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Ver­di will bei Ta­rif­run­de 2018 deut­lich mehr her­aus­ho­len

Das Jahr 2018 wird für die Be­schäf­tig­ten des öf­fent­li­chen Diens­tes span­nend: Ver­di will ei­nen ho­hen Ta­rif­ab­schluss er­rei­chen

02.01.2018. (dpa/eis) - Ver­di-Chef Frank Bsirs­ke for­dert vor den Ta­rif­ver­hand­lun­gen für den öf­fent­li­chen Dienst 2018 ei­nen we­sent­lich hö­he­ren Ab­schluss als in den letz­ten Run­den

„Wir brau­chen im Ab­schluss ein hö­he­res Ni­veau als bei den Ta­rif­run­den der ver­gan­ge­nen Jah­re“, so Bsirs­ke.

Im Fe­bru­ar fin­den die ers­ten Ver­hand­lun­gen für die mehr als zwei Mil­lio­nen Be­schäf­tig­ten von Bund und Kom­mu­nen statt.

Die Bun­des­ta­rif­kom­mis­si­on der Ge­werk­schaft hat­te be­reits von ei­ner Ta­bel­len­er­hö­hung von 6 Pro­zent mit ei­ner so­zia­len Kom­po­nen­te ge­spro­chen. Dem­nach sol­len die Aus­bil­dungs­ent­gel­te um über 6 Pro­zent stei­gen. Zu­dem soll es ein kos­ten­lo­ses Nah­ver­kehrsti­cket ge­ben.

Ver­di möch­te zu­sam­men mit dem Be­am­ten­bund dbb und wei­te­ren be­tei­lig­ten Ge­werk­schaf­ten am 8. Fe­bru­ar sei­ne For­de­run­gen prä­sen­tie­ren. Die Ta­rif­ver­hand­lun­gen star­ten En­de Fe­bru­ar in Pots­dam.

„Die Er­geb­nis­se müs­sen mit dem wirt­schaft­li­chen Um­feld kor­re­spon­die­ren“, so Bsirs­ke. „In der Wirt­schaft gibt es ex­zel­len­te Ge­winn­erwar­tun­gen, die Ar­beits­lo­sig­keit sinkt“, sag­te der Ge­werk­schafts­vor­sit­zen­de. „Die Kon­kur­renz um qua­li­fi­zier­te Fach­kräf­te ge­winnt deut­lich an Schär­fe.“

Bei der letz­ten Ta­rif­run­de 2016 ei­nig­ten sich Ge­werk­schaf­ten und Ar­beit­ge­ber auf ei­ne Er­hö­hung von knapp fünf Pro­zent auf zwei Jah­re. In Pots­dam wer­den wie­der zwei al­te Be­kann­te auf­ein­an­der tref­fen: Für die Ver­ei­ni­gung der kom­mu­na­len Ar­beit­ge­ber­ver­bän­de (VKA) wird wie in den letz­ten Jah­ren de­ren Prä­si­dent Tho­mas Böh­le die Ta­rif­ver­hand­lung füh­ren.

Bei der kom­men­den Ta­rif­run­de wird höchst­wahr­schein­lich auch die Di­gi­ta­li­sie­rung der Ver­wal­tung so­wie das um­strit­te­ne Ta­rif­ein­heits­ge­setz ei­ne Rol­le spie­len. In ei­ner Mit­glie­der­ver­samm­lung hat­te sich die VKA da­für ein­ge­setzt, kol­li­die­ren­de Ta­rif­ver­trä­ge in ei­nem Be­trieb zu ver­mei­den. Die VKA ap­pel­lier­te an die Ge­werk­schaf­ten, auf et­wai­ge Kol­li­sio­nen durch Ab­gren­zung ih­rer Zu­stän­dig­keits­be­rei­che oder durch Bil­dung von Ver­hand­lungs­ge­mein­schaf­ten aus­zu­schlie­ßen.


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Letzte Überarbeitung: 3. Januar 2018

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