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Ak­tu­el­les zum Ar­beits­recht: Ur­tei­le, Ge­setz­ge­bung, Eu­ro­pa­recht, Ar­beit & So­zia­les

Auf die­ser Sei­te fin­den Sie ak­tu­el­le Kom­men­ta­re zum Ar­beits­recht, ins­be­son­de­re zu Ur­tei­len und zur Ar­beits­markt- und So­zi­al­po­li­tik.

Ju­ris­ti­sche Be­wer­tun­gen ar­beits­recht­li­cher Ur­tei­le ha­ben wir in der Ru­brik "Recht­spre­chung" ver­öf­fent­licht, Nach­rich­ten aus der Ar­beits­welt in "Ar­beit und So­zia­les", In­for­ma­tio­nen zum eu­ro­päi­schen Ar­beits­recht un­ter "Eu­ro­pa­recht" und Kom­men­ta­re zu ar­beits- und so­zi­al­recht­li­chen Ge­set­zes­än­de­run­gen un­ter "Ge­setz­ge­bung".

Da die Bei­trä­ge ak­tua­li­täts­be­dingt auf teil­wei­se un­voll­stän­di­gen In­for­ma­tio­nen be­ru­hen (ins­be­son­de­re auf ge­richt­li­chen Pres­se­mel­dun­gen über Ur­tei­le, die im Voll­text noch nicht vor­lie­gen), ha­ben sie oft vor­läu­fi­gen Cha­rak­ter.

Äl­te­re Bei­trä­ge ge­ben da­her nicht im­mer den zwi­schen­zeit­lich er­reich­ten Stand der ar­beits- und so­zi­al­recht­li­chen Dis­kus­si­on wie­der.

Bei­trä­ge, die äl­ter als drei bis vier Wo­chen sind, fin­den Sie un­ter Ar­beits­recht 2014, Ar­beits­recht 2013, Ar­beits­recht 2012, Ar­beits­recht 2011, Ar­beits­recht 2010, Ar­beits­recht 2009, Ar­beits­recht 2008, Ar­beits­recht 2007, Ar­beits­recht 2006, Ar­beits­recht 2005, Ar­beits­recht 2004, Ar­beits­recht 2003, Ar­beits­recht 2002 und un­ter Ar­beits­recht 2001

17/140 Höherer Mindestlohn für Friseure

23.05.2017. (dpa/wie) - Das Bil­lig­lohn-Image der Fri­seur-Bran­che soll laut dem Zen­tral­ver­band des Deut­schen Fri­seur­hand­werks ab­ge­legt wer­den. Ein ei­ge­ner Min­dest­lohn soll er­ar­bei­tet wer­den.

17/139 DGB will höhere Tarifbindung

22.05.2017. (dpa/wie) - Der Vor­sit­zen­de des Deut­schen Ge­werk­schafts­bunds, Rei­ner Hoff­mann, spricht sich für ei­ne Ge­set­zesände­rung aus, die es ermögli­chen soll, Ta­rif­verträge auf noch mehr Fir­men aus­zu­wei­ten.

17/138 Wann sind Sachgrundbefristungen missbräuchlich?

20.05.2017. Das Bun­des­ar­beits­ge­richt (BAG) be­kräftigt sein drei­stu­fi­ges Prüfungs­sche­ma, das bei der ge­richt­li­chen Miss­brauchs­kon­trol­le von Ket­ten­be­fris­tun­gen mit Sach­grund an­zu­wen­den ist: Bun­des­ar­beits­ge­richt, Ur­teil vom 21.03.2017, 7 AZR 369/15.

17/137 Integration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt

19.05.2017. (dpa/wie) - Um mehr Flücht­lin­ge aus­bil­den zu können, for­dern Un­ter­neh­men mehr Rechts­si­cher­heit. Da­mit die In­te­gra­ti­on ge­lingt, sol­len die Azu­bis während der Aus­bil­dung nicht ab­ge­scho­ben wer­den können.

17/136 Berlin: Streik an der Charité

18.05.2017. (dpa/wie) - Zwi­schen den Beschäftig­ten der Ser­vice­fir­ma CFM (Toch­ter­un­ter­neh­men der Cha­rité) und den Cha­rité-An­ge­stell­ten herr­schen große Lohn­un­ter­schie­de. Ver­di ruft zu ei­nem fünftägi­gen Ar­beits­kampf auf.

17/135 Merkel gegen "Arbeitslosengeld Q"

17.05.2017. (dpa/wie) - Bun­des­kanz­le­rin An­ge­la Mer­kel sprach sich auf ei­nem Kon­gress im Bun­des­tag für frühzei­ti­ge Wei­ter­bil­dungs­maßnah­men für Ar­beit­neh­mer statt ei­ner verstärk­ten Qua­li­fi­zie­rung von Ar­beits­lo­sen aus.

17/134 Beleidigung des Arbeitgebers als Kündigungsgrund

17.05.2017. Wer in ei­nem Klein­be­trieb sei­ne Vor­ge­setz­ten als "so­zia­le Arschlöcher" be­lei­digt, ris­kiert auch nach lan­ger Beschäfti­gungs­dau­er ei­ne außer­or­dent­li­che Kündi­gung: Lan­des­ar­beits­ge­richt Schles­wig-Hol­stein, Ur­teil vom 24.01.2017, 3 Sa 244/16.

