03.01.2012. Vor gut ei­ner Wo­che äu­ßer­te der SPD-Kanz­ler­kan­di­dat Peer St­ein­brück in ei­nem In­ter­view ge­gen­über der Frank­fur­ter All­ge­mei­nen Sonn­tags­zei­tung, na­he­zu je­der Spar­kas­sen­di­rek­tor in Nord­rhein-West­fa­len ver­die­ne mehr als die Kanz­le­rin.

Und wei­ter: „Ein Bun­des­kanz­ler oder ei­ne Bun­des­kanz­le­rin ver­dient in Deutsch­land zu we­nig - ge­mes­sen an der Leis­tung, die sie oder er er­brin­gen muss und im Ver­hält­nis zu an­de­ren Tä­tig­kei­ten mit weit we­ni­ger Ver­ant­wor­tung und viel grö­ße­rem Ge­halt.“

Die­se Be­wer­tung über­rascht auf den ers­ten Blick, denn im­mer­hin sum­mie­ren sich Amts­ge­halt und an­de­re Be­zü­ge des Bun­des­kanz­lers auf ein statt­li­ches Jah­res­ge­samt­ein­kom­men.

Im fol­gen­den fin­den Sie ei­ni­ge In­for­ma­tio­nen zum Ver­dienst des Bun­des­kanz­lers.

Das Amts­ge­halt des Bun­des­kanz­lers be­trägt ge­mäß § 11 Abs.1 Bun­des­mi­nis­ter­ge­setz fünf Drit­tel des Grund­ge­halts der Be­sol­dungs­grup­pe B 11, die wie­der­um in 2012 bei 11.823,41 EUR mo­nat­lich lag.

Das wür­de rech­ne­risch et­wa 19.705,60 EUR er­ge­ben, doch da die Bun­des­re­gie­rung in den letz­ten zwölf Jah­ren die für Be­am­te gel­ten­den Ge­halts­er­hö­hun­gen nicht mit­ge­macht hat und sich erst­mals im Mai 2012 wie­der ei­ne Ge­halts­er­hö­hung ge­neh­mig­te, wird sich das mo­nat­li­che Amts­ge­halt der Bun­des­kanz­le­rin bis Mit­te 2013 auf 17.016,00 EUR er­hö­hen. Die­sen Be­trag gibt es 13 mal pro Jahr, so dass das Amts­ge­halt des Bun­des­kanz­lers 221.208,00 EUR pro Jahr aus­macht.

Hin­zu kommt ei­ne Dienst­auf­wands­ent­schä­di­gung von 12.271,00 EUR pro Jahr und die Hälf­te der Di­ät als Bun­des­tags­ab­ge­ord­ne­ter, die ab 2013 mo­nat­lich 8.252,00 EUR be­trägt, so dass hier pro Jahr wei­te­re 49.512,00 EUR zu Bu­che schla­gen.

Au­ßer­dem schreibt das Bun­des­mi­nis­ter­ge­setz vor, dass der Bun­des­kanz­ler ei­nen Orts­zu­schlag in Hö­he von vier Drit­teln des in der Be­sol­dungs­grup­pe B 11 zu­ste­hen­den Orts­zu­schlags er­hält. Das ist zwar nicht mehr zeit­ge­mäß, da die Orts­zu­schlä­ge bei der Be­am­ten­be­sol­dung be­reits in den 90er Jah­ren in die Grund­ver­gü­tung ein­ge­ar­bei­tet wur­den, ist aber heu­te noch Be­stand­teil der ge­setz­li­chen Ver­gü­tung der Bun­des­mi­nis­ter und des Bun­des­kanz­lers. Die­se Ge­halts­kom­po­nen­te macht mo­nat­lich 830,01 EUR aus und da­mit jähr­lich 10.790,13 EUR.

Rech­net man schließ­lich noch die steu­er­freie mo­nat­li­che Kos­ten­pau­scha­le hin­zu, die al­len Bun­des­tags­ab­ge­ord­ne­ten in Hö­he von 4.029,00 EUR zu­steht und die um ein Vier­tel zu kür­zen ist, kommt ein wei­te­rer Be­trag von mo­nat­lich 3.021,75 EUR hin­zu, d.h. von 36.261,00 EUR pro Jahr.

