14.09.2016. (dpa) - Äl­te­re Ar­beit­neh­mer sol­len beim Über­gang in die Ren­te mehr Fle­xi­bi­li­tät be­kom­men.

Ei­nen ent­spre­chen­den Ge­setz­ent­wurf will an die­sem Mitt­woch das Bun­des­ka­bi­nett be­schlie­ßen.

Zen­tra­les In­stru­ment soll der Ab­bau von Hin­der­nis­sen für ei­ne vor­ge­zo­ge­ne Teil­ren­te sein, wenn man zu­gleich noch in Teil­zeit wei­ter­ar­bei­ten möch­te.

Heu­te grei­fen fes­te Hin­zu­ver­dienst­gren­zen.

Sonst wird die Teil­ren­te deut­lich re­du­ziert. Künf­tig sol­len die fes­ten Gren­zen weg­fal­len.

Wird ei­ne Hin­zu­ver­dienst­gren­ze von 6300 Eu­ro pro Jahr über­schrit­ten, wer­den 40 Pro­zent des Be­tra­ges dar­über von der Ren­te ab­ge­zo­gen. Das geht aus dem Ent­wurf her­vor, der der Deut­schen Pres­se-Agen­tur und an­de­ren Me­di­en wie der "Stutt­gar­ter Zei­tung", den "Stutt­gar­ter Nach­rich­ten", der "Pas­sau­er Neu­en Pres­se" und der "Rhei­ni­schen Post" (Mitt­woch) vor­lag.

Der Vor­sit­zen­de der Ar­beit­neh­mer­grup­pe der Uni­ons­frak­ti­on, Pe­ter Weiß (CDU), er­läu­ter­te, das Ge­setz brin­ge Ar­beit­neh­mern ei­ne bes­se­re Kom­bi­nier­bar­keit von Teil­zeit­ar­beit und Teil­ren­te zwi­schen dem 63. und 67. Le­bens­jahr.

Der Über­gang in den Ru­he­stand kön­ne so leich­ter als bis­her nach in­di­vi­du­el­len Vor­stel­lun­gen ge­stal­tet wer­den, sag­te Weiß der Deut­schen Pres­se-Agen­tur. Statt sich zum Bei­spiel mit 63 Jah­ren vor­zei­tig ganz aus dem Ar­beits­le­ben zu ver­ab­schie­den, könn­ten Be­schäf­tig­te so­mit auf Wunsch in Teil­ren­te wei­ter­ar­bei­ten und in den Ru­he­stand aus­glei­ten.

Zu­gleich sol­le es mit der Fle­xi-Ren­te ei­nen ver­stärk­ten An­reiz ge­ben, "län­ger zu ar­bei­ten und da­mit die ei­ge­nen Ren­ten­an­sprü­che zu stei­gern", sag­te Weiß.

Die so­zi­al­po­li­ti­sche Spre­che­rin der SPD-Frak­ti­on, Kat­ja Mast, nann­te fle­xi­ble Über­gän­ge in Ren­te "ei­ne Fra­ge so­zia­ler Ge­rech­tig­keit". Das Ge­setz wer­de im Sep­tem­ber ins Par­la­ment ge­bracht, kün­dig­te Mast an. "Das ist ein Mei­len­stein, um vor und nach der Re­gel­al­ters­gren­ze fle­xi­ble Über­gän­ge so­li­da­risch zu or­ga­ni­sie­ren und al­ters­ge­rech­ter zu ma­chen", sag­te sie der dpa. Da­mit die Men­schen das Ren­ten­ein­tritts­al­ter ge­sund er­rei­chen, sol­le es un­ter an­de­rem be­rufs­be­zo­ge­ne Ge­sund­heits­checks ge­ben.

Der So­zi­al­ver­band VdK kri­ti­sier­te den Ent­wurf als un­zu­rei­chend. Für Ar­beit­neh­mer mit ge­rin­gen Ar­beits­markt­chan­cen, die nicht bis zur Re­gel­al­ters­gren­ze ar­bei­ten kön­nen, bie­te der Ent­wurf kei­ne Lö­sung, sag­te die VdK-Prä­si­den­tin Ul­ri­ke Ma­scher.

Nä­he­re In­for­ma­tio­nen fin­den Sie hier:

• Hand­buch Ar­beits­recht: Al­ters­teil­zeit
• Ar­beits­recht ak­tu­ell: 17/087 Ge­sund im Ru­he­stand
• Ar­beits­recht ak­tu­ell: 16/331 Was bringt das Fle­xi-Ren­ten­ge­setz?
• Ar­beits­recht ak­tu­ell: 16/218 Re­gie­rung will Bun­des­bür­ger zu län­ge­rem Ar­bei­ten mo­ti­vie­ren
• Ar­beits­recht ak­tu­ell: 16/191 Strobl will Po­li­zis­ten im Pen­si­ons­al­ter län­ge­res Ar­bei­ten er­mög­li­chen
• Ar­beits­recht ak­tu­ell: 15/186 Im­mer mehr Äl­te­re im Job, aber we­nig fle­xi­ble Über­gän­ge in die Ren­te
• Ar­beits­recht ak­tu­ell: 15/023 Län­ger oder kür­zer im Job? - Ren­te jen­seits der 65 macht Pro­ble­me