17/133 Umfrage: Arbeitnehmer wollen 35-Stunden-Woche

16.05.2017. (dpa/wie) - Die IG-Me­tall sieht Kon­flikt­po­ten­zi­al für die nächs­ten Ta­rif­ver­hand­lun­gen in Be­zug auf die Ar­beits­zei­ten. Die Vor­stel­lun­gen der Ar­beit­ge­ber­verbände und der Ar­beit­neh­mer ge­hen aus­ein­an­der.

17/132 Neue Tarifbedingungen für Leiharbeiter

15.05.2017. (dpa/wie) - Die IG-Me­tall hat sich mit den Ar­beit­ge­bern der Me­tall- und Elek­tro­bran­che auf ei­nen neu­en Ta­rif­ver­trag für Leih­ar­bei­ter ge­ei­nigt, um die Be­din­gun­gen für die über­las­se­nen Ar­beit­neh­mer zu ver­bes­sern.

17/131 Neuausrichtung bei Siemens soll Jobs kosten

12.05.2017. (dpa/wie) - Der Elek­tro­kon­zern Sie­mens will mit Stel­len­ab­bau auf ge­stie­ge­nen Kos­ten­druck und den di­gi­ta­len Wan­del re­agie­ren. Die Ge­werk­schaft IG-Me­tall tritt je­doch auf die Brem­se.

17/130 Beratung über Betriebsrentenreform zieht sich hin

11.05.2017. (dpa/wie) - Anläss­lich der Jah­res­ta­gung der Ar­beits­ge­mein­schaft für be­trieb­li­che Al­ters­ver­sor­gung spricht sich Bun­des­mi­nis­te­rin An­drea Nah­les er­neut für die Durch­set­zung der Be­triebs­ren­ten­re­form aus.

17/129 Rekordhoch auf dem Arbeitsmarkt

10.05.2017. (dpa/wie) - Das Nürn­ber­ger In­sti­tut für Ar­beits­markt- und Be­rufs­for­schung (IAB) er­mit­tel­te in sei­ner Er­he­bung für das ers­te Quar­tal 2017 ei­nen neu­en Höchst­wert der zu be­set­zen­den Stel­len in Deutsch­land.

17/128a Umfrage: Arbeit und Familie schwer zu vereinbaren

09.05.2017. (dpa/wie) - Ein Großteil der deut­schen El­tern gibt an, Schwie­rig­kei­ten beim Spa­gat zwi­schen Kar­rie­re und Kin­der­er­zie­hung zu ha­ben. Man könne es sich nicht leis­ten, beim Job zu re­du­zie­ren.

17/128 Massenentlassungsanzeige und Leiharbeitnehmer

09.05.2017. Ob ei­ne an­zei­ge­pflich­ti­ge Mas­sen­ent­las­sung vor­liegt, be­ur­teilt sich auf der Ba­sis der Stamm­kräfte, d.h. Leih­ar­beit­neh­mer zählen nicht mit: Lan­des­ar­beits­ge­richt Düssel­dorf, Ur­teil vom 08.09.2016, 11 Sa 705/15.

17/127 Änderungskündigung zur Festlegung neuer Aufgaben

08.05.2017. Möch­te der Ar­beit­ge­ber mit ei­ner Ände­rungskündi­gung die Ar­beits­auf­ga­ben ändern, darf er sie nicht in ei­ner wi­dersprüchli­chen Wei­se be­schrei­ben: Bun­des­ar­beits­ge­richt, Ur­teil vom 26.01.2017, 2 AZR 68/16.

17/126 Berlin: Streik in Tierpark und Zoo

08.05.2017. (dpa/wie) - Im Ber­li­ner Zoo und Tier­park müssen Be­su­cher heu­te mit länge­ren War­te­zei­ten rech­nen. Die Ge­werk­schaft Ver­di möch­te für die Beschäftig­ten ei­ne An­glei­chung der Gehälter an an­de­re zoo­lo­gi­sche Gärten.

17/125 Pflicht des Arbeitgebers zum Zustimmungsersetzungsverfahren?

05.05.2017. Be­kommt der Ar­beit­ge­ber kein OK des Be­triebs­rats zur Ein­stel­lung ei­nes Ar­beit­neh­mers, muss er den Be­triebs­rat nicht ver­kla­gen, um die Ansprüche des be­trof­fe­nen Ar­beit­neh­mers durch­zu­set­zen: Bun­des­ar­beits­ge­richt, Ur­teil vom 21.02.2017, 1 AZR 367/15.

17/124 Hamburgs Unternehmen sollen mehr Behinderte einstellen

05.05.2017. (dpa/wie) - Der Deut­sche Ge­werk­schafts­bund (DGB) for­dert ei­ne bes­se­re Ein­glie­de­rung von Schwer­be­hin­der­ten in Ham­burgs Un­ter­neh­men. Bei Wei­ge­rung sol­len höhe­re Ab­ga­ben fällig wer­den.

