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Ge­sprä­che über Kurz­ar­beit bei Opel

Seit Wo­chen spre­chen Ma­nage­ment und Ar­beit­neh­mer­ver­tre­ter über die Um­set­zung ei­nes Sa­nie­rungs­pro­gramms beim Au­to­her­stel­ler Opel. Bis jetzt je­doch oh­ne Er­geb­nis.
Autohersteller Opel, Sanierungsprogramm, Kurzarbeit

08.12.2017. (dpa/wie) - Vor fast ge­nau drei Jah­ren lief in Bo­chum der letz­te Opel vom Band (wir be­rich­te­ten in Ar­beits­recht ak­tu­ell: 14/397 "Erst mal Trans­fer­ge­sell­schaft" - Opel­aner sind nie­der­ge­schla­gen). Im Au­gust 2017 wur­de der kri­seln­de Au­to­her­stel­ler dann vom fran­zö­si­schen Au­to­mo­bil­kon­zern PSA Grou­pe über­nom­men. Dar­über wur­de be­reits An­fang des Jah­res spe­ku­liert (wir be­rich­te­ten in Ar­beits­recht ak­tu­ell: 17/049 Tie­fen­see for­dert lang­fris­ti­ge Stand­ort-Per­spek­ti­ve bei Opel-Ver­kauf).

Seit ei­ni­gen Wo­chen ver­han­delt das Ma­nage­ment nun mit den Ar­beit­neh­mer­ver­tre­tern über die Um­set­zung des Sa­nie­rungs­pro­gramms "Pace". Hin­ter­grund ist der Plan des neu­en Ei­gen­tü­mers PSA, Opel ef­fi­zi­en­ter zu ma­chen, oh­ne da­bei Mit­ar­bei­ter be­triebs­be­dingt zu kün­di­gen oder Stand­or­te zu schlie­ßen. Bis En­de 2018 sind die rund 19.000 Be­schäf­tig­ten in Deutsch­land oh­ne­hin vor be­triebs­be­ding­ten Kün­di­gun­gen ge­schützt (wir be­rich­te­ten in Ar­beits­recht ak­tu­ell: 14/041 Opel ver­län­gert Kün­di­gungs­schutz in deut­schen Wer­ken bis 2018). Statt­des­sen sol­len die Per­so­nal­kos­ten durch Ab­fin­dun­gen, neue Ar­beits­zeit­kon­zep­te und Al­ters­teil­zeit ge­senkt wer­den.

Im Ein­zel­nen sol­len Leih­ar­bei­ter ent­las­sen und auf Kurz­ar­beit ge­setzt wer­den, um das ak­tu­ell zu ho­he Ar­beits­vo­lu­men zu ver­rin­gern, wie Opel-Chef Mi­cha­el Loh­schel­ler be­reits im No­vem­ber an­ge­kün­dig­te. Auch die Zahl der Ma­na­ger soll re­du­ziert wer­den.

Laut ei­nes Be­richts der "Wirt­schafts­wo­che" ist so­wohl für den Stamm­sitz in Rüs­sels­heim als auch für das Kom­po­nen­ten­werk in Kai­sers­lau­tern Kurz­ar­beit ge­plant. Im Mon­ta­ge­werk in Ei­se­nach ar­bei­ten die Be­schäf­tig­ten be­reits we­ni­ger.

Die Ge­sprä­che blie­ben bis jetzt noch oh­ne Er­geb­nis. Al­ler­dings ha­ben bei­de Sei­ten in der letz­ten Wo­che in ei­ner Zwi­schen­bi­lanz Ei­ni­gungs­wil­len ge­zeigt.


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Letzte Überarbeitung: 14. Dezember 2017

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