Letzte Überarbeitung: 24. März 2017

Sie erreichen uns jeweils von Montag bis Freitag in der Zeit
von 09:00 bis 19:00 Uhr:

Hensche Rechtsanwälte Kanzlei Berlin
Lützowstraße 32 10785 Berlin
Telefon: 030 - 26 39 62 0 Telefax: 030 - 26 39 62 499
E-Mail: berlin@hensche.de
Ansprechpartner: Rechtsanwalt Dr. Martin Hensche Fachanwalt für Arbeitsrecht Rechtsanwalt Christoph Hildebrandt Fachanwalt für Arbeitsrecht Rechtsanwältin Nina Wesemann Fachanwältin für Arbeitsrecht
Hensche Rechtsanwälte Kanzlei Frankfurt am Main
Schumannstraße 27 60325 Frankfurt am Main
Telefon: 069 - 71 03 30 04 Telefax: 069 - 71 03 30 05
E-Mail: frankfurt@hensche.de
Ansprechpartner: Rechtsanwältin Dr. Simone Wernicke Fachanwältin für Arbeitsrecht Rechtsanwältin Maike Roters Fachanwältin für Arbeitsrecht Fachanwältin für Sozialrecht Rechtsanwalt Thomas Becker
Hensche Rechtsanwälte Kanzlei Hamburg
Neuer Wall 10 20354 Hamburg
Telefon: 040 - 69 20 68 04 Telefax: 040 - 69 20 68 08
E-Mail: hamburg@hensche.de
Ansprechpartner: Rechtsanwalt Sebastian Schroeder Fachanwalt für Arbeitsrecht
Hensche Rechtsanwälte Kanzlei Hannover
Georgstraße 38 30159 Hannover
Telefon: 0511 - 899 77 01 Telefax: 0511 - 899 77 02
E-Mail: hannover@hensche.de
Ansprechpartner: Rechtsanwältin Nina Wesemann Fachanwältin für Arbeitsrecht Rechtsanwalt Christoph Hildebrandt Fachanwalt für Arbeitsrecht
Hensche Rechtsanwälte Kanzlei Köln
Hohenstaufenring 62 50674 Köln
Telefon: 0221 - 709 07 18 Telefax: 0221 - 709 07 31
E-mail: koeln@hensche.de
Ansprechpartner: Rechtsanwalt Thomas Becker Rechtsanwältin Dr. Simone Wernicke Fachanwältin für Arbeitsrecht Rechtsanwältin Maike Roters Fachanwältin für Arbeitsrecht Fachanwältin für Sozialrecht
Hensche Rechtsanwälte Kanzlei München
Ludwigstraße 8 80539 München
Telefon: 089 - 21 56 88 63 Telefax: 089 -21 56 88 67
E-Mail: muenchen@hensche.de
Ansprechpartner: Rechtsanwältin Nora Schubert Rechtsanwalt Christoph Hildebrandt Fachanwalt für Arbeitsrecht
Hensche Rechtsanwälte Kanzlei Nürnberg
Zeltnerstraße 3 90443 Nürnberg
Telefon: 0911 - 953 32 07 Telefax: 0911 - 953 32 08
E-Mail: nuernberg@hensche.de
Ansprechpartner: Rechtsanwältin Nora Schubert Rechtsanwalt Christoph Hildebrandt Fachanwalt für Arbeitsrecht
Hensche Rechtsanwälte Kanzlei Stuttgart
Königstraße 10c 70173 Stuttgart
Telefon: 0711 - 470 97 10 Telefax: 0711 - 470 97 96
E-Mail: stuttgart@hensche.de
Ansprechpartner: Rechtsanwältin Maike Roters Fachanwältin für Arbeitsrecht Fachanwältin für Sozialrecht Rechtsanwältin Dr. Simone Wernicke Fachanwältin für Arbeitsrecht Rechtsanwalt Thomas Becker

HINWEIS: Sämtliche Texte dieser Internetpräsenz mit Ausnahme der Gesetzestexte und Gerichtsentscheidungen sind urheberrechtlich geschützt. Urheber im Sinne des Gesetzes über Urheberrecht und verwandte Schutzrechte (UrhG) ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Martin Hensche, Lützowstraße 32, 10785 Berlin.

Wörtliche oder sinngemäße Zitate sind nur mit vorheriger schriftlicher Genehmigung des Urhebers bzw. bei ausdrücklichem Hinweis auf die fremde Urheberschaft (Quellenangabe iSv. § 63 UrhG) rechtlich zulässig. Verstöße hiergegen werden gerichtlich verfolgt.

© 1997 - 2017:
Rechtsanwalt Dr. Martin Hensche, Berlin
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Lützowstraße 32, 10785 Berlin
Telefon: 030 - 26 39 62 0
Telefax: 030 - 26 39 62 499
E-mail: hensche@hensche.de