17/123 Beweislast bei Krankheit von mehr als sechs Wochen

04.05.2017. Reicht der Ar­beit­neh­mer nach Ab­lauf ei­ner sechswöchi­gen Er­kran­kung ei­ne er­neu­te Erst­be­schei­ni­gung über ei­ne an­de­re Er­kran­kung ein, muss er be­wei­sen, dass er zwi­schen den bei­den Krank­heits­zei­ten ar­beitsfähig war: Lan­des­ar­beits­ge­richt Köln, Ur­teil vom 15.11.2016, 12 Sa 453/16.

17/122 Maßnahmen gegen Langzeitarbeitslosigkeit

04.05.2017. (dpa/wie) - So­wohl Bun­des­ar­beits­mi­nis­te­rin An­drea Nah­les als auch der Chef der Bun­des­agen­tur für Ar­beit, Det­lef Schee­le, wol­len staat­lich geförder­te Pro­gram­me für schwer ver­mit­tel­ba­re Lang­zeit­ar­beits­lo­se.

17/121 Weniger Streiks für 2017 erwartet

03.05.2017. (dpa/wie) - Das In­sti­tut der deut­schen Wirt­schaft (IW) und das WSI-Ta­rif­ar­chiv sa­gen für 2017 we­ni­ger Streiks vor­aus. Be­reits im Jahr 2016 wur­de ein deut­li­cher Rück­gang ge­genüber dem Vor­jahr ver­zeich­net.

17/120 Gewerkschaften fordern Kurswechsel in der Rentenpolitik

02.05.2017. (dpa/wie) - Auf ih­ren Mai­kund­ge­bun­gen äußer­ten sich Ge­werk­schafts­ver­tre­ter u.a. zur Ren­ten­po­li­tik, Teil­zeit­ar­beit und Be­fris­tun­gen und zur An­pas­sung von SV-Beiträgen zwi­schen Ar­beit­ge­bern und Ar­beit­neh­mern.

17/119 Anspruch auf Tariflohnerhöhung nach Betriebsübergang

29.04.2017. Der EuGH hat die dy­na­mi­sche Ta­rif­an­bin­dung von Ar­beits­verträgen bei Be­triebsübergängen ab­ge­seg­net. Ver­wei­se auf Ta­rif­verträge "in ih­rer je­weils gel­ten­den Fas­sung" sind vom Be­triebs­er­wer­ber zu be­ach­ten: Eu­ropäischer Ge­richts­hof (EuGH), Ur­teil vom 27.04.2017, C-680/15 und C-681/15 (As­kle­pios)

17/118 Über 15 Millionen Teilzeitbeschäftigte in Deutschland

28.04.2017. (dpa/wie) - Lin­ke-Bun­des­tags­ab­ge­ord­ne­te Sa­bi­ne Zim­mer­mann kri­ti­siert den Zu­wachs bei der Teil­zeit und nimmt die Re­gie­rung in die Pflicht. Die Ar­beit­ge­ber­verbände se­hen die Ent­wick­lung po­si­tiv.

17/117 Einigung in der ostdeutschen Textilindustrie

27.04.2017. (dpa/wie) - Die Beschäftig­ten der ost­deut­schen Tex­til- und Be­klei­dungs­in­dus­trie er­hal­ten durch den er­reich­ten Kom­pro­miss zwi­schen dem Un­ter­neh­mer­ver­band vti und der IG Me­tall mehr Geld.

17/116 Wie Unternehmen Fachkräfte locken

26.04.2017. (dpa/wie) - In Zei­ten des Fach­kräfte­man­gels ver­su­chen Un­ter­neh­men nicht mehr nur mit ei­nem gu­ten Ge­halt, son­dern mit Zu­satz­leis­tun­gen wie Fit­ness­pro­gram­men oder Teamevents zu über­zeu­gen.

17/115 Jobsicherheit: Was den Angestellten wichtig ist

25.04.2017- (dpa/wie) - Laut ei­ner Um­fra­ge des Stel­len­markt-Por­tals "Mons­ter" ma­chen sich Ar­beit­neh­mer am we­nigs­ten Sor­gen um ih­ren Ar­beits­platz, wenn sie ei­nen gu­ten Draht zu ih­rem Chef ha­ben.

17/114 Berufsorientierung für Schüler

24.04.2017. (dpa/wie) - Laut dem Ar­beit­ge­ber­ver­band BDA soll­ten sich Schu­len mit Un­ter­neh­men zu­sam­men­sch­ließen, um den Schülern schon frühzei­tig ei­nen Aus­blick auf ih­re be­ruf­li­chen Möglich­kei­ten zu ge­ben.

17/113 Reine Beitragszusage als Form der betrieblichen Altersversorgung

21.04.2017. Das im Ent­wurf vor­lie­gen­de Be­triebs­ren­tenstärkungs­ge­setz er­laubt es Ar­beit­ge­bern künf­tig, Be­triebs­ren­ten­zu­sa­gen al­lein auf die lau­fen­de Bei­trags­zah­lung zu be­schränken ("rei­ne Bei­trags­zu­sa­ge"): Ent­wurf ei­nes Ge­set­zes zur Stärkung der be­trieb­li­chen Al­ters­ver­sor­gung und zur Ände­rung an­de­rer Ge­set­ze (Be­triebs­ren­tenstärkungs­ge­setz), vom 22.02.2017, Bun­des­tag-Drucks. 18/11286.

