Gebühren­freie Hot­line: 0800 - 440 1 880
Arbeitsrecht aktuell
Jahr

Kün­di­gung: An­hö­rung der Mit­ar­bei­ter­ver­tre­tung (MAV) ge­mäß MA­VO

Der MAV in ka­tho­li­schen Ein­rich­tun­gen sind die Grün­de für ei­ne frist­lo­se Kün­di­gung bei der An­hö­rung voll­stän­dig mit­zu­tei­len: Lan­des­ar­beits­ge­richt Köln, Ur­teil vom 26.10.2010, 12 Sa 936/10
29.04.2011. Vor je­der Kün­di­gung müs­sen Ar­beit­ge­ber den Be­triebs­rat an­hö­ren und da­bei al­le aus ih­rer Sicht wich­ti­gen Kün­di­gungs­grün­de mit­tei­len. Der Be­triebs­rat soll da­durch die Mög­lich­keit ha­ben, sich ei­ne ei­ge­ne Mei­nung zu bil­den. Des­we­gen ist ei­ne Kün­di­gung nicht nur un­wirk­sam, wenn die An­hö­rung über­haupt nicht statt­fin­det (§ 102 Abs. 1 Satz 3 Be­triebs­ver­fas­sungs­ge­setz - Be­trVG), son­dern auch, wenn die Mit­tei­lung be­wusst un­voll­stän­dig ist.

Statt ei­nes Be­triebs­ra­tes gibt es in Ein­rich­tun­gen der ka­tho­li­schen Kir­che und der Ca­ri­tas ei­ne Mit­ar­bei­ter­ver­tre­tung (MAV). De­ren Rech­te rich­ten sich nach der Mit­ar­bei­ter­ver­tre­tungs­ord­nung (MA­VO), ei­nem dem Be­trVG ähn­li­chen Re­ge­lungs­werk. Da­her ist die MAV vor Kün­di­gun­gen in ähn­li­cher Wei­se wie ein Be­triebs­rat an­zu­hö­ren. Das Lan­des­ar­beits­ge­richt Köln ent­schied nun, ob die Re­geln des Be­triebs­ver­fas­sungs­rechts über ei­ne be­wusst un­voll­stän­di­ge und ir­re­füh­ren­de Mit­tei­lung auch für die MA­VO gel­ten (Ur­teil vom 26.10.2010, 12 Sa 936/10).

Ge­klagt hat­te ein Koch ge­gen sei­ne frist­lo­se ver­hal­tens­be­ding­te Kün­di­gung. Sein Ar­beit­ge­ber, ei­ne Ein­rich­tung des Deut­schen Ca­ri­tas­ver­ban­des, hat­te der MAV bei der An­hö­rung nicht mit­ge­teilt, dass er sich ent­schul­digt hat­te. So­wohl das Ar­beits­ge­richt Köln (Ur­teil vom 08.04.2010, 6 Ca 11038/09) als auch das LAG hiel­ten die Kün­di­gung des­halb für un­wirk­sam. Die Recht­spre­chung zu § 102 Be­trVG kann auf die MA­VO über­tra­gen wer­den, weil sich die Re­ge­lun­gen hin­rei­chend äh­neln, so das Ge­richt.

Fa­zit: Wie auch bei den Mit­ar­bei­ter­ver­tre­tungs­ge­set­zen der evan­ge­li­schen Kir­che und ih­rer Dia­ko­ni­en kann bei der Aus­le­gung der ka­tho­li­schen MA­VO auf die Recht­spre­chung zum Be­trVG zu­rück­ge­grif­fen wer­den. Das ist für die An­wen­dung der MA­VO wich­tig, weil das Recht der Kir­chen nach wie vor nicht so stark sys­te­ma­ti­siert ist wie das welt­li­che Recht. Für ge­kün­dig­te Ar­beit­neh­mer be­deu­tet die­ses Ur­teil, dass sie sich bei ih­rer In­ter­es­sen­ver­tre­tung nach dem In­halt der An­hö­rung er­kun­di­gen soll­ten.

