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Handbuch Arbeitsrecht
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T wie Tan­tie­me, Ta­rif­ver­trag, Teil­zeit­be­schäf­ti­gung / Teil­zeit­ar­beit

Tantieme

Was ver­steht man un­ter ei­ner Tan­tie­me? - Wor­aus folgt der An­spruch auf Zah­lung ei­ner Tan­tie­me? - Von wel­chen Vor­aus­set­zun­gen hängt der An­spruch auf Zah­lung ei­ner Tan­tie­me ab? - Wo­durch un­ter­schei­det sich ei­ne Tan­tie­me von an­de­ren va­ria­blen Vergütungs­be­stand­tei­len? - Kann ei­ne Tan­tie­me un­ter dem Vor­be­halt der Frei­wil­lig­keit gewährt wer­den? - Kann ei­ne Tan­tie­me un­ter ei­nem Wi­der­rufs­vor­be­halt gewährt wer­den? - Wo fin­den Sie mehr zum The­ma Tan­tie­me?

Tarifeinheit, Grundsatz der Tarifeinheit

Was be­sagt der Grund­satz der Ta­rif­ein­heit? - Wann hat das Bun­des­ar­beits­ge­richt den Grund­satz der Ta­rif­ein­heit auf­ge­ge­ben und war­um? - Wel­che Aus­wir­kun­gen hat der Grund­satz der Ta­rif­ein­heit auf das Streik­recht klei­ne­rer Ge­werk­schaf­ten? - Kann der Grund­satz der Ta­rif­ein­heit mit prak­ti­schen Pro­ble­men bei der Ta­rif­an­wen­dung ge­recht­fer­tigt wer­den? -Stärkt der Grund­satz der Ta­rif­ein­heit die So­li­da­rität un­ter den Ar­beit­neh­mern? - Ver­hin­dert der Grund­satz der Ta­rif­ein­heit zu häufi­ge Streiks klei­ner Ge­werk­schaf­ten? - Muss der Staat et­was ge­gen Dau­er-Ta­rif­ver­hand­lun­gen und Dau­er-Streiks klei­ner Ge­werk­schaf­ten un­ter­neh­men? - Muss der Staat Streiks klei­ner Funk­ti­ons­eli­ten in Ver­kehrs- und Ver­sor­gungs­be­trie­ben be­schränken? - Wer for­dert ei­ne ge­setz­li­che Fest­schrei­bung des Grund­sat­zes der Ta­rif­ein­heit? - Wäre die ge­setz­li­che Einführung des Grund­sat­zes der Ta­rif­ein­heit ver­fas­sungs­gemäß? - Wären Ein­schränkun­gen der Streik­frei­heit klei­ner Ge­werk­schaf­ten ver­fas­sungs­gemäß? - Wo fin­den Sie mehr zum The­ma Ta­rif­ein­heit, Grund­satz der Ta­rif­ein­heit?

Tarifvertrag

War­um sind Ta­rif­verträge wich­tig? - Was ist ein Ta­rif­ver­trag und wer schließt Ta­rif­verträge ab? - Wann ist ei­ne Ar­beit­neh­mer­or­ga­ni­sa­ti­on ei­ne Ge­werk­schaft? - Sind die von der CG­ZP ab­ge­schlos­se­nen Ta­rif­verträge wirk­sam? - Was re­geln Ta­rif­verträge und wel­che Ar­ten von Ta­rif­verträgen gibt es? - Wann gilt ein Ta­rif­ver­trag für Ihr Ar­beits­verhält­nis? - Kann Ihr Ar­beits­ver­trag von den Rechts­nor­men ei­nes Ta­rif­ver­tra­ges ab­wei­chen? - Was ist ein Ta­rif­so­zi­al­plan? - Wer in­for­miert über Ta­rif­verträge? - Wo fin­den Sie mehr zum The­ma Ta­rif­ver­trag?

Teilbefristung

Was ver­steht man un­ter der Be­fris­tung von Ver­trags­be­stand­tei­len? - Wo­zu dient die Be­fris­tung von Ver­trags­be­stand­tei­len? - Wo­durch un­ter­schei­det sich ei­ne Teil­be­fris­tung von ei­nem Wi­der­rufs­vor­be­halt? - Wo­durch un­ter­schei­det sich ei­ne Teil­be­fris­tung von der Be­fris­tung des Ar­beits­ver­trags? - Wel­che recht­li­chen Gren­zen gel­ten für Teil­be­fris­tun­gen? - Kann ei­ne Teil­be­fris­tung in all­ge­mei­nen Geschäfts­be­din­gun­gen (AGB) des Ar­beit­ge­bers ent­hal­ten sein?

Teilzeitbeschäftigung (Teilzeitarbeit, Teilzeit)

Was ver­steht man un­ter Teil­zeit­beschäfti­gung (Teil­zeit­ar­beit, Teil­zeit)? - Wo sind die Rech­te von Teil­zeit­kräften ge­re­gelt? - Mit wel­chen Vor­schrif­ten wird die Teil­zeit­ar­beit gefördert? - Wo fin­den Sie In­for­ma­tio­nen zum The­ma An­spruch auf Teil­zeit? - Wie sind in Teil­zeit beschäftig­te Ar­beit­neh­mer vor Be­nach­tei­li­gun­gen geschützt? - Wel­chen ge­setz­li­chen Schutz ge­nießen Ar­beit­neh­mer bei Ar­beit auf Ab­ruf? - War­um ist ei­ne Dis­kri­mi­nie­rung von Teil­zeit­kräften meist auch ei­ne Frau­en­dis­kri­mi­nie­rung? - Wel­che Schlech­ter­stel­lun­gen von Teil­zeit­kräften sind er­laubt und wel­che ver­bo­ten? - Wo fin­den Sie mehr zum The­ma Teil­zeit­beschäfti­gung (Teil­zeit­ar­beit, Teil­zeit)?

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