Gebühren­freie Hot­line: 0800 - 440 1 880
Arbeitsrecht aktuell
Jahr

17/230a Kom­mu­ni­ka­ti­on mit Kol­le­gen - Di­gi­tal oder ana­log?

Ei­ner ak­tu­el­len Stu­die zu­fol­ge be­vor­zu­gen die Deut­schen im Bü­ro eher die per­sön­li­che Un­ter­hal­tung an­statt di­gi­ta­le Nach­rich­ten zu ver­fas­sen.
Gute Beziehung zwischen Angestellten und Vorgesetzen, Chef

05.09.2017. (dpa/wie) - An­ge­nom­men, Sie möch­ten sich mit ei­nem Kol­le­gen aus­tau­schen, der in ei­nem an­de­ren Raum oder auf ei­ner an­de­ren Eta­ge sitzt, wie kon­tak­tie­ren Sie ihn in der Re­gel?

Die­se und wei­te­re Fra­gen hat die Un­ter­neh­mens­be­ra­tung EY 800 Fach- und Füh­rungs­kräf­ten in deut­schen Un­ter­neh­men ge­stellt. Die Mehr­heit die­ser Grup­pe wür­de ih­re Kol­le­gen an­ru­fen (40 Pro­zent) oder per­sön­lich vor­bei­ge­hen (42 Pro­zent). Le­dig­lich 16 Pro­zent der Be­frag­ten wür­den auf das Schrei­ben ei­ner E-Mail zu­rück­grei­fen.

Kern der EY-Stu­die "Re­nais­sance des Ana­lo­gen" war die Ein­schät­zung der deut­schen Füh­rungs­kräf­te hin­sicht­lich des di­gi­ta­len Wan­dels in der Ar­beits­welt ins­be­son­de­re be­zo­gen auf die un­ter­schied­li­chen Kom­mu­ni­ka­ti­ons­for­men.

Für rund die Hälf­te der Be­frag­ten be­deu­tet die Ent­wick­lung eher Stress als ei­ne Be­rei­che­rung, da die stän­di­ge Er­reich­bar­keit durch di­gi­ta­le Me­di­en vom in­ten­si­ven Den­ken ab­hal­te. "In ent­schei­den­den Punk­ten ist die di­gi­ta­le Kom­mu­ni­ka­ti­on zum Ef­fek­ti­vi­täts- und Ef­fi­zi­enz­fres­ser ge­wor­den und wird von Fach- und Füh­rungs­kräf­ten auch als sol­cher emp­fun­den", er­klär­te Nel­son Taap­ken, Part­ner und HR-Ex­per­te bei EY.

Die Stu­die er­gab, dass sich be­son­ders die jün­ge­re Ge­ne­ra­ti­on un­ter 30 Jah­re be­son­ders häu­fig ab­len­ken lässt, da je­der Zwei­te von ih­nen mehr­mals pro St­un­de sei­ne E-Mails ab­ruft. Auch über al­le Al­ters­grup­pen hin­weg tun dies laut der Be­fra­gung über 40 Pro­zent. "Bei die­sem Rhyth­mus ist es in der Tat nicht mög­lich, tief in ein The­ma ein­zu­tau­chen", so Taap­ken.

Ne­ben den per­sön­li­chen Ge­sprä­chen mit den Kol­le­gen im Flur oder im Groß­raum­bü­ro hal­ten die Be­frag­ten phy­si­sche Mee­tings zur ge­mein­sa­men Ide­en­fin­dung für das wich­tigs­te For­mat, um in­no­va­tiv ar­bei­ten zu kön­nen.

Bei der Fra­ge, ob die Stu­di­en­teil­neh­mer ei­ne Ge­halts­er­hö­hung per E-Mail for­dern wür­den, gab es si­gni­fi­kan­te Un­ter­schie­de zwi­schen den Al­ters­grup­pen. So konn­ten sich 32 Pro­zent der Un­ter-30-jäh­ri­gen vor­stel­len, ih­re Ge­halts­for­de­run­gen per E-Mail an den Chef zu über­mit­teln. Bei den Be­frag­ten ab 40 Jah­ren war es nur noch je­der Zehn­te.

An­ge­sichts der Er­geb­nis­se for­dert Taap­ken: "Un­ter­neh­men soll­ten sich wie­der stär­ker um die er­folg­rei­che ana­lo­ge Kom­mu­ni­ka­ti­on küm­mern, statt per­ma­nent neue di­gi­ta­le Tools ein­zu­füh­ren."


