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Gesetze zum Arbeitsrecht
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Kündigungsschutzgesetz (KSchG)

Das Kün­di­gungs­schutz­ge­setz (kurz: "KSchG") ver­hilft al­len Ar­beit­neh­mern, die mehr als sechs Mo­na­ten in ei­nem Be­trieb mit mehr als zehn Ar­beit­neh­mern be­schäf­tigt sind, zu ei­nem ge­setz­lich fest­ge­leg­ten Schutz vor frist­ge­mä­ßen ("or­dent­li­chen") Kün­di­gun­gen des Ar­beit­ge­bers.

Über die­sen "all­ge­mei­nen Kün­di­gungs­schutz" kön­nen Sie sich in un­se­rem On­line-Hand­buch Ar­beits­recht un­ter dem Stich­wort "Kün­di­gungs­schutz" nä­her in­for­mie­ren. 

Un­ter wel­chen Vor­aus­set­zun­gen ei­ne or­dent­li­che Kün­di­gung dem KSchG ent­spricht bzw. "so­zi­al ge­recht­fer­tigt" ist, kön­nen Sie un­ter den Stich­wor­ten "Kün­di­gung - Be­triebs­be­ding­te Kün­di­gung", "Kün­di­gung - Pe­ro­nen­be­ding­te Kün­di­gung" und "Kün­di­gung - Ver­hal­tens­be­ding­te Kün­di­gung" nach­le­sen.

Spe­zi­el­le­re In­for­ma­tio­nen zum The­ma be­triebs­be­ding­te Kün­di­gun­gen fin­den Sie un­ter den Stich­wor­ten "So­zi­al­aus­wahl" und "Mas­sen­ent­las­sung", wei­ter­füh­ren­de Hin­wei­se zum The­ma per­so­nen­be­ding­te Kün­di­gung un­ter den Stich­wor­ten "Kün­di­gung - Kün­di­gung we­gen Krank­heit" und "Kün­di­gung - Ver­dachts­kün­di­gung".

Da­mit Sie mög­lichst rasch zu je­dem Pa­ra­gra­phen die pas­sen­den Rechts­in­for­ma­tio­nen fin­den, ha­ben wir den Ge­set­zes­text mit Links zu den ein­schlä­gi­gen Hand­buch­ar­ti­keln un­se­res On­line-Hand­buchs zum Ar­beits­recht ver­se­hen. Bit­te be­ach­ten Sie, dass dies ei­ne Ge­set­zes­be­ar­bei­tung durch uns dar­stellt. Der recht­lich ver­bind­li­che ("amt­li­che") Ge­set­zes­text ist nur im Bun­des­ge­setz­blatt (BGBl) ent­hal­ten, und zwar in des­sen ge­druck­ter Fas­sung. Ak­tu­el­le und ver­läss­li­che Fas­sun­gen des KSchG und an­de­rer Ge­set­ze fin­den Sie im In­ter­net z.B. un­ter http://de­ju­re.org/ oder un­ter www.ge­set­ze-im-in­ter­net.de.

Erster Abschnitt
Allgemeiner Kündigungsschutz

§ 1 Sozial ungerechtfertigte Kündigungen
§ 1a Abfindungsanspruch bei betriebsbedingter Kündigung
§ 2 Änderungskündigung
§ 3 Kündigungseinspruch
§ 4 Anrufung des Arbeitsgerichts
§ 5 Zulassung verspäteter Klagen
§ 6 Verlängerte Anrufungsfrist
§ 7 Wirksamwerden der Kündigung
§ 8 Wiederherstellung der früheren Arbeitsbedingungen
§ 9 Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch Urteil des Gerichts, Abfindung des Arbeitnehmers
§ 10 Höhe der Abfindung
§ 11 Anrechnung auf entgangenen Zwischenverdienst
§ 12 Neues Arbeitsverhältnis des Arbeitnehmers, Auflösung des alten Arbeitsverhältnisses
§ 13 Außerordentliche, sittenwidrige und sonstige Kündigungen
§ 14 Angestellte in leitender Stellung

Zweiter Abschnitt
Kündigungsschutz im Rahmen der Betriebsverfassung und Personalvertretung

§ 15 Unzulässigkeit der Kündigung
§ 16 Neues Arbeitsverhältnis, Auflösung des alten Arbeitsverhältnisses

Dritter Abschnitt
Anzeigepflichtige Entlassungen

§ 17 Anzeigepflicht
§ 18 Entlassungssperre
§ 19 Zulässigkeit von Kurzarbeit
§ 20 Entscheidungen der Agentur für Arbeit
§ 21 Entscheidungen der Zentrale der Bundesagentur für Arbeit
§ 22 Ausnahmebetriebe

Vierter Abschnitt
Schlußbestimmungen

§ 23 Geltungsbereich
§ 24 Anwendung des Gesetzes auf Betriebe der Schiffahrt und des Luftverkehrs
§ 25 Kündigung in Arbeitskämpfen
§ 25a Berlin-Klausel
§ 26 Inkrafttreten

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