Gebühren­freie Hot­line: 0800 - 440 1 880
Arbeitsrecht aktuell
Jahr

Kün­di­gung mit Voll­macht, aber oh­ne Voll­machts­ur­kun­de

Zu­rück­wei­sung ei­ner Kün­di­gung we­gen feh­len­der Voll­machts­ur­kun­de, auch wenn im Ar­beits­ver­trag der je­wei­li­ge In­ha­ber ei­ner be­stimm­ten Funk­ti­on als kün­di­gungs­be­rech­tigt be­zeich­net wird: Bun­des­ar­beits­ge­richt, Ur­teil vom 14.04.2011, 6 AZR 727/09

23.08.2011. Ei­ne Kün­di­gung muss nicht vom Ar­beit­ge­ber per­sön­lich, son­dern kann auch von ei­nem Ver­tre­ter er­klärt wer­den.

Der muss da­zu ge­mäß § 164 Bür­ger­li­ches Ge­setz­buch (BGB) nicht nur be­voll­mäch­tigt sein, son­dern bei der Kün­di­gung auch ei­ne Voll­machts­ur­kun­de vor­le­gen, da­mit der Ge­kün­dig­te weiß, dass er die nö­ti­ge Ver­tre­tungs­macht hat.

Ei­ne Kün­di­gung oh­ne Vor­la­ge der Voll­machts­ur­kun­de kann der Ge­kün­dig­te ge­mäß § 174 BGB zu­rück­wei­sen, was sie un­wirk­sam macht. Dann ist ei­ne er­neu­te Kün­di­gung er­for­der­lich.

Das Zu­rück­wei­sungs­recht be­steht nicht, wenn der Ar­beit­ge­ber den Ar­beit­neh­mer von der Voll­machts­er­tei­lung „in Kennt­nis ge­setzt“ hat, was z.B. durch die Ab­wick­lung al­ler Ar­beits­ver­trä­ge und al­ler Kün­di­gun­gen durch ei­nen Per­so­nal­chef ge­sche­hen kann. Aber ge­nügt da­zu auch die An­ga­be ei­nes Kün­di­gungs­be­rech­tig­ten im Ar­beits­ver­trag, wenn nur des­sen Funk­ti­on, nicht aber sein Na­me be­zeich­net wird? Die­se Fra­ge hat das Bun­des­ar­beits­ge­richt (BAG) ent­schie­den (Ur­teil vom 14.04.2011, 6 AZR 727/09).

Ge­mäß dem Ar­beits­ver­trag ei­ner Rei­ni­gungs­kraft konn­te ei­ne Kün­di­gung auch vom je­wei­li­gen Nie­der­las­sungs­lei­ter er­klärt wer­den. We­der im Ver­trag noch im Lau­fe des Ar­beits­ver­hält­nis­ses wur­de ihr aber der für sie zu­stän­di­ge Nie­der­las­sungs­lei­ter na­ment­lich ge­nannt. Als spä­ter der (zu­stän­di­ge) Nie­der­las­sungs­lei­ter oh­ne Vor­la­ge ei­ner Voll­macht die Kün­di­gung er­klär­te, wies die Rei­ni­gungs­kraft sie zu­rück - zu­recht, so das Hes­si­sche Lan­des­ar­beits­ge­richt (Ur­teil vom 24.08.2009, 16 Sa 2254/08) und das BAG.

Fa­zit: Die Kün­di­gung war hier we­gen der Zu­rück­wei­sung un­wirk­sam, wo­mit das Ar­beits­ver­hält­nis erst ei­ni­ge Mo­na­te spä­ter en­de­te. Per­so­nal­ver­ant­wort­li­che soll­ten nicht nur für den be­weis­ba­ren Zu­gang ei­ner schrift­li­chen Kün­di­gungs­er­klä­rung sor­gen, son­dern auch ei­ne Ori­gi­nal­voll­macht bei­fü­gen. Das ist nur dann nicht nö­tig, wenn der Ver­tre­ter be­reits den ge­kün­dig­ten Ar­beits­ver­trag un­ter­zeich­net hat oder kün­di­gungs­be­rech­tig­te Per­so­nen aus­nahms­wei­se im Ar­beits­ver­trag na­ment­lich ge­nannt wer­den.

