Gebühren­freie Hot­line: 0800 - 440 1 880
Arbeitsrecht aktuell
Jahr

Kün­di­gung in der Pro­be­zeit - Hei­rat ei­ner Chi­ne­sin

Kün­di­gung in der Pro­be­zeit we­gen Hei­rat ei­ner Chi­ne­sin ist sit­ten­wid­rig und da­her un­wirk­sam: Lan­des­ar­beits­ge­richt Schles­wig-Hol­stein, Ur­teil vom 22.06.2011, 3 Sa 95/11
25.08.2011. Vor ei­ner Kün­di­gung ist man durch das Kün­di­gungs­schutz­ge­setz (KSchG) erst nach sechs Mo­na­ten ge­schützt (§ 1 Abs.1 KSchG). Die­se sechs­mo­na­ti­ge War­te­zeit wird oft Pro­be­zeit ge­nannt - was nicht ganz stimmt, weil ei­ne ech­te Pro­be­zeit ver­trag­lich fest­ge­legt wird und län­ger oder kür­zer als sechs Mo­na­te sein kann. Ist die "ge­setz­li­che Pro­be­zeit" noch nicht her­um, kann man ge­gen ei­ne Kün­di­gung nur sel­ten et­was ein­wen­den, z.B. bei ei­ner Schwan­ger­schaft oder we­gen feh­ler­haf­ter Be­triebs­rats­an­hö­rung.

Ein wei­te­rer Aus­nah­me­fall liegt vor, wenn die Kün­di­gung ge­gen „Treu und Glau­ben“ ver­stößt, d.h. ge­gen § 242 Bür­ger­li­ches Ge­setz­buch (BGB), oder wenn sie „sit­ten­wid­rig“ im Sin­ne von § 138 BGB ist. Dann muss die Kün­di­gung aber schon "ex­trem da­ne­ben" sein, d.h. im Ju­ris­ten­deutsch das "An­stands­ge­fühl al­ler bil­lig und ge­recht Den­ken­den" ver­let­zen. Über ei­nen sol­chen Ex­trem­fall hat­te vor kur­zem das Lan­des­ar­beits­ge­richt (LAG) Schles­wig-Hol­stein zu ent­schei­den (Ur­teil vom 22.06.2011, 3 Sa 95/11).

Ein Leih­ar­bei­ter mit chi­ne­si­scher Freun­din wur­de von ei­nem Ent­lei­her ab­ge­wor­ben, der die Be­zie­hung kann­te und da­mit kein Pro­blem hat­te. Wäh­rend der War­te­zeit hei­ra­te­te der Ar­beit­neh­mer die Chi­ne­sin und wur­de prompt we­gen sei­ner chi­ne­si­schen Frau als Si­cher­heits­ri­si­ko ein­ge­stuft. Die des­halb aus­ge­spro­che­ne Kün­di­gung be­fand das Ar­beits­ge­richt Elms­horn als wirk­sam (Ur­teil vom 08.12.2010, 4 Ca 1016 d/10), wäh­rend die Kün­di­gungs­schutz­kla­ge vor dem LAG Er­folg hat­te: Die Kün­di­gung war sit­ten­wid­rig.

Fa­zit: Das Ur­teil ist rich­tig. Es ist men­sch­lich schä­big und ei­ne Miss­ach­tung des Grund­rechts auf Ehe und Fa­mi­lie (Art.6 Grund­ge­setz - GG), ei­nen Ar­beit­neh­mer erst ab­zu­wer­ben und dann we­gen sei­ner Hei­rat mit ei­ner Chi­ne­sin zu kün­di­gen. Auf An­trag des Klä­gers lös­te das Ge­richt das Ar­beits­ver­hält­nis ge­gen ei­ne Ab­fin­dung von im­mer­hin 28.000,00 EUR (!) auf. Ar­beit­neh­mer soll­ten auch bei ei­ner Pro­be­zeit­kün­di­gung im­mer durch ei­nen An­walt prü­fen las­sen, ob ei­ne Kün­di­gungs­schutz­kla­ge sinn­voll ist.

