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Um­schu­lung zum Al­ten­pfle­ger als gro­ße Chan­ce

In Deutsch­land gibt es seit Jah­ren ei­nen chro­ni­schen Man­gel an Al­ten­pfle­ge­rin­nen und Al­ten­pfle­gern. Des­we­gen sol­len Ar­beits­lo­se an die­se Bran­che her­an­ge­führt wer­den.
Altenpfleger, Pflegeberuf, Mann in Frauenberuf

27.03.2017. (dpa/wie) - Der Fach­kräf­te­man­gel im Be­reich Al­ten­pfle­ge ist hin­rei­chend be­kannt (wir be­rich­te­ten u.a. in Ar­beits­recht ak­tu­ell: 17/082 Teil­zeit in Pfle­ge­be­ru­fen).

Aus die­sem Grund wirbt der Prä­si­dent des Bun­des­ver­ban­des pri­va­ter An­bie­ter so­zia­ler Diens­te e.V. Bernd Meu­rer für ei­ne Um­schu­lung zur Al­ten­pfle­ge­rin oder zum Al­ten­pfle­ger.

Dies sei für Ar­beits­su­chen­de be­son­ders reiz­voll, sagt Meu­rer: "Die Al­ten­pfle­ge in Deutsch­land bie­tet tau­sen­den Um­schü­le­rin­nen und Um­schü­lern si­che­re und zu­kunfts­fes­te Jobs".

Fi­nan­ziert wird die­se Maß­nah­me zur För­de­rung der be­ruf­li­chen Wei­ter­bil­dung (FbW) von der Bun­des­agen­tur für Ar­beit (BA­fA). "Ein hal­bes Jahr nach der Um­schu­lung sind 80 Pro­zent der Maß­nah­me­teil­neh­mer so­zi­al­ver­si­che­rungs­pflich­tig be­schäf­tigt.", lobt Rai­mund Be­cker, Vor­stand Re­gio­nen der Bun­des­agen­tur für Ar­beit.

Auch auf der dies­jäh­ri­gen Wo­che für Aus­bil­dung (vom 27. bis zum 31. März 2017) wird der Bun­des­ver­band pri­va­ter An­bie­ter so­zia­ler Diens­te e.V. die Vor­zü­ge des Be­rufs Al­ten­pfle­ger prä­sen­tie­ren.

Zu den der­zeit rund 16.000 Um­schü­le­rin­nen und Um­schü­lern sol­len noch ei­ni­ge hin­zu­kom­men, um den enor­men Be­darf zu de­cken.


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Letzte Überarbeitung: 20. September 2017

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