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Handbuch Arbeitsrecht
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E wie Ein­grup­pie­rung, Ei­ni­gungs­stel­le, El­tern­zeit...

Eingruppierung

Was ver­steht man un­ter Ein­grup­pie­rung? - Wann ist ei­ne Ein­grup­pie­rung vor­zu­neh­men? - Wie sieht ei­ne Ein­grup­pie­rung in der Pra­xis aus? - Wo­von hängen die recht­li­chen Wir­kun­gen ei­ner Ein­grup­pie­rung ab? - Wann hat ei­ne Ein­grup­pie­rung de­kla­ra­to­ri­sche Be­deu­tung? - Wann hat ei­ne Ein­grup­pie­rung kon­sti­tu­ti­ve Be­deu­tung? - Wor­an kann man er­ken­nen, ob ei­ne Ein­grup­pie­rung de­kla­ra­to­ri­sche oder kon­sti­tu­ti­ve Be­deu­tung hat? - Wel­che Fol­gen hat ei­ne fal­sche Ein­grup­pie­rung? - Was ist bei ei­ner Ein­grup­pie­rung zu tun? - Was ist bei der Ab­gren­zung von Ar­beits­vorgängen (Schritt 1) zu be­ach­ten? - Was ist bei der Er­mitt­lung der Zeit­an­tei­le (Schritt 2) zu be­ach­ten? - Was ist bei der Be­wer­tung der Ar­beits­vorgänge (Schritt 3) zu be­ach­ten? - Was ist bei der ab­sch­ließen­den Ge­samt­be­wer­tung (Schritt 4) zu be­ach­ten? - Was ist in § 22 BAT ge­re­gelt? - Wel­che Kla­ge­ar­ten sind bei ei­ner fal­schen Ein­grup­pie­rung möglich? - Was soll­te man bei der Vor­be­rei­tung der Kla­ge be­ach­ten? - Hat der Be­triebs­rat bei Ein­grup­pie­run­gen mit­zu­re­den? - Wo fin­den Sie mehr zum The­ma Ein­grup­pie­rung?

Einigungsstelle

Was ist ei­ne Ei­ni­gungs­stel­le? - In wel­chen Fällen wird die Ei­ni­gungs­stel­le tätig? - In wel­chen Fällen kann das Ei­ni­gungs­stel­len­ver­fah­ren er­zwun­gen wer­den? - Gibt es er­zwing­ba­re Ei­ni­gungs­stel­len­ver­fah­ren oh­ne die Möglich­keit ei­nes ver­bind­li­chen Spruchs? - Wie ist die Ei­ni­gungs­stel­le be­setzt und wer ent­schei­det darüber? - Wie wird ein Ver­fah­ren vor der Ei­ni­gungs­stel­le in Gang ge­setzt? - Was tun bei Strei­tig­kei­ten über die Er­rich­tung ei­ner Ei­ni­gungs­stel­le? - Wie ver­lau­fen die Ver­hand­lun­gen in der Ei­ni­gungs­stel­le? - Kann man den Spruch der Ei­ni­gungs­stel­le ge­richt­lich über­prüfen las­sen? - Wer trägt die Kos­ten der Ei­ni­gungs­stel­le? - Wo fin­den Sie mehr zum The­ma Ei­ni­gungs­stel­le?

Elternzeit, Elterngeld

Wer kann El­tern­zeit in An­spruch neh­men? - Wie lan­ge können Sie El­tern­zeit in An­spruch neh­men? - Bis wann müssen Sie die El­tern­zeit be­an­tra­gen? - Müssen Sie die El­tern­zeit schrift­lich be­an­tra­gen? - Wel­che Leis­tun­gen gibt es vom Staat? - Können Sie während des Be­zugs von El­tern­geld er­werbstätig sein? - Können Sie während der El­tern­zeit er­werbstätig sein? - Wie sieht es mit Ih­rem Kündi­gungs­schutz aus? - Wo fin­den Sie mehr zum The­ma El­tern­zeit?

