Gebühren­freie Hot­line: 0800 - 440 1 880
Arbeitsrecht aktuell
Jahr

Streik­ge­fahr bei Luft­han­sa schwin­det - Teil­ei­ni­gung mit Flug­be­glei­tern

Bei der streik­ge­plag­ten Luft­han­sa kehrt lang­sam Ru­he ein: Im Ta­rif­kon­flikt mit den Flug­be­glei­tern wur­de ei­ne wich­ti­ge Teil­ei­ni­gung er­zielt. Doch noch hat Sch­lich­ter Mat­thi­as Platz­eck ei­ni­ge Ar­beit vor sich

23.01.2016. (dpa) - Pas­sa­gie­re der Luft­han­sa müs­sen in den kom­men­den Mo­na­ten kei­ne wei­te­ren Streiks der Flug­be­glei­ter mehr fürch­ten.

Noch vor dem of­fi­zi­el­len Be­ginn der Sch­lich­tung ei­nig­ten sich Un­ter­neh­men und die Ge­werk­schaft Ufo auf ei­nen Ta­rif­ver­trag zu Ge­halts­stei­ge­run­gen und auf Eck­punk­te zur Al­ters­ver­sor­gung des Ka­bi­nen­per­so­nals.

Dies teil­ten bei­de Sei­ten am Frei­tag in Frank­furt nach mehr­tä­gi­gen Sch­lich­tungs-Vor­ge­sprä­chen un­ter Vor­sitz des SPD-Po­li­ti­kers Mat­thi­as Platz­eck mit.

Noch of­fe­ne Spe­zi­al­fra­gen zur Ar­beits­or­ga­ni­sa­ti­on der Flug­be­glei­ter sol­len in ei­ner Sch­lich­tung bis zum 30. Ju­ni 2016 un­ter Vor­sitz des frü­he­ren Mi­nis­ter­prä­si­den­ten von Bran­den­burg er­le­digt wer­den.

Hier­für wur­den die De­tails des Sch­lich­tungs­ver­fah­rens und wei­te­re Ver­hand­lungs­strän­ge fest­ge­legt. Auch un­ge­klär­te De­tails zu den Ren­ten könn­ten noch in die Sch­lich­tung ge­ge­ben wer­den. Bis En­de Ju­ni darf Ufo die rund 19.000 Flug­be­glei­ter we­gen der ver­ein­bar­ten Frie­dens­pflicht nicht zu Streiks auf­ru­fen.

"Wir freu­en uns sehr, dass wir die Sch­lich­tung be­gin­nen und an ei­nem ge­mein­sa­men Ziel ar­bei­ten. Das ist ein wich­ti­ges Si­gnal für un­se­re Mit­ar­bei­ter, Kun­den und Ak­tio­nä­re", er­klär­te Luft­han­sa- Per­so­nal­vor­stand Bet­ti­na Vol­kens. Nach dem Bo­den­per­so­nal ha­ben die Flug­be­glei­ter da­mit als zwei­te Be­rufs­grup­pe der Luft­han­sa die Um­stel­lung des Ren­ten­sys­tems auf fes­te Un­ter­neh­mens­bei­trä­ge ak­zep­tiert. Bis­lang hat Luft­han­sa die ab­so­lu­te Hö­he der Be­triebs­ren­ten ga­ran­tiert und da­mit auch das Zins­ri­si­ko über­nom­men. Da­für wa­ren in der Bi­lanz ho­he Rück­stel­lun­gen not­wen­dig, die das Ei­gen­ka­pi­tal be­las­te­ten.

Noch of­fen ist der Ta­rif­kon­flikt bei den Pi­lo­ten. Sie ha­ben be­reits 13 mal ge­streikt. Die Flug­be­glei­ter hat­ten im No­vem­ber ver­gan­ge­nen Jah­res sie­ben Ta­ge lang die Ar­beit nie­der­ge­legt und da­mit den här­tes­ten Streik in der Ge­schich­te der Luft­han­sa or­ga­ni­siert. Seit April 2014 ha­ben die bei­den Be­rufs­grup­pen dem Un­ter­neh­men ei­nen Scha­den von rund 500 Mil­lio­nen Eu­ro zu­ge­fügt.

