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Me­tall­ta­rif­run­de 2016 dürf­te sich aus­schließ­lich um Lohn dre­hen

Mehr Geld - das dürf­te das al­lein be­herr­schen­de The­ma in der an­ste­hen­den Ta­rif­run­de der Me­tall- und Elek­tro­in­dus­trie sein: Da­bei will die IG Me­tall ih­ren For­de­run­gen mit ei­ner neu­en Streik­tak­tik Nach­druck ver­lei­hen.

04.01.2016. (dpa) - Süd­west­me­tall-Chef Ste­fan Wolf gibt vor der 2016 an­ste­hen­den Ta­rif­run­de in der Me­tall- und Elek­tro­in­dus­trie ei­ne har­te Li­nie vor: "Dies­mal ist Maß­hal­ten an­ge­sagt - und zwar kräf­tig", sag­te Wolf der Deut­schen Pres­se-Agen­tur.

Wür­de man In­fla­ti­on und Pro­duk­ti­vi­täts­plus ad­die­ren, er­gä­be sich bei die­ser Be­trach­tungs­wei­se ein Spiel­raum von ma­xi­mal 1,2 bis 1,4 Pro­zent.

IG-Me­tall-Be­zirks­lei­ter Ro­man Zit­zels­ber­ger woll­te noch kei­ne Zah­len nen­nen: "Ich hal­te es für un­an­ge­bracht, sich früh­zei­tig auf ir­gend­wel­che Zah­len­spie­le ein­zu­las­sen."

In der ver­gan­ge­nen Run­de war in Ba­den-Würt­tem­berg der Pi­lot­ab­schluss über 3,4 Pro­zent mehr Geld aus­ge­han­delt wor­den. Hin­zu ka­men Re­ge­lun­gen zur Wei­ter­bil­dungs­teil­zeit und Al­ters­teil­zeit. Hier­zu­lan­de sind gut ei­ne hal­be Mil­li­on Men­schen in der Me­tall- und Elek­tro­in­dus­trie be­schäf­tigt. In den an­ste­hen­den Ver­hand­lun­gen dürf­te es aus­schließ­lich um Lohn­stei­ge­run­gen ge­hen. "Aus heu­ti­ger Sicht spricht ei­ni­ges da­für, dass es ei­ne rei­ne Lohn­run­de wer­den wird", sag­te Ge­werk­schafts­chef Zit­zels­ber­ger. "Qua­li­ta­ti­ve The­men, und da­mit mei­ne ich vor al­lem das The­ma Ar­beits­zeit­ge­stal­tung, brau­chen ei­nen län­ge­ren Vor­be­rei­tungs­zeit­raum." Auch Süd­west­me­tall-Chef Ste­fan Wolf geht von ei­ner rei­nen Lohn­run­de aus.

Die IG Me­tall will ih­re For­de­rungs­emp­feh­lung am 28. Ja­nu­ar be­kannt­ge­ben. Mit­te März - sechs Wo­chen vor Aus­lau­fen des Ta­rif­ver­tra­ges - wer­den die Ver­hand­lun­gen dann vor­aus­sicht­lich be­gin­nen, sag­te Zit­zels­ber­ger. Auch wenn er kei­ne Zah­len nennt, geht er von ei­nem deut­li­che­ren Plus aus als die Ar­beit­ge­ber. "Die wirt­schaft­li­che Pro­duk­ti­vi­tät liegt bei 1 bis 1,5 Pro­zent, die Ziel­in­fla­ti­ons­ra­te der EZB knapp un­ter 2 Pro­zent und der ver­tei­lungs­neu­tra­le Spiel­raum bei rund 3 Pro­zent." Die Kla­gen der Ar­beit­ge­ber, das jüngs­te Er­geb­nis sei zu hoch ge­we­sen, kön­ne er nicht nach­voll­zie­hen, so Zit­zels­ber­ger. Der pri­va­te Kon­sum sei nach­weis­bar der stärks­te Trei­ber der Kon­junk­tur. Die Lohn­stei­ge­rung kom­me so auch im­mer di­rekt oder in­di­rekt bei der Me­tall- und Elek­tro­in­dus­trie an.

"Wir sind aus der Re­la­ti­on ge­ra­ten", ent­geg­net Wolf. Die Me­tall­in­dus­trie lie­ge mit ih­ren Löh­nen weit vor an­de­ren Bran­chen. Selbst in­ner­halb der Bran­che stöh­nen man­che Fir­men. "Die letz­ten bei­den Ta­rif­run­den ha­ben Tei­len des Ma­schi­nen­baus deut­lich zu schaf­fen ge­macht", sagt der Ge­schäfts­füh­rer des Ma­schi­nen­bau­ver­bands VD­MA, Diet­rich Birk. "Die Lohn­stei­ge­run­gen la­gen aus Sicht man­cher Un­ter­neh­men über dem Ver­tei­lungs­spiel­raum."

Bei der kom­men­den Ta­rif­run­de will die IG Me­tall ein neu­es Mit­tel des Ar­beits­kamp­fes aus­pro­bie­ren. Da­zu ge­hö­ren Warn­streiks von 24 St­un­den, für die noch kei­ne Ur­ab­stim­mung not­wen­dig ist. "Wir hat­ten in den ver­gan­ge­nen Jah­ren im­mer mehr Zu­lauf bei Warn­streiks, aber eben nicht in der Brei­te, son­dern in den Be­trie­ben, wo wir be­reits gut auf­ge­stellt wa­ren", sag­te Zit­zels­ber­ger. "Wir wol­len un­se­re Ak­ti­ons­fä­hig­keit ver­brei­tern."

Süd­west­me­tall-Chef Wolf kri­ti­sier­te das Vor­ha­ben hin­ge­gen als "fal­sches Si­gnal". "Wenn ein gan­zes Werk lahm­ge­legt wird, kann das vor al­lem in der Zu­lie­fer­bran­che zu­las­ten der In­dus­trie in Deutsch­land ge­hen", sag­te er. Das kön­ne da­zu füh­ren, dass Auf­trä­ge aus dem Aus­land ab­ge­zo­gen wer­den. "Die Ge­werk­schaft muss auf­pas­sen, dass sie den Bo­gen nicht über­spannt."

Nä­he­re In­for­ma­tio­nen fin­den Sie hier:

 

Letzte Überarbeitung: 16. Juni 2016

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