30.04.2013. (dpa) - Nach Är­ger mit den Wett­be­werbs­prü­fern und ei­ner hit­zi­gen De­bat­te um Leih­ar­bei­ter ste­hen die Zei­chen beim Ver­sand­händ­ler Ama­zon nun auf Streik.

Ne­ben den Ama­zon-Mit­ar­bei­tern in Leip­zig ha­ben sich auch die ge­werk­schaft­lich or­ga­ni­sier­ten Be­schäf­tig­ten im größ­ten deut­schen Ver­teil­zen­trum im hes­si­schen Bad Hers­feld mit deut­li­cher Mehr­heit für ei­nen Ar­beits­kampf aus­ge­spro­chen.

Hin­ter­grund ist ih­re For­de­rung nach ei­nem Ta­rif­ver­trag ge­mäß den Kon­di­tio­nen der Ein­zel- und Ver­sand­han­dels­bran­che, was das Un­ter­neh­men bis­her ab­lehnt.

Rund 97,6 Pro­zent der Mit­glie­der sei­en zum Streik be­reit, teil­te die Ge­werk­schaft Ver­di nach der Ur­ab­stim­mung mit. Be­reits in der ers­ten Mai-Hälf­te soll die Ar­beit in Ost­hes­sen nie­der­ge­legt wer­den, hieß es. Ei­nen ge­nau­en Ter­min nann­te die Ge­werk­schaft nicht, Ver­di-Ver­hand­lungs­füh­rer Bern­hard Schie­de­rig hält die zwei­te Mai-Wo­che aber für wahr­schein­lich.

Ama­zon wei­ge­re sich, im Ta­rif­streit am Ver­hand­lungs­tisch Platz zu neh­men, sag­te Schie­de­rig am Mon­tag­mor­gen. "Wenn die Ge­schäfts­füh­rung auch die­se Zei­chen nicht ver­ste­hen will, sind Streiks in ab­seh­ba­rer Zeit nicht mehr zu ver­mei­den."

Auch am Stand­ort Leip­zig hieß es am Mon­tag: "Streiks wer­den im­mer wahr­schein­li­cher." Wei­ter ins De­tail woll­te Ver­di-Spre­cher Jörg Lau­en­roth-Ma­go je­doch nicht ge­hen. Ei­nen Ter­min für ei­nen Streik ge­be es noch nicht. Bei ei­ner Ur­ab­stim­mung in Leip­zig hat­ten 97 Pro­zent für Ar­beits­nie­der­le­gun­gen ge­stimmt. "Die Be­schäf­tig­ten plat­zen fast vor Un­ge­duld. Die Streik­be­reit­schaft ist hoch", sag­te Lau­en­roth-Ma­go.

Ama­zon-Spre­che­rin Chris­ti­ne Hö­ger wies die Kri­tik der Ge­werk­schaft am Mon­tag zu­rück und sag­te, das Un­ter­neh­men sei zu wei­te­ren in­for­mel­len Ge­sprä­chen mit Ver­di be­reit. Al­ler­dings ge­be es "der­zeit zu we­ni­ge Ge­mein­sam­kei­ten, um Ver­hand­lun­gen auf­zu­neh­men". Die Be­schäf­tig­ten wür­den bei Ama­zon ver­gleichs­wei­se gut be­zahlt: "Mit­ar­bei­ter der deut­schen Lo­gis­tik­zen­tren lie­gen mit ih­rem Ein­kom­men am obe­ren En­de des­sen, was in der Lo­gis­tik­in­dus­trie üb­lich ist", sag­te Hö­ger. "Über 10 Eu­ro nach ei­nem Jahr, 9,30 Eu­ro da­vor, plus Bo­ni."

Ver­di ver­langt von dem Un­ter­neh­men, den Ta­rif­ver­trag für den Ein­zel- und Ver­sand­han­del an­zu­er­ken­nen. Für die ein­zel­nen Be­schäf­tig­ten wür­de das laut Ge­werk­schaft bis zu 9000 Eu­ro brut­to im Jahr aus­ma­chen. An den bei­den Ama­zon-Stand­or­ten in Bad Hers­feld ar­bei­ten rund 3300 Men­schen, es han­delt sich laut Ama­zon um ein rei­nes Ver­sand­zen­trum. "Un­se­re Mit­ar­bei­ter dort leis­ten lo­gis­ti­sche Tä­tig­kei­ten - Kom­mis­sio­nie­rung, Ver­pa­ckung und Ver­sen­dung von Wa­ren", sag­te Hö­ger. Des­halb lau­fe die Ver­di-Ar­gu­men­ta­ti­on ins Lee­re.