Die Flug­be­glei­ter sol­len für das bei Luft­han­sa ge­schäft­lich sehr er­folg­rei­che Jahr 2015 ei­ne Ein­mal­zah­lung von 3000 Eu­ro er­hal­ten. Zu Be­ginn die­ses Jah­res greift ei­ne Stu­fen­er­hö­hung von 2,2 Pro­zent, wie bei­de Sei­ten mit­teil­ten. Die Lauf­zeit des Ge­halts­ta­rif­ver­tra­ges en­det am 30. Sep­tem­ber 2016, so dass ein neu­er Ab­schluss in der Sch­lich­tung gleich mit­be­ra­ten wer­den soll. Das Ver­fah­ren soll wie bis­lang mög­lichst ge­räusch­los ab­lau­fen, mach­te Sch­lich­ter Platz­eck klar: "Das Mot­to lau­tet: Sch­lich­ten und Schwei­gen."

Bei den Ren­ten­fra­gen sind noch ei­ni­ge De­tails of­fen, die mög­li­cher­wei­se in die Sch­lich­tung über­führt wer­den müs­sen. Soll­te hier kei­ne Ei­ni­gung er­zielt wer­den, wä­re da­her auch noch ein Schei­tern der Re­ge­lun­gen zu Über­gangs- und Be­triebs­ren­ten denk­bar. "Mit die­sem Ver­fah­ren ist es uns ge­lun­gen, al­le of­fe­nen Fra­ge­stel­lun­gen ei­nem Lö­sungs­me­cha­nis­mus zu­zu­füh­ren und den Mit­ar­bei­tern in die­ser Zeit aus­rei­chend Pla­nungs­si­cher­heit zu ge­ben", er­klär­te Ufo-Chef Ni­coley Baublies. Auf je­den Fall wer­den die Ufo-Mit­glie­der in ei­ner Ur­ab­stim­mung das end­gül­ti­ge Er­geb­nis be­wer­ten.

Die har­ten Aus­ein­an­der­set­zun­gen ha­ben auch ih­re Spu­ren im Be­triebs­kli­ma der Luft­han­sa hin­ter­las­sen. Das Ver­trau­en der Be­leg­schaft in die Füh­rung war im Herbst auf ei­nen Tief­punkt ge­sun­ken, wie aus ei­ner Luft­han­sa-in­ter­nen Um­fra­ge her­vor­geht, die dem Nach­rich­ten­ma­ga­zin "Der Spie­gel" vor­liegt. In der von den Streiks be­son­ders stark be­trof­fe­nen Pas­sa­gier­spar­te ga­ben nur knapp 30 Pro­zent der Be­frag­ten an, sich noch mit den Un­ter­neh­mens­zie­len iden­ti­fi­zie­ren. Nur fünf Pro­zent wa­ren der Mei­nung, dass Kon­zern­chef Cars­ten Sp­ohr und sei­ne Vor­stands­kol­le­gen ei­nen ehr­li­chen Um­gang mit den Mit­ar­bei­tern pfleg­ten.

Nä­he­re In­for­ma­tio­nen fin­den Sie hier:

 

Letzte Überarbeitung: 1. September 2016

Bewertung:

Auf Facebook teilen Auf Google+ teilen Ihren XING-Kontakten zeigen Beitrag twittern

 

Kontakt

Sie erreichen uns jeweils von Montag bis Freitag in der Zeit
von 09:00 bis 19:00 Uhr:

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Berlin

Lützowstraße 32
10785 Berlin
Telefon: 030 - 26 39 62 0
Telefax: 030 - 26 39 62 499

