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Mus­ter­schrei­ben: Ar­beits­zeug­nis mit No­te gut

Zeug­nis­se - Kos­ten­lo­ses Mus­ter­schrei­ben „Ar­beits­zeug­nis für kauf­män­ni­schen An­ge­stell­ten mit gu­ter No­te“: Hen­sche Rechts­an­wäl­te, Kanz­lei für Ar­beits­recht
Arbeitszeugnis

Stich­wor­te: Zeug­nis, Zeug­nis - Check­lis­te, Mahn­schrei­ben we­gen Zeug­nis­er­tei­lung

Wei­ter­füh­ren­de Stich­wor­te: Mus­ter­schrei­ben: Ar­beits­zeug­nis mit No­te sehr gut, Mus­ter­schrei­ben: Ar­beits­zeug­nis mit No­te be­frie­di­gend, Ar­beits­ver­trag

Im Fol­gen­den fin­den Sie ein Mus­ter­schrei­ben „Ar­beits­zeug­nis für kauf­män­ni­schen An­ge­stell­ten mit gu­ter No­te“.

Wenn Sie sich an dem Mus­ter­text „Ar­beits­zeug­nis mit No­te gut“ ori­en­tie­ren möch­ten oder ihn sinn­ge­mäß über­neh­men wol­len, soll­ten Sie dar­auf ach­ten, dass Ih­nen sei­ne Be­deu­tung als Bei­spiels­text in al­len Ein­zel­hei­ten klar ist. Be­den­ken Sie bit­te, dass Sie mit der Ent­schei­dung für ei­nen be­stimm­ten Mus­ter­text Rechts­fol­gen her­bei­füh­ren, die in Ih­rem kon­kre­ten Fall aber viel­leicht nicht die rich­ti­gen sind. Soll­te Ih­nen da­her ir­gend­et­was un­klar sein, las­sen Sie lie­ber vor­her an­walt­lich be­ra­ten.

Bit­te be­ach­ten Sie, dass die hier ge­ge­be­nen For­mu­lie­rungs­vor­schlä­ge un­ver­bind­lich sind, d.h. kei­ne Rechts­be­ra­tung im Ein­zel­fall dar­stel­len. Wir über­neh­men da­her kei­ne Ge­währ für Rich­tig­keit oder Voll­stän­dig­keit.

_________________________________________

Mus­ter-GmbH, Mus­ter­stra­ße 1a, 12345 Mus­ter­stadt, Tel. 0123 - 54 67 89

Herrn
Mo­ritz Mus­ter­mann
- im Hau­se -

Mus­ter­stadt, 31.12.2020

Zeug­nis


Herr Mo­ritz Mus­ter­mann, ge­bo­ren am XX.XX.19XX in Mus­ter­stadt, war vom 01.01.2012 bis zum 31.12.2020 als kauf­män­ni­scher An­ge­stell­ter in un­se­rem Un­ter­neh­men tä­tig.

Die Fir­ma Mus­ter-GmbH ist ein re­gio­nal füh­ren­der An­bie­ter von XYZ-Wa­ren [ODER von ABC-Dienst­leis­tun­gen]. Zu un­se­ren Kun­den ge­hö­ren gro­ße und mit­tel­stän­di­sche Un­ter­neh­men der XXX-Bran­che, aber auch Be­trie­be des öf­fent­li­chen Sek­tors.

Als kauf­män­ni­scher An­ge­stell­ter war Herr Mus­ter­mann zu­nächst im Ein­kauf tä­tig und wech­sel­te zum XX.XX.20XX in un­se­re Ver­triebs­ab­tei­lung. Dort war er zu­letzt für die weit­ge­hend ei­gen­ver­ant­wort­li­che Be­treu­ung meh­re­rer Groß­kun­den zu­stän­dig und be­saß Hand­lungs­voll­macht. Zu sei­nem um­fang­rei­chen Auf­ga­ben­kreis ge­hör­ten ins­be­son­de­re

Herr Mus­ter­mann ver­fügt über ei­ne sehr gu­te Auf­fas­sungs­ga­be, ei­nen gro­ßen Er­fah­rungs­schatz und ein brei­tes Fach­wis­sen im Be­reich XYZ, das er durch den Be­such von Fort­bil­dungs­ver­an­stal­tun­gen re­gel­mä­ßig ver­tieft. Er kann tech­nisch kom­ple­xe Sach­ver­hal­te [ODER: die z.T. kom­ple­xen Ein­zel­hei­ten un­se­rer Dienst­leis­tun­gen] gut er­klä­ren, denkt un­ter­neh­me­risch und be­hält auch bei Zeit- und Er­folgs­druck den Über­blick und ei­nen küh­len Kopf.

Auf­grund sei­ner struk­tu­rier­ten, sorg­fäl­ti­gen und ziel­ori­en­tier­ten Ar­beits­wei­se konn­te er die oft kurz­fris­ti­gen Wün­sche un­se­rer Kun­den stets kor­rekt und ter­min­ge­recht er­fül­len. Mit die­ser Ser­vice­ori­en­tie­rung so­wie mit­hil­fe sei­ner kom­mu­ni­ka­ti­ven Fä­hig­kei­ten über­zeug­te er un­se­re Kun­den im­mer wie­der von un­se­ren Pro­duk­ten / Dienst­leis­tun­gen.

Ins­ge­samt er­füll­te Herr Mus­ter­mann die ihm über­tra­ge­nen Auf­ga­ben stets zu un­se­rer vol­len Zu­frie­den­heit [ODER: Ins­ge­samt er­füll­te Herr Mus­ter­mann die ihm über­tra­ge­nen Auf­ga­ben zu un­se­rer volls­ten Zu­frie­den­heit].

Das per­sön­li­che Ver­hal­ten Herrn Mus­ter­manns war je­der­zeit ein­wand­frei. Bei Kol­le­gen, Vor­ge­setz­ten und Kun­den war er auf­grund sei­nes Fach­wis­sens und sei­ner Hilfs­be­reit­schaft an­er­kannt und ge­schätzt. Un­ser Un­ter­neh­men wur­de von ihm vor­bild­lich re­prä­sen­tiert.

Wir be­dau­ern das Aus­schei­den Herrn Mus­ter­manns und dan­ken ihm für die lang­jäh­ri­ge wert­vol­le Un­ter­stüt­zung un­se­res Un­ter­neh­mens. Für sei­ne be­ruf­li­che Zu­kunft wün­schen wir ihm viel Er­folg und per­sön­lich al­les Gu­te.

_____________________
(Un­ter­schrift Vor­ge­setz­ter / Ge­schäfts­lei­tung)

 

 

 

Letzte Überarbeitung: 29. Juni 2017

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