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Urteile zum Arbeitsrecht
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Schlag­worte: Vertragsstrafe, Wettbewerbsverbot, AGB, Allgemeine Geschäftsbedingungen
   
Gericht: Landesarbeitsgericht Niedersachsen
Akten­zeichen: 7 Sa 1908/10
Typ: Urteil
Ent­scheid­ungs­datum: 15.09.2011
   
Leit­sätze:

1. Nur wenn ei­ne Ver­trags­stra­fen­re­ge­lung frei aus­ge­han­delt wor­den ist, kann ei­ne ver­wirk­te Stra­fe, die un­verhält­nismäßig hoch ist, auf An­trag des Schuld­ners gemäß § 343 BGB durch Ur­teil auf den an­ge­mes­se­nen Be­trag her­ab­ge­setzt wer­den kann.

2. Ist ei­ne Ver­trags­stra­fen­re­ge­lung dem­ge­genüber Ge­gen­stand all­ge­mei­ner Geschäfts­be­din­gun­gen im Sin­ne von §§ 305 ff. BGB, führt ei­ne un­an­ge­mes­sen ho­he Ver­trags­stra­fe zur Un­wirk­sam­keit der Re­ge­lung, da ei­ne gel­tungs­er­hal­ten­de Re­duk­ti­on ei­ner nach § 307 Abs. 1 Satz 1 BGB nicht möglich ist.

3. Der Ar­beit­neh­mer wird un­an­ge­mes­sen in sei­ner Be­rufs­ausübungs­frei­heit be­ein­träch­tigt, wenn er in­fol­ge ei­ner un­an­ge­mes­sen ho­hen Ver­trags­stra­fe da­von ab­ge­hal­ten wer­den kann und soll, sein grund­ge­setz­lich geschütz­tes Recht auf freie Be­rufs­wahl aus­zuüben.

4. Es ist nicht Auf­ga­be der Ge­rich­te, im Rah­men der §§ 305 ff. BGB für ei­ne den Geg­ner des Klau­sel­ver­wen­ders un­an­ge­mes­sen be­nach­tei­li­gen­de und des­halb un­wirk­sa­me Klau­sel ei­ne Fas­sung zu fin­den, die ei­ner­seits dem Ver­wen­der möglichst güns­tig, an­de­rer­seits ge­ra­de noch recht­lich zulässig ist. Wer die Möglich­keit nut­zen kann, die der Grund­satz der Ver­trags­frei­heit für die Auf­stel­lung von all­ge­mei­nen Geschäfts­be­din­gun­gen eröff­net, muss auch das Ri­si­ko ei­ner Klau­sel­un­wirk­sam­keit tra­gen.

Vor­ins­tan­zen: Arbeitsgericht Hannover, Urteil vom 10.11.2010, 5 Ca 141/10
   

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