Sum­ma sum­ma­rum macht das ei­ne jähr­li­che Ge­samt­ver­gü­tung von un­ge­fähr 330.042,13 EUR, die in Hö­he ei­nes Teil­be­trags von 48.532,00 EUR nicht als Ein­kom­men zählt und da­her nicht zu ver­steu­ern ist. So­zi­al­ab­ga­ben sind oh­ne­hin nicht zu ent­rich­ten und we­gen gu­ter Pen­si­ons­aus­sich­ten ist ei­ne zu­sätz­li­che pri­va­te Al­ters­vor­sor­ge nicht wirk­lich er­for­der­lich

Wenn es stimmt, dass Spar­kas­sen­di­rek­to­ren „bis zu 340.000 EUR pro Jahr“ ver­die­nen, steht man sich als Bun­des­kanz­ler nach Steu­ern bes­ser als ein nord­rhein-west­fä­li­scher Spar­kas­sen­di­rek­tor, denn auf­grund der ho­hen steu­er­frei­en Ver­gü­tungs­kom­po­nen­ten dürf­te für den Bun­des­kanz­ler mehr Net­to vom Brut­to blei­ben.

Mit ei­nem sol­chen Ein­kom­men wä­ren die meis­ten Er­werbs­tä­ti­gen in Deutsch­land si­cher zu­frie­den. Nicht so Peer St­ein­brück. Und in ei­nem Punkt hat er recht: Auch wenn man ei­ne so­zi­al an­ge­se­he­ne, ver­ant­wor­tungs­vol­le und ab­wechs­lungs­rei­che be­ruf­li­che Top-Po­si­ti­on wie die des Bun­des­kanz­lers an­strebt, wird man ja vor Dienst­an­tritt noch ein­mal über die Be­zah­lung re­den dür­fen. Denn von der Eh­re al­lein, ei­ne be­ruf­li­che Po­si­ti­on be­klei­den zu dür­fen, kann man be­kannt­lich „nicht run­ter­bei­ßen“.

Und beim The­ma Run­ter­bei­ßen kennt sich St­ein­brück aus. Im­mer­hin ver­dien­te er ne­ben sei­ner Tä­tig­keit als Bun­des­tags­ab­ge­ord­ne­ter in den drei Jah­ren von En­de 2009 bis 2012 mit 89 be­zahl­ten Vor­trä­gen et­wa 1,25 Mil­lio­nen EUR, d.h. pro Jahr et­wa 416.000,00 EUR. So ge­se­hen wür­de er sich als Bun­des­kanz­ler fi­nan­zi­ell klar ver­schlech­tern.

Wie könn­te man da hel­fen? Greift man den von St­ein­brück an­ge­stell­ten Ge­halts­ver­gleich mit Ban­kern auf, dann könn­te man an Bo­nus­re­ge­lun­gen den­ken. Al­ler­dings müss­te der Bun­des­kanz­ler dann wie ein Ban­ken­ma­na­ger jähr­li­che Ziel­ver­ein­ba­run­gen un­ter­schrei­ben, wo­bei als Ver­hand­lungs­part­ner statt ei­nes Auf­sichts­rats der Bun­des­tag tä­tig wer­den wür­de. Ob da­bei am En­de mehr Geld für den Bun­des­kanz­ler her­aus­kä­me, ist un­wahr­schein­lich.

Bes­ser wä­re da wohl ei­ne groß­zü­gi­ge Aus­le­gung des ge­setz­li­chen Ne­ben­tä­tig­keits­ver­bo­tes, das für die Mit­glie­der der Bun­des­re­gie­rung ge­mäß § 5 Abs.1 Satz 1 Bun­des­mi­nis­ter­ge­setz gilt und ih­nen un­ter­sagt, ne­ben ih­rem Amt als Mi­nis­ter oder Bun­des­kanz­ler ein an­de­res „be­sol­de­tes Amt“ oder ein „Ge­wer­be“ oder ei­nen „Be­ruf“ aus­zu­üben. Von ei­ner ge­le­gent­li­chen be­zahl­ten Vor­trags­tä­tig­keit steht hier nichts. So ge­se­hen spricht recht­lich nichts da­ge­gen, als Bun­des­kanz­ler viel­leicht bis zu et­wa 20 be­zahl­te Vor­trä­ge pro Jahr zu hal­ten, wo­durch man bei den von Peer St­ein­brück bis­lang durch­schnitt­lich rea­li­sier­ten Prei­sen pro Vor­trag das Bun­des­kanz­ler­ge­halt um et­wa 280.000 EUR pro Jahr auf­sto­cken könn­te.

Nä­he­re In­for­ma­tio­nen fin­den Sie hier:

• As­klubo.com: Wie viel ver­dient der deut­sche Bun­des­kanz­ler?
• faz.net, 29.12.2012: Peer St­ein­brück im Ge­spräch „Bun­des­kanz­ler ver­dient zu we­nig“
• faz.net. 29.12.2012, SPD wi­der­spricht St­ein­brück
• Der Spie­gel, 28.11.2012: Münch­hau­sen-Check. Peer St­ein­brück und die Trans­pa­renz
• Hand­buch Ar­beits­recht: Bo­nus
• Ar­beits­recht ak­tu­ell: 13/254 Ma­na­ger­ge­häl­ter im Wahl­kampf