Entfristungsklage

Was tun ge­gen ei­ne Be­fris­tung? - Wann ist ei­ne im Ar­beits­ver­trag ver­ein­bar­te Be­fris­tung un­wirk­sam? - Wann be­ste­hen Zwei­fel an der Wirk­sam­keit ei­ner Be­fris­tung? - Wann soll­ten Sie sich we­gen der Be­fris­tung Ih­res Ar­beits­ver­trags be­ra­ten las­sen? - Wel­ches Ziel hat ei­ne Ent­fris­tungs­kla­ge? - Wann ist ei­ne Be­fris­tungs­kon­troll­kla­ge nicht sinn­voll, ob­wohl die Be­fris­tung un­wirk­sam ist? - Wie läuft ei­ne Be­fris­tungs­kon­troll­kla­ge prak­tisch ab? - Können Sie selbst ei­ne Ent­fris­tungs­kla­ge er­he­ben oder müssen Sie da­zu ei­nen An­walt be­auf­tra­gen? - Können Sie auch ei­ne Ent­fris­tungs­kla­ge auch er­he­ben, wenn Sie sich be­ruf­lich verändern möch­ten? - Können Sie mit ei­ner Ent­fris­tungs­kla­ge ei­ne Ab­fin­dung er­zwin­gen? - Wie hoch ist ei­ne Ab­fin­dung nor­ma­ler­wei­se? - Wel­che Fris­ten müssen Sie bei ei­ner Be­fris­tungs­kon­troll­kla­ge be­ach­ten? - Müssen Sie die ge­setz­li­che Frist für ei­ne Be­fris­tungs­kon­troll­kla­ge auch dann be­ach­ten, wenn Sie nur ei­ne Ab­fin­dung ha­ben wol­len? - Was tun, wenn die Drei­wo­chen­frist für ei­ne Ent­fris­tungs­kla­ge ver­stri­chen ist? - Mit wel­chen Kos­ten ist bei ei­ner Kla­ge ge­gen ei­ne Be­fris­tung zu rech­nen? - Wo fin­den Sie mehr zum The­ma Kla­ge ge­gen Be­fris­tung (Be­fris­tungs­kon­troll­kla­ge, Ent­fris­tungs­kla­ge)?

Entsendung ausländischer Arbeitnehmer

Was ver­steht man un­ter Ent­sen­dung ausländi­scher Ar­beit­neh­mer? - Wel­che Schutz­vor­schrif­ten enthält das Ar­beit­neh­mer-Ent­sen­de­ge­setz (AEntG)? -Wor­in be­steht der Un­ter­schied zwi­schen All­ge­mein­ver­bind­li­cherklärung und Er­stre­ckungs­ver­ord­nung? - Sind nur ausländi­sche Un­ter­neh­men vom AEntG be­trof­fen? - Wel­che Ände­run­gen brach­te die 2009 be­schlos­se­ne Re­form des AEntG? Wel­che Be­son­der­hei­ten gel­ten für die Pfle­ge­bran­che? - Wie wird die Ein­hal­tung des AEntG durch den Staat über­wacht? - Wie wird die Ein­hal­tung des AEntG ar­beits­recht­lich ge­si­chert? - Wer haf­tet für die ef­fek­ti­ve Erfüllung der zwin­gen­den ta­rif­li­chen Min­destlöhne? - Wo fin­den Sie mehr zum The­ma Ent­sen­dung ausländi­scher Ar­beit­neh­mer?

Entsendung ins Ausland (Auslandsentsendung, Auslandstätigkeit)

Wel­che Pro­ble­me bringt die Ent­sen­dung ausländi­scher Ar­beit­neh­mer nach Deutsch­land mit sich? - Wel­che Schutz­vor­schrif­ten enthält das Ar­beit­neh­mer-Ent­sen­de­ge­setz (AEntG)? - Wann grei­fen die Min­destlöhne nach dem AEntG ein? - Wor­in be­steht der Un­ter­schied zwi­schen All­ge­mein­ver­bind­li­cherklärung und Er­stre­ckungs­ver­ord­nung? - War­um sind auch deut­sche Un­ter­neh­men vom AEntG be­trof­fen? - Wel­che Ände­run­gen brach­te die 2009 be­schlos­se­ne Re­form des AEntG? Wel­che Be­son­der­hei­ten gel­ten für die Pfle­ge­bran­che? - Wie wird die Ein­hal­tung des AEntG durch den Staat über­wacht? - Wie wird die Ein­hal­tung des AEntG ar­beits­recht­lich ge­si­chert? - Wer haf­tet für die ef­fek­ti­ve Erfüllung der zwin­gen­den ta­rif­li­chen Min­destlöhne nach dem AEntG? - Wo fin­den Sie mehr zum The­ma Ent­sen­dung ausländi­scher Ar­beit­neh­mer?

Kontakt

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