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Tipps und Tricks zum Ar­beits­recht

Prak­ti­sche Rat­schlä­ge für Ar­beit­neh­mer, lei­ten­de An­ge­stell­te und Ge­schäfts­füh­rer: Hen­sche Rechts­an­wäl­te, Kanz­lei für Ar­beits­recht

Auf die­ser Sei­te fin­den Sie prak­ti­sche Emp­feh­lun­gen da­zu, wie Sie sich als Ar­beit­neh­mer oder Ge­schäfts­füh­rer ver­hal­ten soll­ten, wenn Sie z.B. ei­ne Ab­mah­nung oder ei­ne Kün­di­gung er­hal­ten ha­ben oder wenn Sie in ei­ne an­de­re Ab­tei­lung oder Stadt ver­setzt wur­den.

Au­ßer­dem fin­den Sie auf die­ser Sei­te Check­lis­ten mit je­weils 10 Punk­ten, mit de­nen Sie prü­fen kön­nen, ob Sie bei ei­nem Ar­beits­ver­trag oder Auf­he­bungs­ver­trag nichts ver­ges­sen ha­ben.

Bit­te be­ach­ten Sie, dass die­se Tipps und In­for­ma­tio­nen all­ge­mei­ne recht­li­che Hin­wei­se dar­stel­len und kei­ne Rechts­be­ra­tung sind. Für ih­re Voll­stän­dig­keit und Rich­tig­keit wird kei­ne Ge­währ über­nom­men.

Rechts­be­ra­tung im Ein­zel­fall er­tei­len wir, wie an­de­re An­walts­kanz­lei­en auch, nur im Rah­men ei­nes ver­bind­li­chen Be­ra­tungs­auf­trags, d.h. auf der Grund­la­ge vor­he­ri­ger voll­stän­di­ger In­for­ma­tio­nen durch un­se­re Auf­trag­ge­ber und ge­gen Be­zah­lung.

 

Letzte Überarbeitung: 15. Juni 2014

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