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BAG, Ur­teil vom 09.12.2015, 7 AZR 117/14

   
Schlagworte: Befristung, WissZeitVG, Verlängerung
   
Gericht: Bundesarbeitsgericht
Aktenzeichen: 7 AZR 117/14
Typ: Urteil
Entscheidungsdatum: 09.12.2015
   
Leitsätze: Eine Vertragsverlängerung iSv. § 2 Abs. 1 Satz 4 WissZeitVG setzt - anders als eine Vertragsverlängerung nach § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG - nicht voraus, dass die Verlängerungsvereinbarung noch während der Laufzeit des zu verlängernden Vertrags getroffen wird. Es ist auch nicht erforderlich, dass sich die Laufzeit des neuen Vertrags unmittelbar an den vorherigen Vertrag anschließt. Vielmehr ist innerhalb der jeweiligen Höchstbefristungsdauer nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG auch der mehrfache Neuabschluss befristeter Arbeitsverträge zulässig.
Vorinstanzen: Arbeitsgericht Würzburg, Urteil vom 22.01.2013 - 10 Ca 1349/12
Landesarbeitsgericht Nürnberg, Urteil vom 4.09.2013 - 4 Sa 112/13
   

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