17/112 Forscher: Nach fünf Jahren hat wohl jeder zweite Flüchtling einen Job

21.04.2017. (dpa/eis) - For­scher rech­nen da­mit, dass cir­ca 50 Pro­zent der vor kur­zem nach Deutsch­land ge­kom­me­nen er­werbsfähi­gen Asyl­be­wer­ber in den ers­ten fünf Jah­ren ei­nen Job fin­den wer­den. Nach wei­te­ren zehn Jah­ren könn­ten na­he­zu 70 Pro­zent ei­ne Ar­beits­stel­le ha­ben.

17/111 Mindestlohn-Studie: Viele Minijobs in reguläre Stellen umgewandelt

20.04.2017. (dpa/eis) - Ar­beits­markt­for­scher sind der Auf­fas­sung, dass nach der Min­dest­lohn­einführung 2015 vie­le Mi­ni­jobs in re­guläre Stel­len um­ge­wan­delt wur­den. Vor al­lem mit­tel­große Fir­men hätten sich nach der Einführung dafür ent­schie­den, bis­he­ri­ge Ge­ring­ver­die­ner ei­nen so­zi­al­ver­si­che­rungs­pflich­ti­gen Ar­beits­platz zu ge­ben.

17/110 Paketdienstleister finden schwerer Mitarbeiter

19.04.2017. (dpa/eis) - We­gen des an­hal­ten­den Booms im Pa­ket­geschäft su­chen die Pa­ket­dienst­leis­ter hände­rin­gend nach Mit­ar­bei­tern. "Wir ha­ben zu­neh­mend Nach­wuchs­sor­gen, das ist ei­ne Her­aus­for­de­rung", sag­te In­go Ber­tram, Spre­cher des Ham­bur­ger Pa­ket­dienst­leis­ters Her­mes.

17/109 Anerkennungstarifvertrag und künftige Lohnerhöhungen

18.04.2017. An­er­kennt der Ar­beit­ge­ber per Haus­ta­rif­ver­trag be­stimm­te (auch künf­ti­ge) Bran­chen­ta­rif­verträge, muss er Ta­rif­erhöhun­gen nicht mehr mit­ma­chen, wenn der Haus­ta­rif­ver­trag wirk­sam gekündigt ist: Bun­des­ar­beits­ge­richt, Ur­teil vom 22.03.2017, 4 AZR 462/16.

17/108 Jobsharing: In der Theorie hip, in der Praxis kaum genutzt

18.04.2017. (dpa/eis) - Die Stel­len­an­zei­ge klingt ver­lo­ckend: Ei­ne Führungs­po­si­ti­on mit Per­so­nal­ver­ant­wor­tung, die man sich mit ei­nem zu­verlässi­gen Mit­ar­bei­ter teilt: Ob bei der St­un­den­zahl, dem Ent­gelt, den Ent­schei­dun­gen oder den Auf­ga­ben. Vie­le Be­trie­be hof­fen dar­auf, dass man auf die­se Wei­se gu­te Ar­beit­neh­mer hal­ten kann, et­wa wenn die­se nach der El­tern­zeit we­ni­ger ar­bei­ten wol­len.

17/107 Betriebliche Gesundheitsförderung

13.04.2017. (dpa/wie) - Laut ei­ner Um­fra­ge des BKK Dach­ver­ban­des gibt es be­son­ders un­ter Al­ten- und Krank­pfle­gern Be­den­ken darüber, ob sie ge­sund­heit­lich da­zu in der La­ge sind, ih­rer Tätig­keit länger­fris­tig nach­zu­ge­hen.

17/106 Digitalisierung: Nicht weniger sondern andere Jobs

12.04.2017. (dpa/wie) - Die Zu­nah­me an durch Ma­schi­nen über­nom­me­nen Ar­bei­ten in Pro­duk­ti­onsstätten wird in der All­ge­mein­heit als Ge­fahr für den Ar­beits­markt an­ge­se­hen. Vie­le Ex­per­ten se­hen dar­in je­doch eher Chan­cen statt Ri­si­ken.

17/105 Druckkündigung nur unter engen Voraussetzungen

12.04.2017. Ver­wei­gern Ar­beit­neh­mer zu Un­recht die Ko­ope­ra­ti­on mit ei­nem Mit­ar­bei­ter, der we­gen ei­ner außer­dienst­li­chen Straf­tat ver­ur­teilt ist, muss der Ar­beit­ge­ber die­ser Ar­beits­ver­wei­ge­rung ent­ge­gen­tre­ten: Bun­des­ar­beits­ge­richt, Ur­teil vom 15.12.2016, 2 AZR 431/15.

