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Mus­ter­schrei­ben: An­trag auf El­tern­zeit

Kos­ten­lo­ses Mus­ter­schrei­ben "An­trag auf El­tern­zeit gem. § 16 Abs.1 BEEG": Hen­sche Rechts­an­wäl­te, Kanz­lei für Ar­beits­recht

Stich­wor­te: El­tern­zeit und El­tern­geld, Mut­ter­schutz

Wei­ter­füh­ren­de Stich­wor­te: Ar­beits­ver­trag, Teil­zeit­be­schäf­ti­gung (Teil­zeit­ar­beit, Teil­zeit)

Im fol­gen­den fin­den Sie ein Mus­ter­schrei­ben „An­trag auf El­tern­zeit ge­mäß § 16 Abs.1 Bun­des­el­tern­geld- und El­tern­zeit­ge­setz (BEEG)“.

Wenn Sie sich an dem Mus­ter­schrei­ben „An­trag auf El­tern­zeit ge­mäß § 16 Abs.1 BEEG " ori­en­tie­ren möch­ten oder die­ses über­neh­men wol­len, soll­ten Sie dar­auf ach­ten, dass Ih­nen sei­ne Be­deu­tung als Bei­spiels­text in al­len Ein­zel­hei­ten wirk­lich klar ist. Was Sie zum The­ma El­tern­zeit und Mut­ter­schutz wis­sen soll­ten, kön­nen Sie un­ter den Stich­wor­ten El­tern­zeit und El­tern­geld und Mut­ter­schutz nach­le­sen.

Wenn Sie als Mut­ter ei­ne zwölf­mo­na­ti­ge El­tern­zeit im An­schluss an die acht­wö­chi­ge nach­ge­burt­li­che Mut­ter­schutz­frist neh­men möch­ten, müs­sen Sie be­ach­ten, dass die nach­ge­burt­li­che Mut­ter­schutz­frist auf die zwölf­mo­na­ti­ge El­tern­zeit an­ge­rech­net wird, so dass die­se ei­nen Tag vor dem ers­ten Ge­burts­tag Ih­res Kin­des en­det. Au­ßer­dem müs­sen Sie die El­tern­zeit min­des­tens sie­ben Wo­chen vor ih­rem Be­ginn beim Ar­beit­ge­ber be­an­tra­gen, d.h. idea­ler­wei­se in der ers­ten Wo­che nach der Ent­bin­dung, da der ge­naue Ge­burts­ter­min dann fest­steht.

Be­den­ken Sie bit­te, dass Sie mit der Ent­schei­dung für ei­nen be­stimm­ten An­trags­text Rechts­fol­gen her­bei­füh­ren, die in Ih­rem kon­kre­ten Fall aber viel­leicht nicht die rich­ti­gen sind. Soll­te Ih­nen da­her ir­gend et­was un­klar sein, las­sen Sie sich lie­ber vor­her an­walt­lich be­ra­ten.

Bit­te be­ach­ten Sie, dass die hier ge­ge­be­nen For­mu­lie­rungs­vor­schlä­ge un­ver­bind­lich sind, d.h. kei­ne Rechts­be­ra­tung im Ein­zel­fall dar­stel­len. Wir über­neh­men da­her kei­ne Ge­währ für Rich­tig­keit oder Voll­stän­dig­keit.

_________________________________________

Fa.
Mus­ter GmbH
- Per­so­nal­ab­tei­lung -
Mus­ter­mann­stra­ße 1
11111 Mus­ter­stadt
Per Bo­ten

Mus­ter­stadt, XX.XX.20XX

An­trag auf El­tern­zeit

Sehr ge­ehr­ter Herr / sehr ge­ehr­te Frau Mus­ter­mann, sehr ge­ehr­te Da­men und Her­ren,

hier­mit be­an­tra­ge ich zur Be­treu­ung und Er­zie­hung mei­nes Kin­des [Vor­na­me Na­me] un­ter Be­zug­nah­me auf § 16 Abs.1 BEEG ei­ne zwölf­mo­na­ti­ge El­tern­zeit im An­schluss an die nach­ge­burt­li­che Mut­ter­schutz­frist. Da mein Kind am XX.XX.20XX ge­bo­ren ist, en­det die acht­wö­chi­ge nach­ge­burt­li­che Mut­ter­schutz­frist am XX.XX.20XX, so dass die zwölf­mo­na­ti­ge El­tern­zeit un­ter Ein­be­rech­nung der Mut­ter­schutz­frist am XX.XX:20XX be­ginnt und am XX.XX.20XX en­det.

Ab dem XX.XX.20XX ste­he ich Ih­nen wie­der zur Ver­fü­gung. Bit­te be­stä­ti­gen Sie mir den Ein­gang die­ses An­trags bei Ih­nen.

Mit freund­li­chen Grü­ßen

_____________________

(Un­ter­schrift Ar­beit­neh­me­rin)

 

 

 

Letzte Überarbeitung: 22. Mai 2017

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