Ansprechpartner:
Rechtsanwalt Dr. Martin Hensche
Fachanwalt für Arbeitsrecht

Rechts­an­walt Chris­toph Hil­de­brandt
Fachanwalt für Arbeitsrecht

E-Mail: berlin@hensche.de





 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Frankfurt am Main

Schumannstraße 27
60325 Frankfurt am Main
Telefon: 069 - 71 03 30 04
Telefax: 069 - 71 03 30 05

Ansprechpartner:
Rechtsanwältin Dr. Simone Wernicke
Fachanwältin für Arbeitsrecht

Rechtsanwalt Thomas Becker

E-Mail: frankfurt@hensche.de





 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Hamburg

Neuer Wall 10
20354 Hamburg
Telefon: 040 - 69 20 68 04
Telefax: 040 - 69 20 68 08

Ansprechpartner:
Rechtsanwalt Sebastian Schroeder
Fachanwalt für Arbeitsrecht

E-Mail: hamburg@hensche.de





 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Hannover

Georgstraße 38
30159 Hannover
Telefon: 0511 - 899 77 01
Telefax: 0511 - 899 77 02

Ansprechpartner:
Rechtsanwältin Nina Wesemann
Fachanwältin für Arbeitsrecht

Rechts­an­walt Chris­toph Hil­de­brandt
Fachanwalt für Arbeitsrecht

E-Mail: hannover@hensche.de





 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Köln

Hohenstaufenring 62
50674 Köln
Telefon: 0221 - 709 07 18
Telefax: 0221 - 709 07 31

Ansprechpartner:
Rechtsanwalt Thomas Becker

Rechtsanwältin Dr. Simone Wernicke
Fachanwältin für Arbeitsrecht

E-mail: koeln@hensche.de





 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei München

Ludwigstraße 8
80539 München
Telefon: 089 - 21 56 88 63
Telefax: 089 -21 56 88 67

Ansprechpartner:
Rechts­an­wältin Nora Schu­bert

Rechts­an­walt Chris­toph Hil­de­brandt

E-Mail: muenchen@hensche.de





 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Nürnberg

Zeltnerstraße 3
90443 Nürnberg
Telefon: 0911 - 953 32 07
Telefax: 0911 - 953 32 08

Ansprechpartner:
Rechts­an­wältin Nora Schu­bert

Rechts­an­walt Chris­toph Hil­de­brandt
Fachanwalt für Arbeitsrecht

E-Mail: nuernberg@hensche.de





 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Stuttgart

Königstraße 10c
70173 Stuttgart
Telefon: 0711 - 470 97 10
Telefax: 0711 - 470 97 96

Ansprechpartner:
Rechtsanwältin Dr. Simone Wernicke
Fachanwältin für Arbeitsrecht

Rechtsanwalt Thomas Becker

E-Mail: stuttgart@hensche.de



 

HINWEIS: Sämtliche Texte dieser Internetpräsenz mit Ausnahme der Gesetzestexte und Gerichtsentscheidungen sind urheberrechtlich geschützt. Urheber im Sinne des Gesetzes über Urheberrecht und verwandte Schutzrechte (UrhG) ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Martin Hensche, Lützowstraße 32, 10785 Berlin.

Wörtliche oder sinngemäße Zitate sind nur mit vorheriger schriftlicher Genehmigung des Urhebers bzw. bei ausdrücklichem Hinweis auf die fremde Urheberschaft (Quellenangabe iSv. § 63 UrhG) rechtlich zulässig. Verstöße hiergegen werden gerichtlich verfolgt.

© 1997 - 2016:
Rechtsanwalt Dr. Martin Hensche, Berlin
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Lützowstraße 32, 10785 Berlin
Telefon: 030 - 26 39 62 0
Telefax: 030 - 26 39 62 499
E-mail: hensche@hensche.de

Presse Karriere Links A bis Z Sitemap Impressum
Gebühren­freie Hot­line: 0800 - 440 1 880