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BAG, Ur­teil vom 27.05.2015, 5 AZR 88/14

   
Schlagworte: Annahmeverzug des Arbeitgebers, Beschäftigungsanspruch, Unkündbarkeit
   
Gericht: Bundesarbeitsgericht
Aktenzeichen: 5 AZR 88/14
Typ: Urteil
Entscheidungsdatum: 27.05.2015
   
Leitsätze: Begehrt ein nach § 34 Abs. 2 TVöD ordentlich unkündbarer Arbeitnehmer unter Berufung auf die vertragliche Rücksichtnahmepflicht Schadensersatz wegen unterlassener Beschäftigung, ist er für die anspruchsbegründenden Tatsachen darlegungs- und beweisbelastet.

Vorinstanzen: Arbeitsgericht Köln, Urteil vom 24.04.2013, 2 Ca 47/13
Landesarbeitsgericht Köln, Urteil vom 06.11.2013, 3 Sa 423/13
   

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