge­ber kön­nen auf die Wirk­sam­keit die­ses Be­fris­tungs­grun­des nicht mehr ver­trau­en. Wer aus Haus­halts­grün­den be­fris­tet an­ge­stellt ist, soll­te da­her ei­ne Be­fris­tungs­kon­troll­kla­ge er­wä­gen.

Nä­he­re In­for­ma­tio­nen fin­den Sie hier:

 

Letzte Überarbeitung: 28. Mai 2016

Bewertung:

Auf Facebook teilen Auf Google+ teilen Ihren XING-Kontakten zeigen Beitrag twittern

 

Kontakt

Sie erreichen uns jeweils von Montag bis Freitag in der Zeit
von 09:00 bis 19:00 Uhr:

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Berlin

Lützowstraße 32
10785 Berlin
Telefon: 030 - 26 39 62 0
Telefax: 030 - 26 39 62 499

Ansprechpartner:
Rechtsanwalt Dr. Martin Hensche
Fachanwalt für Arbeitsrecht

Rechts­an­walt Chris­toph Hil­de­brandt
Fachanwalt für Arbeitsrecht

E-Mail: berlin@hensche.de





 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Frankfurt am Main

Schumannstraße 27
60325 Frankfurt am Main
Telefon: 069 - 71 03 30 04
Telefax: 069 - 71 03 30 05

Ansprechpartner:
Rechtsanwältin Dr. Simone Wernicke
Fachanwältin für Arbeitsrecht

Rechtsanwalt Thomas Becker

E-Mail: frankfurt@hensche.de





 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Hamburg

Neuer Wall 10
20354 Hamburg
Telefon: 040 - 69 20 68 04
Telefax: 040 - 69 20 68 08

Ansprechpartner:
Rechtsanwalt Sebastian Schroeder
Fachanwalt für Arbeitsrecht

E-Mail: hamburg@hensche.de





 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Hannover

Georgstraße 38
30159 Hannover
Telefon: 0511 - 899 77 01
Telefax: 0511 - 899 77 02

Ansprechpartner:
Rechtsanwältin Nina Wesemann
Fachanwältin für Arbeitsrecht

Rechts­an­walt Chris­toph Hil­de­brandt
Fachanwalt für Arbeitsrecht

E-Mail: hannover@hensche.de





 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Köln

Hohenstaufenring 62
50674 Köln
Telefon: 0221 - 709 07 18
Telefax: 0221 - 709 07 31

Ansprechpartner:
Rechtsanwalt Thomas Becker

Rechtsanwältin Dr. Simone Wernicke
Fachanwältin für Arbeitsrecht

E-mail: koeln@hensche.de





 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei München

Ludwigstraße 8
80539 München
Telefon: 089 - 21 56 88 63
Telefax: 089 -21 56 88 67

Ansprechpartner:
Rechts­an­wältin Nora Schu­bert

Rechts­an­walt Chris­toph Hil­de­brandt

E-Mail: muenchen@hensche.de





 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Nürnberg

Zeltnerstraße 3
90443 Nürnberg
Telefon: 0911 - 953 32 07
Telefax: 0911 - 953 32 08

Ansprechpartner:
Rechts­an­wältin Nora Schu­bert

Rechts­an­walt Chris­toph Hil­de­brandt
Fachanwalt für Arbeitsrecht

E-Mail: nuernberg@hensche.de





 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Stuttgart

Königstraße 10c
70173 Stuttgart
Telefon: 0711 - 470 97 10
Telefax: 0711 - 470 97 96

Ansprechpartner:
Rechtsanwältin Dr. Simone Wernicke
Fachanwältin für Arbeitsrecht

Rechtsanwalt Thomas Becker

E-Mail: stuttgart@hensche.de



 

HINWEIS: Sämtliche Texte dieser Internetpräsenz mit Ausnahme der Gesetzestexte und Gerichtsentscheidungen sind urheberrechtlich geschützt. Urheber im Sinne des Gesetzes über Urheberrecht und verwandte Schutzrechte (UrhG) ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Martin Hensche, Lützowstraße 32, 10785 Berlin.

Wörtliche oder sinngemäße Zitate sind nur mit vorheriger schriftlicher Genehmigung des Urhebers bzw. bei ausdrücklichem Hinweis auf die fremde Urheberschaft (Quellenangabe iSv. § 63 UrhG) rechtlich zulässig. Verstöße hiergegen werden gerichtlich verfolgt.

© 1997 - 2016:
Rechtsanwalt Dr. Martin Hensche, Berlin
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Lützowstraße 32, 10785 Berlin
Telefon: 030 - 26 39 62 0
Telefax: 030 - 26 39 62 499
E-mail: hensche@hensche.de

Presse Karriere Links A bis Z Sitemap Impressum
Gebühren­freie Hot­line: 0800 - 440 1 880