Nä­he­re In­for­ma­tio­nen fin­den Sie hier:

 

Letzte Überarbeitung: 26. Oktober 2016

Bewertung:

Auf Facebook teilen Auf Google+ teilen Ihren XING-Kontakten zeigen Beitrag twittern

 

Kontakt

Sie erreichen uns jeweils von Montag bis Freitag in der Zeit
von 09:00 bis 19:00 Uhr:

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Berlin

Lützowstraße 32
10785 Berlin
Telefon: 030 - 26 39 62 0
Telefax: 030 - 26 39 62 499

Ansprechpartner:
Rechtsanwalt Dr. Martin Hensche
Fachanwalt für Arbeitsrecht

Rechts­an­walt Chris­toph Hil­de­brandt
Fachanwalt für Arbeitsrecht

E-Mail: berlin@hensche.de





 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Frankfurt am Main

Schumannstraße 27
60325 Frankfurt am Main
Telefon: 069 - 71 03 30 04
Telefax: 069 - 71 03 30 05

Ansprechpartner:
Rechtsanwältin Dr. Simone Wernicke
Fachanwältin für Arbeitsrecht

Rechtsanwalt Thomas Becker

E-Mail: frankfurt@hensche.de





 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Hamburg

Neuer Wall 10
20354 Hamburg
Telefon: 040 - 69 20 68 04
Telefax: 040 - 69 20 68 08

Ansprechpartner:
Rechtsanwalt Sebastian Schroeder
Fachanwalt für Arbeitsrecht

E-Mail: hamburg@hensche.de





 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Hannover

Georgstraße 38
30159 Hannover
Telefon: 0511 - 899 77 01
Telefax: 0511 - 899 77 02

Ansprechpartner:
Rechtsanwältin Nina Wesemann
Fachanwältin für Arbeitsrecht

Rechts­an­walt Chris­toph Hil­de­brandt
Fachanwalt für Arbeitsrecht

E-Mail: hannover@hensche.de





 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Köln

Hohenstaufenring 62
50674 Köln
Telefon: 0221 - 709 07 18
Telefax: 0221 - 709 07 31

Ansprechpartner:
Rechtsanwalt Thomas Becker

Rechtsanwältin Dr. Simone Wernicke
Fachanwältin für Arbeitsrecht

E-mail: koeln@hensche.de





 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei München

Ludwigstraße 8
80539 München
Telefon: 089 - 21 56 88 63
Telefax: 089 -21 56 88 67

Ansprechpartner:
Rechts­an­wältin Nora Schu­bert

Rechts­an­walt Chris­toph Hil­de­brandt

E-Mail: muenchen@hensche.de





 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Nürnberg

Zeltnerstraße 3
90443 Nürnberg
Telefon: 0911 - 953 32 07
Telefax: 0911 - 953 32 08

Ansprechpartner:
Rechts­an­wältin Nora Schu­bert

Rechts­an­walt Chris­toph Hil­de­brandt
Fachanwalt für Arbeitsrecht

E-Mail: nuernberg@hensche.de





 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Stuttgart

Königstraße 10c
70173 Stuttgart
Telefon: 0711 - 470 97 10
Telefax: 0711 - 470 97 96

Ansprechpartner:
Rechtsanwältin Dr. Simone Wernicke
Fachanwältin für Arbeitsrecht

Rechtsanwalt Thomas Becker

E-Mail: stuttgart@hensche.de



 

HINWEIS: Sämtliche Texte dieser Internetpräsenz mit Ausnahme der Gesetzestexte und Gerichtsentscheidungen sind urheberrechtlich geschützt. Urheber im Sinne des Gesetzes über Urheberrecht und verwandte Schutzrechte (UrhG) ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Martin Hensche, Lützowstraße 32, 10785 Berlin.

Wörtliche oder sinngemäße Zitate sind nur mit vorheriger schriftlicher Genehmigung des Urhebers bzw. bei ausdrücklichem Hinweis auf die fremde Urheberschaft (Quellenangabe iSv. § 63 UrhG) rechtlich zulässig. Verstöße hiergegen werden gerichtlich verfolgt.

© 1997 - 2016:
Rechtsanwalt Dr. Martin Hensche, Berlin
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Lützowstraße 32, 10785 Berlin
Telefon: 030 - 26 39 62 0
Telefax: 030 - 26 39 62 499
E-mail: hensche@hensche.de

Presse Karriere Links A bis Z Sitemap Impressum
Gebühren­freie Hot­line: 0800 - 440 1 880