Letzte Überarbeitung: 5. August 2016

Sie erreichen uns jeweils von Montag bis Freitag in der Zeit
von 09:00 bis 19:00 Uhr:

Hensche Rechtsanwälte Kanzlei Berlin
Lützowstraße 32 10785 Berlin
Telefon: 030 - 26 39 62 0 Telefax: 030 - 26 39 62 499
E-Mail: berlin@hensche.de
Ansprechpartner: Rechtsanwalt Dr. Martin Hensche Fachanwalt für Arbeitsrecht Rechtsanwalt Christoph Hildebrandt Fachanwalt für Arbeitsrecht Rechtsanwältin Nina Wesemann Fachanwältin für Arbeitsrecht
Hensche Rechtsanwälte Kanzlei Frankfurt am Main
Schumannstraße 27 60325 Frankfurt am Main
Telefon: 069 - 71 03 30 04 Telefax: 069 - 71 03 30 05
E-Mail: frankfurt@hensche.de
Ansprechpartner: Rechtsanwältin Dr. Simone Wernicke Fachanwältin für Arbeitsrecht Rechtsanwältin Maike Roters Fachanwältin für Arbeitsrecht Fachanwältin für Sozialrecht Rechtsanwalt Thomas Becker
Hensche Rechtsanwälte Kanzlei Hamburg
Neuer Wall 10 20354 Hamburg
Telefon: 040 - 69 20 68 04 Telefax: 040 - 69 20 68 08
E-Mail: hamburg@hensche.de
Ansprechpartner: Rechtsanwalt Sebastian Schroeder Fachanwalt für Arbeitsrecht
Hensche Rechtsanwälte Kanzlei Hannover
Georgstraße 38 30159 Hannover
Telefon: 0511 - 899 77 01 Telefax: 0511 - 899 77 02
E-Mail: hannover@hensche.de
Ansprechpartner: Rechtsanwältin Nina Wesemann Fachanwältin für Arbeitsrecht Rechtsanwalt Christoph Hildebrandt Fachanwalt für Arbeitsrecht
Hensche Rechtsanwälte Kanzlei Köln
Hohenstaufenring 62 50674 Köln
Telefon: 0221 - 709 07 18 Telefax: 0221 - 709 07 31
E-mail: koeln@hensche.de
Ansprechpartner: Rechtsanwalt Thomas Becker Rechtsanwältin Dr. Simone Wernicke Fachanwältin für Arbeitsrecht Rechtsanwältin Maike Roters Fachanwältin für Arbeitsrecht Fachanwältin für Sozialrecht
Hensche Rechtsanwälte Kanzlei München
Ludwigstraße 8 80539 München
Telefon: 089 - 21 56 88 63 Telefax: 089 -21 56 88 67
E-Mail: muenchen@hensche.de
Ansprechpartner: Rechtsanwältin Nora Schubert Rechtsanwalt Christoph Hildebrandt Fachanwalt für Arbeitsrecht
Hensche Rechtsanwälte Kanzlei Nürnberg
Zeltnerstraße 3 90443 Nürnberg
Telefon: 0911 - 953 32 07 Telefax: 0911 - 953 32 08
E-Mail: nuernberg@hensche.de
Ansprechpartner: Rechtsanwältin Nora Schubert Rechtsanwalt Christoph Hildebrandt Fachanwalt für Arbeitsrecht
Hensche Rechtsanwälte Kanzlei Stuttgart
Königstraße 10c 70173 Stuttgart
Telefon: 0711 - 470 97 10 Telefax: 0711 - 470 97 96
E-Mail: stuttgart@hensche.de
Ansprechpartner: Rechtsanwältin Maike Roters Fachanwältin für Arbeitsrecht Fachanwältin für Sozialrecht Rechtsanwältin Dr. Simone Wernicke Fachanwältin für Arbeitsrecht Rechtsanwalt Thomas Becker

HINWEIS: Sämtliche Texte dieser Internetpräsenz mit Ausnahme der Gesetzestexte und Gerichtsentscheidungen sind urheberrechtlich geschützt. Urheber im Sinne des Gesetzes über Urheberrecht und verwandte Schutzrechte (UrhG) ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Martin Hensche, Lützowstraße 32, 10785 Berlin.

Wörtliche oder sinngemäße Zitate sind nur mit vorheriger schriftlicher Genehmigung des Urhebers bzw. bei ausdrücklichem Hinweis auf die fremde Urheberschaft (Quellenangabe iSv. § 63 UrhG) rechtlich zulässig. Verstöße hiergegen werden gerichtlich verfolgt.

© 1997 - 2017:
Rechtsanwalt Dr. Martin Hensche, Berlin
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Lützowstraße 32, 10785 Berlin
Telefon: 030 - 26 39 62 0
Telefax: 030 - 26 39 62 499
E-mail: hensche@hensche.de