Nä­he­re In­for­ma­ti­on fin­den Sie hier:

 

Letzte Überarbeitung: 18. Oktober 2017

Bewertung:

Auf Facebook teilen Auf Google+ teilen Ihren XING-Kontakten zeigen Beitrag twittern

 

Kontakt

Sie erreichen uns jeweils von Montag bis Freitag in der Zeit
von 09:00 bis 19:00 Uhr:

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Berlin

Lützowstraße 32
10785 Berlin

Telefon: 030 - 26 39 62 0
Telefax: 030 - 26 39 62 499

E-Mail: berlin@hensche.de

Ansprechpartner:

Rechtsanwalt Dr. Martin Hensche
Fachanwalt für Arbeitsrecht

Rechtsanwalt Christoph Hildebrandt
Fachanwalt für Arbeitsrecht

Rechtsanwältin Nina Wesemann
Fachanwältin für Arbeitsrecht



 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Frankfurt am Main

Schumannstraße 27
60325 Frankfurt am Main

Telefon: 069 - 71 03 30 04
Telefax: 069 - 71 03 30 05

E-Mail: frankfurt@hensche.de

Ansprechpartner:

Rechtsanwältin Dr. Simone Wernicke
Fachanwältin für Arbeitsrecht

Rechtsanwältin Maike Roters
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Fachanwältin für Sozialrecht

Rechtsanwalt Thomas Becker



 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Hamburg

Neuer Wall 10
20354 Hamburg

Telefon: 040 - 69 20 68 04
Telefax: 040 - 69 20 68 08

E-Mail: hamburg@hensche.de

Ansprechpartner:

Rechtsanwalt Sebastian Schroeder
Fachanwalt für Arbeitsrecht



 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Hannover

Georgstraße 38
30159 Hannover

Telefon: 0511 - 899 77 01
Telefax: 0511 - 899 77 02

E-Mail: hannover@hensche.de

Ansprechpartner:

Rechtsanwältin Nina Wesemann
Fachanwältin für Arbeitsrecht

Rechtsanwalt Christoph Hildebrandt
Fachanwalt für Arbeitsrecht



 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Köln

Hohenstaufenring 62
50674 Köln

Telefon: 0221 - 709 07 18
Telefax: 0221 - 709 07 31

E-mail: koeln@hensche.de

Ansprechpartner:

Rechtsanwalt Thomas Becker

Rechtsanwältin Dr. Simone Wernicke
Fachanwältin für Arbeitsrecht

Rechtsanwältin Maike Roters
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Fachanwältin für Sozialrecht



 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei München

Ludwigstraße 8
80539 München

Telefon: 089 - 21 56 88 63
Telefax: 089 -21 56 88 67

E-Mail: muenchen@hensche.de

Ansprechpartner:

Rechtsanwältin Nora Schubert

Rechtsanwalt Christoph Hildebrandt
Fachanwalt für Arbeitsrecht



 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Nürnberg

Zeltnerstraße 3
90443 Nürnberg

Telefon: 0911 - 953 32 07
Telefax: 0911 - 953 32 08

E-Mail: nuernberg@hensche.de

Ansprechpartner:

Rechtsanwältin Nora Schubert

Rechtsanwalt Christoph Hildebrandt
Fachanwalt für Arbeitsrecht



 

Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Stuttgart

Königstraße 10c
70173 Stuttgart

Telefon: 0711 - 470 97 10
Telefax: 0711 - 470 97 96

E-Mail: stuttgart@hensche.de

Ansprechpartner:

Rechtsanwältin Maike Roters
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Fachanwältin für Sozialrecht

Rechtsanwältin Dr. Simone Wernicke
Fachanwältin für Arbeitsrecht

Rechtsanwalt Thomas Becker

 

HINWEIS: Sämtliche Texte dieser Internetpräsenz mit Ausnahme der Gesetzestexte und Gerichtsentscheidungen sind urheberrechtlich geschützt. Urheber im Sinne des Gesetzes über Urheberrecht und verwandte Schutzrechte (UrhG) ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Martin Hensche, Lützowstraße 32, 10785 Berlin.

Wörtliche oder sinngemäße Zitate sind nur mit vorheriger schriftlicher Genehmigung des Urhebers bzw. bei ausdrücklichem Hinweis auf die fremde Urheberschaft (Quellenangabe iSv. § 63 UrhG) rechtlich zulässig. Verstöße hiergegen werden gerichtlich verfolgt.

© 1997 - 2017:
Rechtsanwalt Dr. Martin Hensche, Berlin
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Lützowstraße 32, 10785 Berlin
Telefon: 030 - 26 39 62 0
Telefax: 030 - 26 39 62 499
E-mail: hensche@hensche.de

Presse Karriere Links A bis Z Sitemap Impressum
Gebühren­freie Hot­line: 0800 - 440 1 880