17/104 Befristete Teilzeit für IT-Mitarbeiter

11.04.2017. (dpa/wie) - Bei IT-Un­ter­neh­men ist qua­li­fi­zier­tes Per­so­nal schwer zu fin­den. Um ih­re An­ge­stell­ten des­halb möglichst zu­frie­den zu hal­ten, gewähren SAP und IBM nun die Op­ti­on auf be­fris­te­te Teil­zeit.

17/103a "Job Crafting" - Die aktive Arbeitsplatzgestaltung

10.04.2017. (dpa/wie) - Ex­per­ten sind der Mei­nung, dass ei­ne ak­ti­ve Ar­beits­platz­ge­stal­tung für mehr Zu­frie­den­heit im Job sorgt. Klei­ne Verände­run­gen, um den All­tag an­ge­neh­mer oder in­ter­es­san­ter zu ma­chen, können großes be­wir­ken.

17/103 Anhörung des Betriebsrats nach der Einstellung?

10.04.2017. Hat das Ge­richt den Ar­beit­ge­ber noch rechts­kräftig gemäß § 101 Be­triebs­ver­fas­sungs­ge­setz (Be­trVG) zur Auf­he­bung ei­ner Ein­stel­lung ver­pflich­tet, kann der Be­triebs­rat noch an­gehört wer­den: Lan­des­ar­beits­ge­richt Düssel­dorf, Be­schluss vom 20.12.2016, 14 TaBV 57/16.

17/102 Längere Arbeitszeiten für Saisonarbeiter

07.04.2017. (dpa/wie) - Agrar­mi­nis­ter Pe­ter Hauk möch­te länge­re Ar­beits­zei­ten für Sai­son­ar­bei­ter auf dem Spar­gel­feld. Die­se würden oh­ne­hin mehr ar­bei­ten wol­len. Der Deut­sche Ge­werk­schafts­bund hält das für "reich­lich ver­quer".

17/101 Zeitarbeiter sind keine Gefahr für Stammbelegschaften

06.04.2017. (dpa/wie) - Das In­sti­tut für Ar­beits­markt- und Be­rufs­for­schung (IAB) hat in sei­ner Veröffent­li­chung "Ar­beits­markt kom­pakt" klar­ge­stellt, dass Stamm­be­leg­schaf­ten nicht von Zeit­ar­bei­tern ver­drängt wer­den.

17/100 Herausgabe von Firmenunterlagen nach Aufhebungsvertrag und Freistellung

05.04.2017. Wei­sungs­wid­ri­ge Ver­kaufstätig­kei­ten und die Wei­ter­ga­be von Fir­men­un­ter­la­gen recht­fer­ti­gen kei­ne frist­lo­se Kündi­gung, wenn die Ver­trags­dau­er nur noch we­ni­ge Wo­chen beträgt und der Ar­beit­neh­mer frei­ge­stellt ist: Lan­des­ar­beits­ge­richt Ber­lin-Bran­den­burg, Ur­teil vom 17.11.2016, 5 Sa 1201/16.

17/099 Ausbildung statt Studium

05.04.2017. (dpa/wie) - Der Be­rufs­bil­dungs­be­richt für das Jahr 2017 hat er­ge­ben, dass erst­mals mehr Ab­itu­ri­en­ten als jun­ge Men­schen mit Haupt­schul­ab­schluss ei­ne be­trieb­li­che Leh­re inkl. Be­rufs­schu­le ab­sol­vie­ren.

17/098 Vertrauensarbeitszeit und unbegrenzter Urlaub

04.04.2017. (dpa/wie) - Die Ab­schaf­fung der Ur­laubs­be­gren­zung und Ar­beits­zeit­er­fas­sung in ei­ner Ber­li­ner Zeit­ar­beits­agen­tur sorgt für zu­frie­de­ne Mit­ar­bei­ter und stärke­res Wachs­tum.

17/097 Bitte keine Ironie im Arbeitszeugnis!

03.04.2017. Sehr gu­te Be­wer­tun­gen in ei­nem Zeug­nis können so gehäuft und über­trie­ben for­mu­liert sein, dass das Zeug­nis ins­ge­samt iro­nisch wirkt. Dann hat der Ar­beit­ge­ber kein ord­nungs­gemäßes Zeug­nis er­teilt: Lan­des­ar­beits­ge­richt Hamm, Be­schluss vom 14.11.2016, 12 Ta 475/16.

17/096 München hat die meisten Pendler

03.04.2017. (dpa/wie) - Ei­ne Aus­wer­tung des Bun­des­in­sti­tuts für Bau-, Stadt- und Raum­for­schung (BBSR) hat er­ge­ben, dass die An­zahl der Pend­lern in Deutsch­land stark ge­stie­gen ist. Auch die Ar­beits­we­ge wer­den länger.

17/095 Kündigungsschutz nach Entlassungsverlangen des Betriebsrats

31.03.2017. Hat der Be­triebs­rat die Pflicht des Ar­beit­ge­bers zur Ent­las­sung ei­nes be­triebsstören­den Ar­beit­neh­mers ge­richt­lich durch­ge­setzt, steht bei ei­ner späte­ren Kündi­gungs­schutz­kla­ge des ent­las­se­nen Ar­beit­neh­mers fest, dass ein Kündi­gungs­grund vor­liegt:Bun­des­ar­beits­ge­richt, Ur­teil vom 28.03.2017, 2 AZR 551/16.