An­fang April hat­ten schon Ama­zon-Mit­ar­bei­ter in Leip­zig für ei­nen Streik ge­stimmt. An den Stand­or­ten in Gra­ben und Rhein­berg gibt es laut Ver­di eben­falls Be­stre­bun­gen für ent­spre­chen­de Ab­stim­mun­gen. "Wir ar­bei­ten na­tür­lich an ei­ner Ver­net­zungs­stra­te­gie", sag­te Hei­ner Rei­mann von Ver­di. Zu­nächst müss­ten sich aber die dor­ti­gen neu­en Be­triebs­rä­te ein­ar­bei­ten.

Rei­mann rech­net al­ler­dings nicht da­mit, dass Ama­zon-Kun­den al­lein we­gen des Streiks we­sent­lich län­ger auf ih­re Be­stel­lun­gen war­ten müs­sen: "So­lan­ge nicht al­le Stand­or­te mit­zie­hen, wird es Ama­zon ge­lin­gen, al­lein durch Vo­lu­men­ver­la­ge­rung grö­ße­re Aus­wir­kun­gen zu um­ge­hen", sag­te er.

Das in der deut­schen Öf­fent­lich­keit eher zu­rück­hal­ten­de Un­ter­neh­men stand zu­letzt mehr­fach im Fo­kus: Zu Jah­res­be­ginn war Ama­zon in Deutsch­land we­gen der Be­hand­lung von Leih­ar­bei­tern in die Kri­tik ge­ra­ten. Aus­lö­ser der De­bat­te war ei­ne ARD-Do­ku­men­ta­ti­on. Zu­dem hat­te das Bun­des­kar­tell­amt an­ge­kün­digt, die Recht­mä­ßig­keit von Preis­auf­la­gen für Händ­ler zu prü­fen, die Wa­ren über Ama­zon an­bie­ten.

Nä­he­re In­for­ma­tio­nen fin­den Sie hier:

• Hand­buch Ar­beits­recht: Ar­beit­neh­mer­über­las­sung (Leih­ar­beit, Zeit­ar­beit)
• Hand­buch Ar­beits­recht: Leih­ar­beit
• Hand­buch Ar­beits­recht: Streik und Streik­recht
• Hand­buch Ar­beits­recht: Ta­rif­ver­trag
• Ar­beits­recht ak­tu­ell: 14/008 Wi­der­stand in Be­leg­schaft ge­gen Streiks bei Ama­zon - Kri­tik von Ver­di
• Ar­beits­recht ak­tu­ell: 13/373 Ama­zon Deutsch­land-Chef: Kein Be­darf für Ver­hand­lun­gen mit Ver­di
• Ar­beits­recht ak­tu­ell: 13/370 Ver­di wei­tet Ama­zon-Pro­test aus: Lan­ge Streiks und drit­ter Stand­ort
• Ar­beits­recht ak­tu­ell: 13/349 Wie­der Streik bei Ama­zon - Druck auf Weih­nachts­ge­schäft
• Ar­beits­recht ak­tu­ell: 13/286 Ama­zon kün­digt drei rie­si­ge Lo­gis­tik­zen­tren in Po­len an
• Ar­beits­recht ak­tu­ell: 13/232 Beißt sich Ver­di an Ama­zon die Zäh­ne aus?
• Ar­beits­recht ak­tu­ell: 13/203 Ama­zon-Mit­ar­bei­ter in Bad Hers­feld strei­ken er­neut für Ta­rif­ver­trag
• Ar­beits­recht ak­tu­ell: 13/170 Erst­mals zwei­tä­gi­ger Streik in Ama­zon-Ver­sand­zen­tren
• Ar­beits­recht ak­tu­ell: 13/157 Er­neut Streik an Ama­zon-Stand­or­ten - Ver­di: "Wir wol­len es­ka­lie­ren"
• Ar­beits­recht ak­tu­ell: 13/150 Nach Streik bei Ama­zon in Leip­zig Aus­stand in Bad Hers­feld
• Ar­beits­recht ak­tu­ell: 13/036 Po­li­ti­ker for­dern Auf­klä­rung über Leih­ar­beit bei Ama­zon

Letzte Überarbeitung: 7. Januar 2014

Sie erreichen uns jeweils von Montag bis Freitag in der Zeit
von 09:00 bis 19:00 Uhr:

