Gebühren­freie Hot­line: 0800 - 440 1 880
Arbeitsrecht aktuell
Jahr

Kind er­krankt im Ur­laub - Ur­laubs­ta­ge sind ver­braucht

Ur­laubs­stö­run­gen durch die Pfle­ge ei­nes im Ur­laub er­krank­ten Kin­des ge­hen zu­las­ten des Ar­beit­neh­mers: Lan­des­ar­beits­ge­richt Ber­lin-Bran­den­burg, Ur­teil vom 10.11.2010, 11 Sa 1475/10
27.05.2011. Ar­beit­ge­ber kön­nen sich be­ru­higt zu­rück­leh­nen, nach­dem sie ih­ren Ar­beit­neh­mern Er­ho­lungs­ur­laub ge­währt ha­ben. Denn nach der Recht­spre­chung des Bun­des­ar­beits­ge­richts (BAG) trägt der Ar­beit­neh­mer „als Teil sei­nes per­sön­li­chen Le­bens­schick­sals“ das Ri­si­ko von Ur­laubs­stö­run­gen. Ist der Ur­laub z.B. durch den Lärm ei­ner Bau­stel­le ne­ben dem Ho­tel oder durch per­ma­nent schlech­tes Wet­ter ver­dor­ben, geht das den Ar­beit­ge­ber nichts an.

An­ders ist es aus­nahms­wei­se dann, wenn Ar­beit­neh­mer wäh­rend des Ur­laubs er­kran­ken und dies durch ärzt­li­ches At­test nach­wei­sen. Dann wer­den die Krank­heits­ta­ge ge­mäß § 9 Bun­des­ur­laubs­ge­setz (BUrlG) nicht auf den Jah­res­ur­laub an­ge­rech­net. Die Pfle­ge ei­nes er­krank­ten Kin­des ist von § 9 BUrlG zwar nicht un­mit­tel­bar er­fasst, aber viel­leicht sinn­ge­mäß. Vor kur­zem hat­te das Lan­des­ar­beits­ge­richt (LAG) Ber­lin-Bran­den­burg die Fra­ge zu be­ant­wor­ten, ob die Zeit der Pfle­ge ei­nes kran­ken Kin­des als Ur­laubs­ta­ge zählt oder nicht (Ur­teil vom 10.11.2010, 11 Sa 1475/10).

Ei­ne Ver­käu­fe­rin muss­te wäh­rend des Ur­laubs ihr kran­kes Kind pfle­gen und ver­lang­te Ur­laubs­nach­ge­wäh­rung. Da­bei be­rief sie sich auf ih­ren An­spruch auf Kin­der­kran­ken­geld ge­mäß § 45 Abs. 3 Fünf­tes Buch So­zi­al­ge­setz­buch (SGB V) - oh­ne Er­folg. Das Ar­beits­ge­richt Ber­lin wies die Kla­ge ab (Ur­teil vom 17.06.2010, 2 Ca 1648/10, wir be­rich­te­ten in Ar­beits­recht ak­tu­ell: 10/139 Nach­ge­wäh­rung von Ur­laub we­gen Pfle­ge des kran­ken Kin­des?). In der Be­ru­fung mein­te jetzt auch das LAG, dass sich we­der aus § 45 SGB V noch aus § 9 BUrlG ein An­spruch auf er­neu­te Ur­laubs­ge­wäh­rung bei Er­kran­kung ei­nes Kin­des wäh­rend des Ur­laubs er­gibt.

Fa­zit: Ob der Ur­laub zur Pfle­ge des er­krank­ten Kin­des oder zur Er­ho­lung ge­nutzt wird - in bei­den Fäl­len wird er ver­braucht. Im­mer­hin wird der vol­le Lohn wei­ter­ge­zahlt (§ 11 BUrlG). Das ist beim Kin­der­kran­ken­geld ge­mäß § 45 Abs.3 SGB V an­ders, denn hier gibt es nur 70 Pro­zent des Ein­kom­mens als Kran­ken­geld. Der durch die Pfle­ge des er­krank­ten Kin­des ent­wer­te­te Ur­laub ist nur dann zu ret­ten, wenn Ma­ma oder Pa­pa auch er­krankt sind, al­so sich z.B. an­ge­steckt ha­ben und selbst krank­ge­schrie­ben sind.

