Gebühren­freie Hot­line: 0800 - 440 1 880
Arbeitsrecht aktuell
Jahr

Klei­der­ord­nung und Out­fit-Vor­ga­ben per Be­triebs­ver­ein­ba­rung

Wel­che Vor­ga­ben kann ei­ne Be­triebs­ver­ein­ba­rung zu Fri­sur, Bart­tracht und Be­klei­dung ma­chen?: Lan­des­ar­beits­ge­richt Köln, Be­schluss vom 18.08.2010, 3 TaBV 15/10
22.08.2011. Das Recht auf freie Ent­fal­tung der Per­sön­lich­keit ist in Art. 2 Abs. 1 Grund­ge­setz (GG) ga­ran­tiert und um­fasst auch die Ent­schei­dung über das ei­ge­ne Aus­se­hen, d.h. über Be­klei­dung, die Fri­sur und ei­ne Bart­tracht. Die­ses Recht muss auch der Ar­beit­ge­ber re­spek­tie­ren. An­de­rer­seits le­gen v.a. Dienst­leis­tungs­be­trie­be Wert auf ein ge­pfleg­tes Out­fit ih­rer Mit­ar­bei­ter, so dass Dienst­an­wei­sun­gen zur Klei­der­ord­nung ein­schließ­lich Haar­tracht, Bär­ten, Fin­ger­nä­geln und Schmin­ke weit ver­brei­tet sind - und oft um­strit­ten.

Gibt es ei­nen Be­triebs­rat, hat er hier ein Mit­be­stim­mungs­recht in so­zia­len An­ge­le­gen­hei­ten ge­mäß § 87 Abs.1 Nr.1 Be­triebs­ver­fas­sungs­ge­setz (Be­trVG), da es um Fra­gen der "Ord­nung des Be­triebs" geht. Be­triebs­ver­ein­ba­run­gen zum Er­schei­nungs­bild und Dienst­klei­dung kön­nen aber trotz Mit­wir­kung des Be­triebs­rats Ar­beit­neh­mer­rech­te zu sehr be­schnei­den, wie ein Be­schluss des Lan­des­ar­beits­ge­richts Köln (LAG) vom 18.08.2010 (3 TaBV 15/10) zeigt.

Ein Un­ter­neh­men der Flug­gast­kon­trol­le stritt mit dem Be­triebs­rat über die Recht­mä­ßig­keit ein­zel­ner Punk­te ei­ner be­triebs­über­grei­fen­den Ge­samt­be­triebs­ver­ein­ba­rung. Her­aus kam, dass ge­gen die Pflicht zu ge­wa­sche­nen Haa­ren, kur­zen Fin­ger­nä­geln und ei­ner fri­schen Ra­sur nichts ein­zu­wen­den ist. Auch Un­ter­wä­sche kann an­ge­ord­net wer­den, da das die Halt­bar­keit der Dienst­klei­dung er­höht. Nicht rech­tens sind aber ein Ver­bot mehr­far­bi­ger Fin­ger­na­gel­la­ckie­rung und künst­li­cher Haa­re, d.h. ein Tou­pet­ver­bot.

Fa­zit: Der Be­schluss ist rechts­kräf­tig, da das Bun­des­ar­beits­ge­richt (BAG) den Fall nicht zur Ent­schei­dung an­ge­nom­men hat (BAG, Be­schluss vom 17.05.2011, 1 ABN 2/11). Das LAG Köln hat ziem­lich weit­ge­hen­de Ein­schrän­kun­gen des Per­sön­lich­keits­rechts für rech­tens er­klärt. Da der Ar­beit­ge­ber der­ar­ti­ge Fra­gen im­mer nur mit dem Be­triebs­rat zu­sam­men ent­schei­den kann, ha­ben Be­triebs­rä­te hier ei­ne gro­ße Ver­ant­wor­tung, sich für das Per­sön­lich­keits­recht und die Pri­vat­sphä­re der Ar­beit­neh­mer ein­zu­set­zen.