17/094 Positiver Trend der Arbeitslosenzahlen setzt sich fort

31.03.2017. (dpa/wie) - Die neu­es­ten Pro­gno­sen über die Ent­wick­lung des deut­schen Ar­beits­mark­tes deu­ten auf ei­ne wei­te­re Ver­in­ge­rung der Ar­beits­lo­sen­zah­len hin. Die An­zahl der Beschäftig­ten steu­ert auf ein Re­kord­hoch zu.

17/093 Homeoffice und mehr Verantwortung

30.03.2017. (dpa/wie) - In ei­ner ak­tu­el­len Stu­die hat das In­sti­tut zur Zu­kunft der Ar­beit rund 3000 Men­schen zu ih­rer Zu­frie­den­heit bzgl. Ar­beits­zeit, Ar­beits­ort und Ei­gen­ver­ant­wor­tung be­fragt.

17/092 Gleicher Lohn für gleiche und gleichwertige Arbeit

30.03.2017. Die große Ko­ali­ti­on hat heu­te ei­nes ih­rer letz­ten Re­form­ge­set­ze zum Ar­beits- und So­zi­al­recht ver­ab­schie­det: Ent­wurf ei­nes Ge­set­zes zur Förde­rung der Trans­pa­renz von Ent­gelt­struk­tu­ren, Ge­setz­ent­wurf der Bun­des­re­gie­rung vom 13.02.2017, Bun­des­tag Drucks.18/11133.

17/091 Einkaufsgutscheine als Lohnersatz

29.03.2017. (dpa/wie) - Den Mit­ar­bei­tern ei­ner ost­frie­si­schen Han­dels­grup­pe wird künf­tig ei­ni­ges ab­ver­langt. So sol­len sie ei­nen Teil ih­res Lohns in Ein­kaufs­gut­schei­nen er­hal­ten und frei­wil­lig ei­ne St­un­de Mehr­ar­beit leis­ten.

17/090 Große Gehaltsunterschiede in den einzelnen Branchen

28.03.2017. (dpa/wie) - Auf An­fra­ge der Lin­ken-Bun­des­tags­ab­ge­ord­ne­ten Sa­bi­ne Zim­mer­mann hat die Bun­des­re­gie­rung ak­tu­el­le Zah­len zu den Ein­kom­mens­un­ter­schie­den zwi­schen den ein­zel­nen Wirt­schafts­zwei­gen vor­ge­legt.

17/089 Umschulung zum Altenpfleger als große Chance

27.03.2017. (dpa/wie) - Um dem Fach­kräfte­man­gel im Pfle­ge­be­reich ent­ge­gen­zu­wir­ken, emp­fiehlt die Bun­des­agen­tur für Ar­beit den Ar­beits­lo­sen ei­ne Um­schu­lung zum Al­ten­pfle­ger oder zur Al­ten­pfle­ge­rin.

17/088 Kündigungsfrist in der Probezeit und Arbeitsvertrag

24.03.2017. Enthält ein Ar­beits­ver­trag meh­re­re mit­ein­an­der un­ver­ein­ba­re Re­ge­lun­gen zur Kündi­gungs­frist, so gilt die für den Ar­beit­neh­mer güns­ti­ge­re Be­stim­mung: Bun­des­ar­beits­ge­richt, Ur­teil vom 23.03.2017, 6 AZR 705/15 (Pres­se­mel­dung des BAG).

17/087 Gesund im Ruhestand

24.03.2017. (dpa/wie) - Ma­ri­on Bär von der Uni­ver­sität Hei­del­berg rät älte­ren Men­schen, die Zeit nach der Er­werbstätig­keit sinn­voll zu nut­zen und sich Auf­ga­ben zu su­chen. So könne man Al­ters­lei­den ent­ge­gen­wir­ken.

17/086 Wettbewerbsverbot ohne Entschädigung, aber mit salvatorischer Klausel?

23.03.2017. Wett­be­werbs­ver­bo­te müssen fi­nan­zi­el­le Entschädi­gun­gen ent­hal­ten. An­dern­falls sind sie auch dann nich­tig, wenn der Ar­beits­ver­trag ei­ne sal­va­to­ri­sche Klau­sel enthält: Bun­des­ar­beits­ge­richt, Ur­teil vom 22.03.2017, 10 AZR 448/15 (Pres­se­mel­dung des BAG).

17/085 Millionen Minijobber ohne Perspektive

23.03.2017. (dpa/wie) - Laut An­ne­lie Bun­ten­bach vom Deut­schen Ge­werk­schafts­bund wer­den Mi­ni­job­ber in vie­len Fällen um ih­re Ar­beit­neh­mer­rech­te be­tro­gen. Ins­be­son­de­re Verkäufe­r­in­nen im Ein­zel­han­del sei­en be­trof­fen.

17/084 Urlaubsanspruch bei Beschäftigungsverbot

22.03.2017. Die bloße Er­tei­lung von Ur­laub, der später mit ei­nem Beschäfti­gungs­ver­bot zu­sam­menfällt, erfüllt den Ur­laubs­an­spruch ei­ner schwan­ge­ren Ar­beit­neh­me­rin nicht: Bun­des­ar­beits­ge­richt, Ur­teil vom 09.08.2016, 9 AZR 575/15.

