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Handbuch Arbeitsrecht
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N wie Nach­teils­aus­gleich, Ne­ben­tä­tig­keit...

Nachteilsausgleich

Was ver­steht man un­ter ei­nem Nach­teils­aus­gleich? - Wann hat der Ar­beit­ge­ber ei­nen In­ter­es­sen­aus­gleich "ver­sucht"? - Wann weicht der Ar­beit­ge­ber von ei­nem In­ter­es­sen­aus­gleich „oh­ne zwin­gen­den Grund“ ab? - Wie hoch kann die als Nach­teils­aus­gleich zu zah­len­de Ab­fin­dung aus­fal­len? - Wo fin­den Sie mehr zum The­ma Nach­teils­aus­gleich?

Nebentätigkeit

Was ist ei­ne Ne­bentätig­keit? - Sind Ne­bentätig­kei­ten er­laubt? - Wann ist ei­ne Ne­bentätig­keit we­gen Gefähr­dung des Haupt­ar­beits­ver­trags un­zulässig? - Wann ist ei­ne Ne­bentätig­keit als Kon­kur­renztätig­keit un­zulässig? - Wann ist ei­ne Ne­bentätig­keit we­gen Über­schrei­tung von Ar­beits­zeit­gren­zen un­zulässig? - Wann verstößt ei­ne im Ur­laub aus­geübte Ne­bentätig­keit ge­gen das Bun­des­ur­laubs­ge­setz (BUrlG)? - Wann ist ei­ne Ne­bentätig­keit während ei­ner krank­heits­be­ding­ten Ar­beits­unfähig­keit un­zulässig? - Wann ist Ne­bentätig­keit auf­grund ta­rif­li­cher Vor­schrif­ten oh­ne vor­he­ri­ge Ge­neh­mi­gung durch den Ar­beit­ge­ber un­zulässig? - Sind ar­beits­ver­trag­lich Klau­seln wirk­sam, die Ne­bentätig­kei­ten be­schränken? - Wel­che Ne­bentätig­keit darf ein lei­ten­der An­ge­stell­ter ausüben? - Be­steht ei­ne Pflicht, Ne­bentätig­kei­ten an­zu­zei­gen? - Wel­che Fol­gen hat die un­zulässi­ge Ausübung ei­ner Ne­bentätig­keit? - Wo fin­den Sie mehr zum The­ma Ne­bentätig­keit?

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