Nä­he­re In­for­ma­tio­nen fin­den Sie hier:

 

Letzte Überarbeitung: 29. Juni 2016

Bewertung:

Auf Facebook teilen Auf Google+ teilen Ihren XING-Kontakten zeigen Beitrag twittern

 

Autorenprofil

Kontakt

Sie erreichen uns jeweils von Montag bis Freitag in der Zeit
von 09:00 bis 19:00 Uhr:

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Berlin

Lützowstraße 32
10785 Berlin
Telefon: 030 - 26 39 62 0
Telefax: 030 - 26 39 62 499

Ansprechpartner:
Rechtsanwalt Dr. Martin Hensche
Fachanwalt für Arbeitsrecht

Rechts­an­walt Chris­toph Hil­de­brandt
Fachanwalt für Arbeitsrecht

E-Mail: berlin@hensche.de





 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Frankfurt am Main

Schumannstraße 27
60325 Frankfurt am Main
Telefon: 069 - 71 03 30 04
Telefax: 069 - 71 03 30 05

Ansprechpartner:
Rechtsanwältin Dr. Simone Wernicke
Fachanwältin für Arbeitsrecht

Rechtsanwalt Thomas Becker

E-Mail: frankfurt@hensche.de





 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Hamburg

Neuer Wall 10
20354 Hamburg
Telefon: 040 - 69 20 68 04
Telefax: 040 - 69 20 68 08

Ansprechpartner:
Rechtsanwalt Sebastian Schroeder
Fachanwalt für Arbeitsrecht

E-Mail: hamburg@hensche.de





 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Hannover

Georgstraße 38
30159 Hannover
Telefon: 0511 - 899 77 01
Telefax: 0511 - 899 77 02

Ansprechpartner:
Rechtsanwältin Nina Wesemann
Fachanwältin für Arbeitsrecht

Rechts­an­walt Chris­toph Hil­de­brandt
Fachanwalt für Arbeitsrecht

E-Mail: hannover@hensche.de





 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Köln

Hohenstaufenring 62
50674 Köln
Telefon: 0221 - 709 07 18
Telefax: 0221 - 709 07 31

Ansprechpartner:
Rechtsanwalt Thomas Becker

Rechtsanwältin Dr. Simone Wernicke
Fachanwältin für Arbeitsrecht

E-mail: koeln@hensche.de





 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei München

Ludwigstraße 8
80539 München
Telefon: 089 - 21 56 88 63
Telefax: 089 -21 56 88 67

Ansprechpartner:
Rechts­an­wältin Nora Schu­bert

Rechts­an­walt Chris­toph Hil­de­brandt

E-Mail: muenchen@hensche.de





 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Nürnberg

Zeltnerstraße 3
90443 Nürnberg
Telefon: 0911 - 953 32 07
Telefax: 0911 - 953 32 08

Ansprechpartner:
Rechts­an­wältin Nora Schu­bert

Rechts­an­walt Chris­toph Hil­de­brandt
Fachanwalt für Arbeitsrecht

E-Mail: nuernberg@hensche.de





 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Stuttgart

Königstraße 10c
70173 Stuttgart
Telefon: 0711 - 470 97 10
Telefax: 0711 - 470 97 96

Ansprechpartner:
Rechtsanwältin Dr. Simone Wernicke
Fachanwältin für Arbeitsrecht

Rechtsanwalt Thomas Becker

E-Mail: stuttgart@hensche.de



 

HINWEIS: Sämtliche Texte dieser Internetpräsenz mit Ausnahme der Gesetzestexte und Gerichtsentscheidungen sind urheberrechtlich geschützt. Urheber im Sinne des Gesetzes über Urheberrecht und verwandte Schutzrechte (UrhG) ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Martin Hensche, Lützowstraße 32, 10785 Berlin.

Wörtliche oder sinngemäße Zitate sind nur mit vorheriger schriftlicher Genehmigung des Urhebers bzw. bei ausdrücklichem Hinweis auf die fremde Urheberschaft (Quellenangabe iSv. § 63 UrhG) rechtlich zulässig. Verstöße hiergegen werden gerichtlich verfolgt.

© 1997 - 2016:
Rechtsanwalt Dr. Martin Hensche, Berlin
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Lützowstraße 32, 10785 Berlin
Telefon: 030 - 26 39 62 0
Telefax: 030 - 26 39 62 499
E-mail: hensche@hensche.de

Presse Karriere Links A bis Z Sitemap Impressum
Gebühren­freie Hot­line: 0800 - 440 1 880