Nä­he­re In­for­ma­tio­nen fin­den Sie hier:

 

Letzte Überarbeitung: 21. September 2016

Bewertung:

Auf Facebook teilen Auf Google+ teilen Ihren XING-Kontakten zeigen Beitrag twittern

 

Kontakt

Sie erreichen uns jeweils von Montag bis Freitag in der Zeit
von 09:00 bis 19:00 Uhr:

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Berlin

Lützowstraße 32
10785 Berlin
Telefon: 030 - 26 39 62 0
Telefax: 030 - 26 39 62 499

Ansprechpartner:
Rechtsanwalt Dr. Martin Hensche
Fachanwalt für Arbeitsrecht

Rechts­an­walt Chris­toph Hil­de­brandt
Fachanwalt für Arbeitsrecht

E-Mail: berlin@hensche.de





 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Frankfurt am Main

Schumannstraße 27
60325 Frankfurt am Main
Telefon: 069 - 71 03 30 04
Telefax: 069 - 71 03 30 05

Ansprechpartner:
Rechtsanwältin Dr. Simone Wernicke
Fachanwältin für Arbeitsrecht

Rechtsanwalt Thomas Becker

E-Mail: frankfurt@hensche.de





 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Hamburg

Neuer Wall 10
20354 Hamburg
Telefon: 040 - 69 20 68 04
Telefax: 040 - 69 20 68 08

Ansprechpartner:
Rechtsanwalt Sebastian Schroeder
Fachanwalt für Arbeitsrecht

E-Mail: hamburg@hensche.de





 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Hannover

Georgstraße 38
30159 Hannover
Telefon: 0511 - 899 77 01
Telefax: 0511 - 899 77 02

Ansprechpartner:
Rechtsanwältin Nina Wesemann
Fachanwältin für Arbeitsrecht

Rechts­an­walt Chris­toph Hil­de­brandt
Fachanwalt für Arbeitsrecht

E-Mail: hannover@hensche.de





 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Köln

Hohenstaufenring 62
50674 Köln
Telefon: 0221 - 709 07 18
Telefax: 0221 - 709 07 31

Ansprechpartner:
Rechtsanwalt Thomas Becker

Rechtsanwältin Dr. Simone Wernicke
Fachanwältin für Arbeitsrecht

E-mail: koeln@hensche.de





 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei München

Ludwigstraße 8
80539 München
Telefon: 089 - 21 56 88 63
Telefax: 089 -21 56 88 67

Ansprechpartner:
Rechts­an­wältin Nora Schu­bert

Rechts­an­walt Chris­toph Hil­de­brandt

E-Mail: muenchen@hensche.de





 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Nürnberg

Zeltnerstraße 3
90443 Nürnberg
Telefon: 0911 - 953 32 07
Telefax: 0911 - 953 32 08

Ansprechpartner:
Rechts­an­wältin Nora Schu­bert

Rechts­an­walt Chris­toph Hil­de­brandt
Fachanwalt für Arbeitsrecht

E-Mail: nuernberg@hensche.de





 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Stuttgart

Königstraße 10c
70173 Stuttgart
Telefon: 0711 - 470 97 10
Telefax: 0711 - 470 97 96

Ansprechpartner:
Rechtsanwältin Dr. Simone Wernicke
Fachanwältin für Arbeitsrecht

Rechtsanwalt Thomas Becker

E-Mail: stuttgart@hensche.de



 

HINWEIS: Sämtliche Texte dieser Internetpräsenz mit Ausnahme der Gesetzestexte und Gerichtsentscheidungen sind urheberrechtlich geschützt. Urheber im Sinne des Gesetzes über Urheberrecht und verwandte Schutzrechte (UrhG) ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Martin Hensche, Lützowstraße 32, 10785 Berlin.

Wörtliche oder sinngemäße Zitate sind nur mit vorheriger schriftlicher Genehmigung des Urhebers bzw. bei ausdrücklichem Hinweis auf die fremde Urheberschaft (Quellenangabe iSv. § 63 UrhG) rechtlich zulässig. Verstöße hiergegen werden gerichtlich verfolgt.

© 1997 - 2016:
Rechtsanwalt Dr. Martin Hensche, Berlin
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Lützowstraße 32, 10785 Berlin
Telefon: 030 - 26 39 62 0
Telefax: 030 - 26 39 62 499
E-mail: hensche@hensche.de

Presse Karriere Links A bis Z Sitemap Impressum
Gebühren­freie Hot­line: 0800 - 440 1 880