17/083 Deutsche Reallöhne steigen erneut

22.03.2017. (dpa/wie) - Zum drit­ten mal in Fol­ge war im Jahr 2016 ein Lohn­zu­wachs zu ver­zeich­nen. Die­ser fiel im Os­ten Deutsch­lands und bei un­ge­lern­ten Ar­beit­neh­mern am höchs­ten aus.

17/082 Teilzeit in Pflegeberufen

21.03.2017. (dpa/wie) - Anläss­lich des diesjähri­gen Pfle­ge­ta­ges kri­ti­siert Lin­ken-Bun­des­tags­ab­ge­ord­ne­te Sa­bi­ne Zim­mer­mann die Zustände in der am­bu­lan­ten Pfle­ge. Teil­zeit und Mi­ni­jobs gehören zur Ta­ges­ord­nung.

17/081 Führungskräfteentwicklung und Mitbestimmung

20.03.2017. Ein be­trieb­li­ches Förder­pro­gramm für Führungs­kräfte­nach­wuchs nimmt dem Ar­beit­ge­ber nicht oh­ne wei­te­res das Recht, Führungs­kräfte ein­zu­set­zen, die das Förder­pro­gramm nicht durch­lau­fen ha­ben: Bun­des­ar­beits­ge­richt, Be­schluss vom 11.10.2016, 1 ABR 49/14.

17/080 Die besten Arbeitgeber Deutschlands 2017

17.03.2017. (dpa/wie) - Ei­ne Um­fra­ge un­ter An­ge­stell­ten von 100 deut­schen Un­ter­neh­men so­wie an­de­re Kri­te­ri­en ha­ben ei­ne Lis­te mit den bes­ten Ar­beit­ge­bern Deutsch­lands her­vor­ge­bracht.

17/079 Kündigung wegen beabsichtigter Betriebsschließung

16.03.2017. Kündi­gun­gen we­gen ei­ner ge­plan­ten Be­triebs­sch­ließung sind un­wirk­sam, wenn der Be­trieb fort­geführt wer­den soll. Rest­ar­bei­ten wi­der­le­gen die Still­le­gungs­ab­sicht aber nicht: Lan­des­ar­beits­ge­richt Rhein­land-Pfalz, Ur­teil vom 12.01.2017, 5 Sa 51/16.

17/078 Frankfurter Demografiekongress über Digitalisierung des Arbeitsmarktes

16.03.2017. (dpa/wie) - En­de März fin­den sich Un­ter­neh­mer al­ler Ge­ne­ra­tio­nen in Frank­furt zu­sam­men, um über die Her­aus­for­de­run­gen des kul­tu­rel­len und di­gi­ta­len Wan­dels in der Ar­beits­welt zu dis­ku­tie­ren.

17/077 Reform: Mehr Planungssicherheit für Uni-Mitarbeiter?

15.03.2017. (dpa/wie) - Die Ge­werk­schaft für Er­zie­hung und Wis­sen­schaft zieht nach ei­nem Jahr ein ers­tes Fa­zit zur Re­form des Wis­sen­schafts­zeit­ver­trags­ge­set­zes (Wiss­Zeit­VG). Die­ses fällt je­doch nicht sehr po­si­tiv aus.

17/076 Kopftuchverbot am Arbeitsplatz kann rechtens sein

14.03.2017. Pri­vat­un­ter­neh­men können Ar­beit­neh­mern mit Kun­den­kon­takt die all­ge­mei­ne Re­gel vor­ge­ben, während der Ar­beit auf re­li­giöse Zei­chen wie z.B. Kopftücher zu ver­zich­ten: Eu­ropäischer Ge­richts­hof, Ur­tei­le vom 14.03.2017, C-157/15 (Ach­bi­ta) und vom 14.03.2017, C-188/15 (Boug­naoui).

17/075 Gender Pay Gap wird kleiner

14.03.2017. (dpa/wie) - Seit je­her gibt es Ein­kom­mens­un­ter­schie­de zwi­schen Männern und Frau­en. Auf Ba­sis der Ver­dienst­struk­tur­er­he­bung können die­se Dif­fe­ren­zen auf ih­re Ur­sa­chen un­ter­sucht wer­den.

17/074 Keine oder späte Antwort auf Bewerbungseingänge

13.03.2017. (dpa) - Über die Hälf­te der Teil­neh­mer ei­ner For­sa-Um­fra­ge bemängeln aus­blei­ben­de Rück­mel­dun­gen nach Vor­stel­lungs­gesprächen und feh­len­de Be­gründun­gen bei Ab­sa­gen.

17/073 Arbeitskosten im Jahr 2016 um 2,5 Prozent gestiegen

10.03.2017. (dpa) - So­wohl die Brut­to­ver­diens­te in Deutsch­land als auch die Lohn­ne­ben­kos­ten sind 2016 im Ver­gleich zum Vor­jahr ge­stie­gen. Da­mit liegt Deutsch­land über dem EU-wei­ten Durch­schnitt.