Nä­he­re In­for­ma­tio­nen fin­den Sie hier:

 

Letzte Überarbeitung: 24. August 2016

Bewertung:

Auf Facebook teilen Auf Google+ teilen Ihren XING-Kontakten zeigen Beitrag twittern

 

Autorenprofil

Kontakt

Sie erreichen uns jeweils von Montag bis Freitag in der Zeit
von 09:00 bis 19:00 Uhr:

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Berlin

Lützowstraße 32
10785 Berlin
Telefon: 030 - 26 39 62 0
Telefax: 030 - 26 39 62 499

Ansprechpartner:
Rechtsanwalt Dr. Martin Hensche
Fachanwalt für Arbeitsrecht

Rechts­an­walt Chris­toph Hil­de­brandt
Fachanwalt für Arbeitsrecht

E-Mail: berlin@hensche.de





 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Frankfurt am Main

Schumannstraße 27
60325 Frankfurt am Main
Telefon: 069 - 71 03 30 04
Telefax: 069 - 71 03 30 05

Ansprechpartner:
Rechtsanwältin Dr. Simone Wernicke
Fachanwältin für Arbeitsrecht

Rechtsanwalt Thomas Becker

E-Mail: frankfurt@hensche.de





 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Hamburg

Neuer Wall 10
20354 Hamburg
Telefon: 040 - 69 20 68 04
Telefax: 040 - 69 20 68 08

Ansprechpartner:
Rechtsanwalt Sebastian Schroeder
Fachanwalt für Arbeitsrecht

E-Mail: hamburg@hensche.de





 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Hannover

Georgstraße 38
30159 Hannover
Telefon: 0511 - 899 77 01
Telefax: 0511 - 899 77 02

Ansprechpartner:
Rechtsanwältin Nina Wesemann
Fachanwältin für Arbeitsrecht

Rechts­an­walt Chris­toph Hil­de­brandt
Fachanwalt für Arbeitsrecht

E-Mail: hannover@hensche.de





 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Köln

Hohenstaufenring 62
50674 Köln
Telefon: 0221 - 709 07 18
Telefax: 0221 - 709 07 31

Ansprechpartner:
Rechtsanwalt Thomas Becker

Rechtsanwältin Dr. Simone Wernicke
Fachanwältin für Arbeitsrecht

E-mail: koeln@hensche.de





 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei München

Ludwigstraße 8
80539 München
Telefon: 089 - 21 56 88 63
Telefax: 089 -21 56 88 67

Ansprechpartner:
Rechts­an­wältin Nora Schu­bert

Rechts­an­walt Chris­toph Hil­de­brandt

E-Mail: muenchen@hensche.de





 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Nürnberg

Zeltnerstraße 3
90443 Nürnberg
Telefon: 0911 - 953 32 07
Telefax: 0911 - 953 32 08

Ansprechpartner:
Rechts­an­wältin Nora Schu­bert

Rechts­an­walt Chris­toph Hil­de­brandt
Fachanwalt für Arbeitsrecht

E-Mail: nuernberg@hensche.de





 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Stuttgart

Königstraße 10c
70173 Stuttgart
Telefon: 0711 - 470 97 10
Telefax: 0711 - 470 97 96

Ansprechpartner:
Rechtsanwältin Dr. Simone Wernicke
Fachanwältin für Arbeitsrecht

Rechtsanwalt Thomas Becker

E-Mail: stuttgart@hensche.de



 

HINWEIS: Sämtliche Texte dieser Internetpräsenz mit Ausnahme der Gesetzestexte und Gerichtsentscheidungen sind urheberrechtlich geschützt. Urheber im Sinne des Gesetzes über Urheberrecht und verwandte Schutzrechte (UrhG) ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Martin Hensche, Lützowstraße 32, 10785 Berlin.

Wörtliche oder sinngemäße Zitate sind nur mit vorheriger schriftlicher Genehmigung des Urhebers bzw. bei ausdrücklichem Hinweis auf die fremde Urheberschaft (Quellenangabe iSv. § 63 UrhG) rechtlich zulässig. Verstöße hiergegen werden gerichtlich verfolgt.

© 1997 - 2016:
Rechtsanwalt Dr. Martin Hensche, Berlin
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Lützowstraße 32, 10785 Berlin
Telefon: 030 - 26 39 62 0
Telefax: 030 - 26 39 62 499
E-mail: hensche@hensche.de

Presse Karriere Links A bis Z Sitemap Impressum
Gebühren­freie Hot­line: 0800 - 440 1 880