Nä­he­re In­for­ma­tio­nen fin­den Sie hier:

 

Letzte Überarbeitung: 20. Juli 2017

Bewertung:

Auf Facebook teilen Auf Google+ teilen Ihren XING-Kontakten zeigen Beitrag twittern

 

Autorenprofil

Kontakt

Sie erreichen uns jeweils von Montag bis Freitag in der Zeit
von 09:00 bis 19:00 Uhr:

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Berlin

Lützowstraße 32
10785 Berlin

Telefon: 030 - 26 39 62 0
Telefax: 030 - 26 39 62 499

E-Mail: berlin@hensche.de

Ansprechpartner:

Rechtsanwalt Dr. Martin Hensche
Fachanwalt für Arbeitsrecht

Rechtsanwalt Christoph Hildebrandt
Fachanwalt für Arbeitsrecht

Rechtsanwältin Nina Wesemann
Fachanwältin für Arbeitsrecht



 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Frankfurt am Main

Schumannstraße 27
60325 Frankfurt am Main

Telefon: 069 - 71 03 30 04
Telefax: 069 - 71 03 30 05

E-Mail: frankfurt@hensche.de

Ansprechpartner:

Rechtsanwältin Dr. Simone Wernicke
Fachanwältin für Arbeitsrecht

Rechtsanwältin Maike Roters
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Fachanwältin für Sozialrecht

Rechtsanwalt Thomas Becker



 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Hamburg

Neuer Wall 10
20354 Hamburg

Telefon: 040 - 69 20 68 04
Telefax: 040 - 69 20 68 08

E-Mail: hamburg@hensche.de

Ansprechpartner:

Rechtsanwalt Sebastian Schroeder
Fachanwalt für Arbeitsrecht



 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Hannover

Georgstraße 38
30159 Hannover

Telefon: 0511 - 899 77 01
Telefax: 0511 - 899 77 02

E-Mail: hannover@hensche.de

Ansprechpartner:

Rechtsanwältin Nina Wesemann
Fachanwältin für Arbeitsrecht

Rechtsanwalt Christoph Hildebrandt
Fachanwalt für Arbeitsrecht



 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Köln

Hohenstaufenring 62
50674 Köln

Telefon: 0221 - 709 07 18
Telefax: 0221 - 709 07 31

E-mail: koeln@hensche.de

Ansprechpartner:

Rechtsanwalt Thomas Becker

Rechtsanwältin Dr. Simone Wernicke
Fachanwältin für Arbeitsrecht

Rechtsanwältin Maike Roters
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Fachanwältin für Sozialrecht



 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei München

Ludwigstraße 8
80539 München

Telefon: 089 - 21 56 88 63
Telefax: 089 -21 56 88 67

E-Mail: muenchen@hensche.de

Ansprechpartner:

Rechtsanwältin Nora Schubert

Rechtsanwalt Christoph Hildebrandt
Fachanwalt für Arbeitsrecht



 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Nürnberg

Zeltnerstraße 3
90443 Nürnberg

Telefon: 0911 - 953 32 07
Telefax: 0911 - 953 32 08

E-Mail: nuernberg@hensche.de

Ansprechpartner:

Rechtsanwältin Nora Schubert

Rechtsanwalt Christoph Hildebrandt
Fachanwalt für Arbeitsrecht



 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Stuttgart

Königstraße 10c
70173 Stuttgart

Telefon: 0711 - 470 97 10
Telefax: 0711 - 470 97 96

E-Mail: stuttgart@hensche.de

Ansprechpartner:

Rechtsanwältin Maike Roters
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Fachanwältin für Sozialrecht

Rechtsanwältin Dr. Simone Wernicke
Fachanwältin für Arbeitsrecht

Rechtsanwalt Thomas Becker

 

HINWEIS: Sämtliche Texte dieser Internetpräsenz mit Ausnahme der Gesetzestexte und Gerichtsentscheidungen sind urheberrechtlich geschützt. Urheber im Sinne des Gesetzes über Urheberrecht und verwandte Schutzrechte (UrhG) ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Martin Hensche, Lützowstraße 32, 10785 Berlin.

Wörtliche oder sinngemäße Zitate sind nur mit vorheriger schriftlicher Genehmigung des Urhebers bzw. bei ausdrücklichem Hinweis auf die fremde Urheberschaft (Quellenangabe iSv. § 63 UrhG) rechtlich zulässig. Verstöße hiergegen werden gerichtlich verfolgt.

© 1997 - 2017:
Rechtsanwalt Dr. Martin Hensche, Berlin
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Lützowstraße 32, 10785 Berlin
Telefon: 030 - 26 39 62 0
Telefax: 030 - 26 39 62 499
E-mail: hensche@hensche.de

Presse Karriere Links A bis Z Sitemap Impressum
Gebühren­freie Hot­line: 0800 - 440 1 880