17/072a Streik an Berliner Flughäfen am Freitag

09.03.2017. (dpa) - An den Ber­li­ner Flughäfen Te­gel und Schöne­feld muss die­sen Frei­tag mit Ver­spätun­gen und Ausfällen ge­rech­net wer­den. Aus Rück­sicht auf die Pas­sa­gie­re kündig­te Ver­di die Ar­beits­nie­der­le­gung früher an als ge­plant.

17/072 Arbeitszeugnis vollstrecken, aber wie?

09.03.2017. Zeug­nis­klau­seln in ei­nem Ver­gleich, de­nen zu­fol­ge ein Zeug­nis mit der No­te "sehr gut" oder „gut“ zu er­tei­len ist, können nicht voll­streckt wer­den: Bun­des­ar­beits­ge­richt, Be­schluss vom 14.02.2017, 9 AZB 49/16, Hes­si­sches Lan­des­ar­beits­ge­richt, Be­schluss vom 17.11.2016, 8 Ta 456/16.

17/071 Umsetzung der Frauenquote in Führungspositionen

08.03.2017. (dpa) - Heu­te, am Welt­frau­en­tag, wird das Jus­tiz- und das Fa­mi­li­en­mi­nis­te­ri­um ei­nen ers­ten Zwi­schen­be­richt zur Um­set­zung der Frau­en­quo­te vor­le­gen. Mi­nis­te­rin Schwe­sig wirft den Un­ter­neh­men Pro­vo­ka­ti­on vor.

17/070a Klare Rollenverteilung in Partnerschaften mit Kindern

07.03.2017. (dpa) - Bei Paa­ren mit Kin­dern un­ter drei Jah­ren geht meis­tens der Va­ter ei­ner Er­werbstätig­keit in Voll­zeit nach, während die Mut­ter zu­hau­se bleibt oder in Teil­zeit ar­bei­tet.

17/070 Tariflicher Mehrurlaub und Diskriminierung

07.03.2017. Der al­ters­abhängi­ge Mehr­ur­laub nach dem Man­tel­ta­rif­ver­trag für das Ho­tel- und Gaststätten­ge­wer­be in Sach­sen-An­halt, vom 18.05.2002, dis­kri­mi­niert jünge­re Ar­beit­neh­mer und führt zur An­glei­chung nach oben: Bun­des­ar­beits­ge­richt, Ur­teil vom 18.10.2016, 9 AZR 123/16.

17/069 Gewerkschaften loben Schulz-Vorstoß für längeres Arbeitslosengeld

06.03.2017. (dpa) - SPD-Kanz­ler­kan­di­dat Mar­tin Schulz will sich für ei­ne Verlänge­rung des Ar­beits­lo­sen­gel­des auf 48 Mo­na­te ein­set­zen. Die Ge­werk­schaft Ver­di be­grüßt das. Vor­aus­set­zung für die verlänger­te Gewährung von ALG I soll die Teil­nah­me an Wei­ter­bil­dun­gen sein.

17/068 Einstweilige Verfügung bei Streit um den Arbeitsort

03.03.2017. Sch­ließt ei­ne ar­beits­ver­trag­li­che Re­ge­lung die Ver­set­zung in ei­ne an­de­re Stadt von vorn­her­ein aus, kann der Ar­beit­neh­mer da­ge­gen im Eil­ver­fah­ren vor­ge­hen: Lan­des­ar­beits­ge­richt Ber­lin-Bran­den­burg, Ur­teil vom 01.011.2016, 7 Sa­Ga 1629/16.

17/067 Bodenpersonal entscheidet über Streiks an Berliner Flughäfen

03.03.2017. (dpa) - Auf­grund der ge­schei­ter­ten Ta­rif­ver­hand­lun­gen stimmt das Bo­den­per­so­nal über Streiks an den Ber­li­ner Flughäfen Te­gel und Schöne­feld ab. Ver­di for­dert ei­nen Eu­ro mehr pro St­un­de bei ei­ner Ver­trags­lauf­zeit von zwölf Mo­na­ten.

17/066 Beschäftige in Textil- und Bekleidungsindustrie bekommen höhere Löhne

02.03.2017. (dpa) - Die Ge­werk­schaf­ten ei­ni­gen sich mit den Ar­beit­ge­bern der Tex­til- und Mo­de­in­dus­trie auf höhe­re Löhne. Die Mit­ar­bei­ter sol­len 2,7 Pro­zent mehr Geld zum 01.08.2017 und noch­mals 1,7 Pro­zent mehr zum 01.09.2018 er­hal­ten.

17/065 Was Freiberufler bei der Buchhaltung berücksichtigen müssen

01.03.2017. - Das Fi­nanz­amt in­ter­es­siert es herz­lich we­nig, ob man an die­ser Auf­ga­be Spaß hat oder nicht. Nur wenn al­le Un­ter­la­gen chro­no­lo­gisch und lücken­los vor­lie­gen, kann man si­cher sein, dass kei­ne Nach­zah­lun­gen - oder an­de­re Stra­fen - dro­hen.

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