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BAG, Ur­teil vom 15.09.2009, 9 AZR 757/08

   
Schlagworte: Arbeitszeit, Weisungsrecht
   
Gericht: Bundesarbeitsgericht
Aktenzeichen: 9 AZR 757/08
Typ: Urteil
Entscheidungsdatum: 15.09.2009
   
Leitsätze: Wollen die Vertragsparteien das Weisungsrecht des Arbeitgebers für die Arbeitszeitverteilung durch eine konstitutive Regelung einschränken, müssen hierfür besondere Anhaltspunkte bestehen. Das gilt auch für den Ausschluss gesetzlich und kollektivrechtlich erlaubter Sonn- und Feiertagsarbeit.
Vorinstanzen: Arbeitsgericht Freiburg (Breisgau), 19. Februar 2008, Az: 12 Ca 409/07, Urteil Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg 9. Kammer, 17. Juli 2008, Az: 9 Sa 20/08, Urteil
   

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