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Gesetze zum Arbeitsrecht
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09: Neuntes Buch Sozialgesetzbuch – Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen – (SGB IX)

Das Neun­te Buch So­zi­al­ge­setz­buch - Re­ha­bi­li­ta­ti­on und Teil­ha­be be­hin­der­ter Men­schen - (kurz: „SGB IX“) re­gelt in vier­zehn Ka­pi­teln und mehr als 140 Pa­ra­gra­phen die so­zi­al- und ar­beits­recht­li­chen Rech­te be­hin­der­ter Men­schen.

Das SGB IX ent­hält in ei­nem ers­ten Teil so­zi­al­recht­li­che Re­ge­lun­gen für be­hin­der­te und von Be­hin­de­rung be­droh­te Men­schen und in ei­nem zwei­ten Teil ar­beits­recht­li­che Re­ge­lun­gen über die Teil­ha­be schwer­be­hin­der­ter Men­schen, d.h. das sog. Schwer­be­hin­der­ten­recht. Die­se Vor­schrif­ten sind für Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­ge­ber be­son­ders wich­tig, denn hier sind Be­schäf­ti­gungs­pflich­ten des Ar­beit­ge­bers ge­re­gelt, ein be­son­de­rer Kün­di­gungs­schutz schwer­be­hin­der­ter Ar­beit­neh­mer und das Recht der Schwer­be­hin­der­ten­ver­tre­tung.

In­for­ma­tio­nen zu die­sen The­men fin­den Sie in un­se­rem On­line-Hand­buch zum Ar­beits­recht un­ter den Stich­wor­ten "Be­hin­de­rung, Men­schen mit Be­hin­de­rung", "Be­trieb­li­ches Ein­glie­de­rungs­ma­nage­ment (BEM)", "Schwer­be­hin­de­rung, schwer­be­hin­der­ter Mensch" und "Schwer­be­hin­der­ten­ver­tre­tung".

Im fol­gen­den wer­den nur die für Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­ge­ber wich­tigs­ten Vor­schrif­ten des SGB IX wie­der­ge­ge­ben.

Da­mit Sie mög­lichst rasch zu je­dem Pa­ra­gra­phen die pas­sen­den Rechts­in­for­ma­tio­nen fin­den, ha­ben wir den Ge­set­zes­text mit Links zu den ein­schlä­gi­gen Hand­buch­ar­ti­keln un­se­res On­line-Hand­buchs zum Ar­beits­recht ver­se­hen. Bit­te be­ach­ten Sie, dass dies ei­ne Ge­set­zes­be­ar­bei­tung durch uns dar­stellt. Der recht­lich ver­bind­li­che ("amt­li­che") Ge­set­zes­text ist nur im Bun­des­ge­setz­blatt (BGBl) en­hal­ten, und zwar in des­sen ge­druck­ter Fas­sung. Ak­tu­el­le, voll­stän­di­ge und ver­läss­li­che Fas­sun­gen des SGB IX und an­de­rer Ge­set­ze fin­den Sie im In­ter­net z.B. un­ter http://de­ju­re.org/ oder un­ter www.ge­set­ze-im-in­ter­net.de.

Teil 1
Regelungen für behinderte und von Behinderung bedrohte Menschen

Kapitel 1
Allgemeine Regelungen

§ 2 Behinderung

Teil 2
Besondere Regelungen zur Teilhabe schwerbehinderter Menschen (Schwerbehindertenrecht)

Kapitel 2
Beschäftigungspflicht der Arbeitgeber

§ 71 Pflicht der Arbeitgeber zur Beschäftigung schwerbehinderter Menschen
§ 77 Ausgleichsabgabe

Kapitel 3
Sonstige Pflichten der Arbeitgeber; Rechte der schwerbehinderten Menschen

§ 80 Zusammenwirken der Arbeitgeber mit der Bundesagentur für Arbeit und den Integrationsämtern
§ 81 Pflichten des Arbeitgebers und Rechte schwerbehinderter Menschen
§ 82 Besondere Pflichten der öffentlichen Arbeitgeber
§ 83 Integrationsvereinbarung
§ 84 Prävention

Kapitel 4
Kündigungsschutz

§ 85 Erfordernis der Zustimmung
§ 86 Kündigungsfrist
§ 87 Antragsverfahren
§ 88 Entscheidung des Integrationsamtes
§ 89 Einschränkungen der Ermessensentscheidung
§ 90 Ausnahmen
§ 91 Außerordentliche Kündigung
§ 92 Erweiterter Beendigungsschutz

Kapitel 5
Betriebs-, Personal-, Richter-, Staatsanwalts- und Präsidialrat, Schwerbehindertenvertretung, Beauftragter des Arbeitgebers

§ 93 Aufgaben des Betriebs-, Personal-, Richter-, Staatsanwalts- und Präsidialrates
§ 94 Wahl und Amtszeit der Schwerbehindertenvertretung
§ 95 Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung
§ 96 Persönliche Rechte und Pflichten der Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen
§ 97 Konzern-, Gesamt-, Bezirks- und Hauptschwerbehindertenvertretung
§ 98 Beauftragter des Arbeitgebers
§ 99 Zusammenarbeit

Kapitel 10
Sonstige Vorschriften

§ 124 Mehrarbeit
§ 125 Zusatzurlaub

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