Hensche Rechtsanwälte Kanzlei Berlin
Lützowstraße 32 10785 Berlin
Telefon: 030 - 26 39 62 0 Telefax: 030 - 26 39 62 499
E-Mail: berlin@hensche.de
Ansprechpartner: Rechtsanwalt Dr. Martin Hensche Fachanwalt für Arbeitsrecht Rechtsanwalt Christoph Hildebrandt Fachanwalt für Arbeitsrecht Rechtsanwältin Nina Wesemann Fachanwältin für Arbeitsrecht
Hensche Rechtsanwälte Kanzlei Frankfurt am Main
Schumannstraße 27 60325 Frankfurt am Main
Telefon: 069 - 71 03 30 04 Telefax: 069 - 71 03 30 05
E-Mail: frankfurt@hensche.de
Ansprechpartner: Rechtsanwältin Maike Roters Fachanwältin für Arbeitsrecht Fachanwältin für Sozialrecht Rechtsanwalt Thomas Becker
Hensche Rechtsanwälte Kanzlei Hamburg
Neuer Wall 10 20354 Hamburg
Telefon: 040 - 69 20 68 04 Telefax: 040 - 69 20 68 08
E-Mail: hamburg@hensche.de
Ansprechpartner: Rechtsanwalt Sebastian Schroeder Fachanwalt für Arbeitsrecht
Hensche Rechtsanwälte Kanzlei Hannover
Georgstraße 38 30159 Hannover
Telefon: 0511 - 899 77 01 Telefax: 0511 - 899 77 02
E-Mail: hannover@hensche.de
Ansprechpartner: Rechtsanwältin Nina Wesemann Fachanwältin für Arbeitsrecht Rechtsanwalt Christoph Hildebrandt Fachanwalt für Arbeitsrecht
Hensche Rechtsanwälte Kanzlei Köln
Hohenstaufenring 62 50674 Köln
Telefon: 0221 - 709 07 18 Telefax: 0221 - 709 07 31
E-mail: koeln@hensche.de
Ansprechpartner: Rechtsanwalt Thomas Becker Rechtsanwältin Maike Roters Fachanwältin für Arbeitsrecht Fachanwältin für Sozialrecht
Hensche Rechtsanwälte Kanzlei München
Ludwigstraße 8 80539 München
Telefon: 089 - 21 56 88 63 Telefax: 089 -21 56 88 67
E-Mail: muenchen@hensche.de
Ansprechpartner: Rechtsanwältin Nora Schubert Rechtsanwalt Christoph Hildebrandt Fachanwalt für Arbeitsrecht
Hensche Rechtsanwälte Kanzlei Nürnberg
Zeltnerstraße 3 90443 Nürnberg
Telefon: 0911 - 953 32 07 Telefax: 0911 - 953 32 08
E-Mail: nuernberg@hensche.de
Ansprechpartner: Rechtsanwältin Nora Schubert Rechtsanwalt Christoph Hildebrandt Fachanwalt für Arbeitsrecht
Hensche Rechtsanwälte Kanzlei Stuttgart
Königstraße 10c 70173 Stuttgart
Telefon: 0711 - 470 97 10 Telefax: 0711 - 470 97 96
E-Mail: stuttgart@hensche.de
Ansprechpartner: Rechtsanwältin Maike Roters Fachanwältin für Arbeitsrecht Fachanwältin für Sozialrecht Rechtsanwalt Thomas Becker

HINWEIS: Sämtliche Texte dieser Internetpräsenz mit Ausnahme der Gesetzestexte und Gerichtsentscheidungen sind urheberrechtlich geschützt. Urheber im Sinne des Gesetzes über Urheberrecht und verwandte Schutzrechte (UrhG) ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Martin Hensche, Lützowstraße 32, 10785 Berlin.

Wörtliche oder sinngemäße Zitate sind nur mit vorheriger schriftlicher Genehmigung des Urhebers bzw. bei ausdrücklichem Hinweis auf die fremde Urheberschaft (Quellenangabe iSv. § 63 UrhG) rechtlich zulässig. Verstöße hiergegen werden gerichtlich verfolgt.

© 1997 - 2018:
Rechtsanwalt Dr. Martin Hensche, Berlin
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Lützowstraße 32, 10785 Berlin
Telefon: 030 - 26 39 62 0
Telefax: 030 - 26 39 62 499
E-mail: hensche@hensche.de