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Be­triebs­be­ding­te Kün­di­gung

In­for­ma­tio­nen zum The­ma Be­triebs­be­ding­te Kün­di­gung: Hen­sche Rechts­an­wäl­te, Kanz­lei für Ar­beits­recht

Ei­ne be­triebs­be­ding­te Kün­di­gung ist ei­ne be­son­de­re Form der Kün­di­gung des Ar­beits­ver­hält­nis­ses durch den Ar­beit­ge­ber. Bei der be­triebs­be­ding­ten Kün­di­gung be­ruft sich der Ar­beit­ge­ber auf ei­nen dau­er­haf­ten Weg­fall der ob­jek­tiv vor­han­de­nen Be­schäf­ti­gungs­mög­lich­kei­ten, d.h. der Grund für die Kün­di­gung liegt we­der im Ver­hal­ten noch in der Per­son des ge­kün­dig­ten Ar­beit­neh­mers.

In­for­ma­tio­nen zu die­sem The­ma fin­den Sie un­ter dem Stich­wort "Ar­ten von Kün­di­gun­gen: Be­triebs­be­ding­te Kün­di­gung".

 

Letzte Überarbeitung: 14. Juli 2016

Bewertung: Be­triebs­be­ding­te Kün­di­gung 3.5 von 5 Sternen (2 Bewertungen)

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