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Se­nio­ren in Deutsch­lands Füh­rungs­eta­gen

Stu­die: Je­des sieb­te Un­ter­neh­men mit Se­nio­ren in Füh­rungs­po­si­tio­nen
24.08.2012 (dpa) - Län­ger ar­bei­ten als bis zum Al­ter von 65? - Für vie­le Ma­na­ger ist das in Deutsch­land schon Rea­li­tät, wie ei­ne Stu­die der Wirt­schafts­aus­kunf­tei Bür­gel er­gab. Dem­nach sind in et­wa je­dem sieb­ten Un­ter­neh­men (13,5 Pro­zent) Ar­beit­neh­mer im Al­ter von über 65 Jah­ren in Füh­rungs­po­si­tio­nen ver­tre­ten. In gut 80 Pro­zent der Fäl­le sind es Män­ner, wie Bür­gel am Don­ners­tag in Ham­burg wei­ter mit­teil­te.

In ab­so­lu­ten Zah­len ar­bei­ten die meis­ten äl­te­ren Füh­rungs­kräf­te in Nord­rhein-West­fa­len und Ba­den-Würt­tem­berg. In Re­la­ti­on zur An­zahl der Un­ter­neh­men lie­gen der Er­he­bung zu­fol­ge je­doch Hes­sen (18 Pro­zent der Un­ter­neh­men), Ham­burg (17,5 Pro­zent) und Rhein­land-Pfalz (15,6) vorn. Auch in Sach­sen (15,1) und Bran­den­burg (14,5) gibt es ver­gleichs­wei­se vie­le Fir­men mit über 65-Jäh­ri­gen in Füh­rungs­po­si­tio­nen.

Be­son­ders sel­ten sind Se­nio­ren in wich­ti­gen Po­si­tio­nen in Nie­der­sach­sen und Sach­sen-An­halt (je 9,6 Pro­zent der Fir­men). Un­ter dem Durch­schnitt lie­gen auch Schles­wig-Hol­stein (10,2), Bre­men (10,3), Ber­lin (12,8) und Bay­ern (13,3).

Für die Stu­die wer­te­te Bür­gel die Da­ten von knapp 1,7 Mil­lio­nen Un­ter­neh­men aus (Stand 1. Au­gust 2012). Als Ar­beit­neh­mer in Füh­rungs­po­si­tio­nen wer­te­te Bür­gel da­bei Ge­schäfts­füh­rer, Auf­sichts­rä­te, Vor­stands­mit­glie­der und In­ha­ber von Un­ter­neh­men.

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Letzte Überarbeitung: 18. Dezember 2013

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